Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

chez nous les choses vont se passer comme celà, les parents qui le peuvent récuperont leurs enfants, les autres laisseront leurs enfants en " garderie"  payante.
résultat, dans l'ecole de mes enfants ( 200 éleves), ils nous ont déjà prévenus , il feront du dessin dans les classes ou iront jouer dans la cour quand il fera beau car les locaux ne sont pas adaptes pour d'autres activites et que les terrains de sport sont trop éloignes pour 3/4 heures.
moi je dit super réforme ! je vais devoir payer pour laisser mes enfants faire des dessins dans leur classe! je n'ai pas le choix, j'ai 2 bébés qui dorment l'apres midi et il hors de question d'ecourter leurs siestes.
en plus, certaines am sont déjà prevenues qu'elles vont perdre des contrats, le pe leur a dit : , je n'aurais plus besoin de faire garder mon enfant le mercredi matin, et comme je vais devoir payer pour la périscolaire 3/4 h, autant payé 1h 30 et économiser le salaire de l'am et surtout les frais d'entretiens.
pour une autre, la maman lui a dit si vous reveiller mon enfant pour aller chercher les autres a l'ecoles aussi tot, je change d'am ou je fait une demande en creche.
alors sans regarder le coté financier, ce que je voit que mes enfants vont y gagner, c'est une soirée de leçon de plus par semaine.

si tu achetes ton materiel, tu garde ton materiel, c'est plus qu'evident c'est la tournure de ta phrase de départ qui m'a génée. mais tu ne réponds pas a nos questions, comment ai ton contrat année complete ou incomplete ?

bonjour, tout d'abord peux nous en dire plus sur ton contrat, année complete ou année incomplete ?
ensuite pour ton preavis cela me semble etrange comme clause voire limite illegale.
imagine si les pe n'ont plus besoin de tes services en avril, ils devront te licencier en septembre le temps que tu ai pris tes conges ?
pour ce qui de la chanceliere, je ne suis pas d'accord avec toi , les pe n'ont pas a fournir notre materiel, les ie servent a nous équiper.
par contre ils n'ont pas a nous imposer l'achat d'un materiel specifique, tu aurais du rassurer la maman en lui montrant qu sa fille étant confortablement installée dans la poussette double avec la couverture.
pour le pain, je ne comprends pas, vu que l'ecole et le centre commercial ont l'air a proximité de chez toi, tu peux peut etre  y passer apres avoir déposé tes filles a l'école, vu que la maman ne vient qu'a 9h 15 ?

les jumeaux c'est bien a part, si les pe souhaitent qu'ils restent ensemble alors il reste ensemble quand bien meme 1 pourrait légerement géné le sommeil de l'autre, les séparer pourrait etre bien pire.
c'est le souhait des pe, je suppose qu'ils l'ont evoquer avant de signer le contrat, alors il ne faut pas changer les choses sans concertation meme si l'on croit bien faire

j'ai relu le post de départ et la maman précise qu'il a était noté au contrat un délai de prévenance pour changement de planning.
dans ce cas précis il ne s'agit plus d'heure complementaire , puisque l'am a accepté des changement de planning possible.
qu'en pensez vous ?

le fait que le délai soit dépassée ne change rien au fait que clana puisse prendre son conges parental.
mais comme sam l'a tres bien expliqué plus haut, actuellement , elle n'est plus en mesure d’accueillir cet enfant et donc le suspension de ce contrat ne peut pas s'appliquer.

bonjour, le probleme pour prendre un conges parental c'est que tu dois prevenir ton employeur 1 mois avant ta date de reprise.
hors tu dis que ton conges maternité est fini depuis le 16 ou 17 décembre.
tu es donc hors délai.
tu dois démissionner au plus vite et faire ainsi ta demande de conges aupres de la caf.
pour le préavis essaye de voir si tu peux t'arranger avec tes pe car comme tu ne peux pas l'effectuer et que tu n'est pas encore en conges parental, tu leur doit en argent.

personnellement je trouve que c'est un peu facile le coup du j'ai un deuxieme contrat j'impose mes cp, car si j'ai bien lu, elle vient d' avoir le contrat ce mois ci.
quand on accepte de travailler sur planning , on accepte les contraintes du planning.
si les pe, ont l'obligation de travailler le 24, c'est que leur profession s'y prete et ça l'am devait le savoir en signant le contrat.
apres il est important de savoir ce qu'il a été noté au contrat concernant la prise des cp, etes vous en année complete ou en année incomplete?

c'est l'am qui a demissioné, donc la pe ne la prive pas de ses assedics.
apres, la maman a fait une erreur concernant les papiers qu'elle aurait du lui remettre etje pense qu'elle a compris et qu' elle va s'employer a réparer cet erreur, mais l'attitude de l'am , pour moi c'est de la mesquinerie, pourquoi refuser de rendre au pe des choses perissables qui leur appartient? l'am n'ayant plus les enfants, elle n'en n'a plus l'utilité, mais son attitude pénalise financierement les pe