Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non mais je réve !

on parle bien de la maman d'un bébé de huit mois ? et tu trouves cela agaçant qu'elle te pose des questions et t'apelle ???? cette maman est surement pleine d'angoisses

si tu trouves que c'est trop dur pour toi ! alors change de métier !

bonjour , j aimerais avoir vos avis , je garde actueJllement 2 enfants frere est soeur la maman travail a l hospital au contrat et instrit pour les horaires et jour selon l emploi du temps de la maman je travaille 2 samedi par mois. voila mon probleme la maman ne veut pas me donner le planning du mois je suis toujours oubliger de l appeller le soir pour savoir si j ai les enfants  le lendemain ; je commence en avoir marre. hier j ai demander le planning de mars je me suis fait rembourer , gentiment je lui et demander de me donner le planning pour 15 jours ; j ai un contrat de 25 heures par semaine pour la soeur et 14 heures par semaine pour le frere.
le papa ma dit qui avait tout les droit car il est mon employeur et qui pouvais me dire a 4 heures a l avance que j ai les enfant.
dite moi comment faire,  moi meme j ai deux enfant un de 6 ans et un de 9 ans  . meme mes enfant en souffre car il m ajoute de jours non prevu et avec mes enfants  nous avons planninfier d aller faire des activiter que je suis oubliger d annuler au dernier moment. merci d avance au personne qui me repondrons.

ton message me renvoye à mes débuts dans le métier.
la maman était tout ce qu'il y a de plus gentille, mais voilà, bébé est arrivé après 40 ans, encore plus précieux que n'importe quel bébé à ses yeux.
j'ai "subi" durant 3 ans ses appels, ses recommandations, je me rendais malade dès que la petite a su se déplacer, de peur de la rendre sale, ou avec une bosse.
j'avoue que ce n'est pas mon meilleur souvenir professionnel, même si de la maman et du bébé , aucune n'était désagréable.
il faut de toute urgence, faire le point avec cette maman, la rassurer, lui donner à la limite l'autorisation du coup de fil, que si le matin, le bébé n'est pas bien.mais pour le reste il faut oser dire stop.
avec le recul des années, je n'accepterai plus ce genre de parent trop stressant.même si leur attitude est inconsciemment, c'est trop envahissant et au détriment des autres enfants accueillis.

bonjour , il te faut demander à parler avec la maman et tu lui expliques que tu as accepter ses appels les premiers mois pour la rassurer mais que maintenant il faudrait qu'elle cesse de t'appeler tous les jours car le temps passer au télépphone tu ne peux pas être disponible pour les enfants disponible et attentive , que s'il y avait le moindre problème tu l'appeleras , mais que tu ne peux te permettre de rester au télephone avec tous les parents !
que ça peut également géner la sieste des enfants qui sont réveiller par le téléphone ect.... il faut que tu arrives à lui parler pour pouvoir travailler sereinement et ne pas exploser parce que tu en as assez !

Je crois que tu n'as plus qu'à être franche Tu souffles un coup, tu fais un sourire, et tu dis les choses le plus simplement possible.

A ta place je demanderais un entretien, ce sera mieux. Tu lui dis "je souhaiterais faire le point sur ce début d'accueil" et puis lors du RDV tu lui demande si pour elle tout se déroule comme elle le souhaite au niveau de l'accueil de son enfant. Ensuite, expliques calmement que désormais tu ne souhaites plus recevoir d'appels téléphoniques de sa part en journée SAUF si son enfant est malade par exemple, et même dans ce cas là tu préfères qu'elle attende que ce soit toi qui l'appelle quand tu es dispo. Tu lui expliques que ça ne fait pas partie de tes méthodes de travail, faut être ferme.

Tu lui dis ce que tu nous as dit : tu as besoin de travailler dans la confiance, et ce n'est pas agréable pour toi de faire 2 compte rendus par jour. Tu es pro, tu sais ce que tu fais. "Pas de nouvelle, bonne nouvelle". Pour le soir, demande lui si elle préfère un compte rendu oral ou écrit, car tu ne vas pas continuer à en faire deux et que tu lui demandes de choisir

Bonjour Amulette
Je crois qu'au vu de ce que tu dis ,cette maman a un soucis de confiance  et surtout de séparation d'avec son bébé et ça se traduit par les agissements que tu décris .
Elle ne veut peut etre pas te mettre mal à l'aise ,mais elle le fait peut inconsciemment,je crois qu'il va falloir que tu te poses avec elle et discuter .
Lui dire ce que tu ressens ,que tu ne peux pas continuer comme ça ,qu'il faut qu'elle te fasses confiance,que tu n'est pas elle mais que ton role est d'apporter le meilleur pour son enfant pandant son abscence et la rassurer sur son role de maman ,que tu ne prends pas place
Tu peux aussi lui proposer de réduire ses appels à 1 fois dans la semaine ,pour toutes les raisons que tu as évoquée  ,réexplique lui bien que ça te désorganise dans ton travail .
ça va pas etre facile ,cette maman est très stressée ,mais un rendez vous est nécessaire pour toi comme pour elle
Bon courage

Bonjour,

Je suis assistante maternelle , je fais ce métier depuis 14 ans, cela devient de plus en plus difficile et j'avoue que je ne suis plus très sure de vouloir continuer.

La puéricultrice  ( la même) est venue pour mon renouvellement, ma demandé de changé de table basse elle veut que je face
comme toutes les assistantes maternelles c'est à dire en mettre une ovale.
Elle m'a retourné les matelas, m'a "forcé" à  ouvrir les 2 chambres perso  ou les enfants ne vont pas me menaçant de faire sauter mon agrément, à fouillé dans ma commode personnelle, à changé les couverts de place ils étaient à 1m10 et les à monté sur l'étagère supérieur , à critiqué mon ordre et la propreté elle ma dit que ma maison ne vivait pas, à critiqué ouvertement les études de mes enfants pour elle ils ne sont rien ils n'ont qu'un BEP et comme la dernière veut faire médecine elle a ricané  ,elle ne veut pas qu'un  mari soit là même si il est en congés lors d'une de ses visites à certaines collègues elle  à fait de sortir leur mari lors de l'entretien
Je vous avoue que cela ne c'est pas passé comme elle le voulait.
Donc 1 mois après AR du Conseil Général m'informant que tout avait été respecté au niveau de la sécurité du matériel mais que j'avais volontairement empêché les agents du CG de faire leur travaille ( bien entendu déjà elle  était seule et avait tout retourné donc elle avait largement joué avec mes nerfs) qu'une plainte serait déposé auprès du procureur de la république avec pour sanction d'un retrait d’agrément , si je renouvelais mon comportement.
Les bras m'en tombent je n'ai rien compris , c'est du harcèlement de la part des membres de la PMI et le CG est catégorique dans ses écrits alors que la Puéricultrice était seule.
C'est pas la peine de dire que la Puéricultrice n'a pas le droit elle le prend, qu'un AR au CG je peux vous dire que c'est inutile, les collègues en ont peur donc pas trop d'appuis de ce côté là , en changer je l'ai fait une fois comme elle se donne le mot c'est un enfer.
Je vous remercie de m'avoir lu et bon courage à toutes et tous
Donc tout ça pour vous dire qu'il serait bien que ces charmante dames est un questionnaire précis, si tienne, et