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#121 Embaucher une assistante maternelle » déclaration paje » 03-09-2010 15:41:59
- sheryldu62
- Réponses : 6
Bonjour j' ai travailler pour une maman en cdd et renouler en cdi avec une nouvelle mensualisation sur 41semaines année imcompléte mes congés me seront versé en une seule fois en juin 2011 mais la maman me demande pour faire la déclaration a la paje doit elle mettre 2, 5 jrs dans la case prévu a chaque déclararation méme si elle me verse mes congés en juin 2011 . Je lui ai dit que oui vu que je travaille en année imcompléte mais que par contre en juin il faudra rajouté les heures de mes congés dans la mensualisation ai je raison je voudrais pas me tromper . Merci
#122 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul nombre d' heure a l' année » 31-08-2010 20:05:37
merci pour le renseignement @bientot
#123 Embaucher une assistante maternelle » calcul nombre d' heure a l' année » 31-08-2010 18:49:06
- sheryldu62
- Réponses : 3
Bonjour , je redémarre un nouveau contrat année compléte 20h semaine . Je voudrais savoir pour le calcul du nombre d' heure a l' année si mon résultat est bon 52sx 20h =1040h : 12= 87H soit une moyenne de 87hrs travaillées /mois .merci
#124 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désaccord concernant la rupture de contrat » 30-07-2010 19:34:15
Bonjour j' ai était licencier comme vous en mai 2010 et mes congés était versé par anticipation dés le premier mois du contrat et lorsque que j' ai été licencier elle a du me faire une régularisation des congés . Mon contrat avait commencer en nov 2007 , donc de nov a mai 2008 solde 0 . Pour la période du 1er juin 2008 a mai 2009 solde 21 ,75 . Pour la péride de 1er juin 2009 a mai 2010 solde de 45,17.Pour la période de juin 2010 a juillet 2010 solde 47,09 . Donc si vous avez plus un an d' activité elle vous doit 10% des congés sur vos congés acquis par période sauf la premiére année . Et la prime de licenciement est de 1/5 éme . par contre si il vous resté de s congés a prendre ils sont perdu en temp .
#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours sans solde » 08-07-2010 16:23:30
Bonjour , vous etes en année compléte la mensualisation est de 402, 60€ vous faite 4 semaines sans solde pour vous 3,20 x 28hsemaine = 89,60€ ( soit 402,60€ moins 4semaines sans solde pour l' am) ( 4 x 89,60 = 358,40 € + 1 jr x 3,20= 22,40 = 380€80 a déduire de la mensualisation pour moi j' aurais fait commme celà d' aprés un livre que j' ai eu lors de ma formation @bientot
#126 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maternité » 04-07-2010 19:49:49
- sheryldu62
- Réponses : 2
Bonjour , voila j' ai été licencier par une maman . Et voila que maintenant je viens d' apprendre que je suis enceinte . Je voudrais savoir si il sera mieux pour moi de prendre un congé de 6mois ou de travailler a 80 % qu' est ce qui est le plus intéressant pour celle a qui c' est arrivée merci pour vos réponses
#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et cp » 28-06-2010 13:44:24
Si les semaines ont était déduis vous lui devez son salaire normale , et vous lui régler les congés a partir de juin 2011
. soit 1/12é tous les mois a rajouter avec son salaire en juin 2011, ou en juin la totalité de ses congés + son salaire, ou a mesure de ses congés .
#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 28-06-2010 13:32:42
Bonjour , si vous continuer avec la ptite en périscolaire c' est avenant que vous devez faire avec changement d' heure et de jrs . Si vous etes en rupture de contrat et que vous n' avez plus l' enfant c' est la méthode la plus avantageuse a prendre un calcul est a faire soit les 1/120 e , ou calcul sur les 12 mois hors préavis , ou calcul sur les 3 derniers mois préavis inclus .
#129 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et cp » 28-06-2010 13:23:53
Si elle prend des congés a noel en février et avril je pense que se sera des semaines sans solde vu qu' elle n' a pas acquis tout ses congés donc a déduire de sa mensualisation normalement elle ne devra prendre ses congés qu' a partir de juin 2011 .
#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et cp » 28-06-2010 13:18:39
Bonjour , si vous voulze lui régler les 1/12 ce sera a partir du 1/06/2011 . Vos congés sont ils en commun sinon c' est a déduire de la mensualisation .
#131 Re : Le métier d’assistante maternelle » pour faire un plannig mensuelle » 23-06-2010 22:55:07
bonsoir vous aller sur le site *** vous vous inscrivez et vous pouvez le commander ou passer des annonces . je l' ai aussi
#132 Désaccords entre parents et ass. maternelles » 10% des 10% » 19-06-2010 13:24:43
- sheryldu62
- Réponses : 2
Bonjour mes congés étant payer par anticipation dés le début de contrat je voudrais savoir si je peus prétendre au 10% des 10% des congés j' était en année imcompléte et la maman met fin au contrat .
#133 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » document de loi sur les 1/5éme » 10-06-2010 19:57:46
- sheryldu62
- Réponses : 5
Bonsoir , qui pourrait m' envoyer un document officielle sur la prime des 1/5éme pour que je le montre a la maman qui me licencie sans celà je ne pense pas qu'elle va me payer les 1/5éme . merci
#134 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1/5éme ou 1/ 120émé » 10-06-2010 13:22:02
Bonjour mon calcul a était fait en brut mais pour le paiement les parents nous régle la prime de licenciement en net mais non en brut .
#135 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1/5éme ou 1/ 120émé » 09-06-2010 19:30:42
bonsoir voici mon calcul les 12 derniers mois total en brut 4682,71 / 12/5/12X30= 195,11 brut en net 150, 99 mon calcul est il bon merci .
#136 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » sondage cp » 09-06-2010 12:56:19
Bonjour , je te déconseille de te les faire payer tout les mois hors convention , si elle un jour elle te licencie et que tu as acquis 25 jrs , en temp ils sont perdu . Je te dis celà car moi celà m' est arriver je viens d' acquérir 30 jrs de congées et je vies d' etre licencier j' étais payer tout les mois donc mes 5 semaines sont perdu en temp . Je conseillle de te les faire payer a la prise de tes congés (ex soit 3 semaine en été 1 semaine en avril et l' autre en décembre ) ou la totalité en juin .
#137 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1/5éme ou 1/ 120émé » 08-06-2010 20:31:26
donc je calcul sur 12 mois de salaires sans le préavis que je divise par 12 diviser par 5 et que je redivise par 12 et multiplier par le nombre de mois et je trouve le résultat c' est bien celà . merci
#138 Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1/5éme ou 1/ 120émé » 08-06-2010 18:21:08
- sheryldu62
- Réponses : 16
Bonjour , je viens de faire mon calcul pour la prime de licenciement et je trouve une énorme différence . Pour les 1/12Oéme j' ai pris tout mes salaires dés le début de mon contrat 30 mois de travail et j' ai diviser par 120 = 78,42 . Ensuite pour les 1/5éme j' ai fais 12 mois sans le préavis vu que je termine le 5 juillet ,donc de juin 2009 a mai 2010, total des salaires en brut 4682, 71 : par 12 = 390,22 brut = en net 301 ,99 c' est énorme je me suis baser sur l' exemple que j' ai trouver sur article et infot , et le document et récupitulatif des fiches officielles c' est la fiche n0 5ter : l' indemnitté de rupture du contrat par l' employeur ce document est il fiable je voudrais pas faire d' erreur . MERCI
#139 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » une fin de contrat » 07-06-2010 09:46:10
merci 4 i et aux filles pour votre aide excuser moi d' avoir mis plusieurs lien a d' autre endroit .@bientot
#140 Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement » 07-06-2010 09:05:07
- sheryldu62
- Réponses : 1
bonjour , je vais etre licencier , je dois chercher le courrier aujourd' hui , mais le le 1er juin j' aurai du avoir les enfants 3 fois cette semaine mardi jeudi et vendredi mais je ne les ai pas eu je dois compter cette semaine absence non prévu .Et mon pré avis commence a partir du 5 juin et se termine le 5 juillet au soir . Et pour ma prime de licenciement je cacule tous mes salaires du début de mon contrat mais les 10% était rajouter au salaire je dois en tenir contre ou pas . Merci pour votre aide .
