Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

J'ai bien compris que pour le moment tu n'avais pas de préavis à donner, mais tu garde ce petit que depuis quelques semaines donc attend un peu et même si tu te rend compte un peu  plus tard que ca ne va toujours pas faire 15 jours de préavis ce n'est pas la mer à boire laisse lui un peu de temps à ce petit loulou.
J'ai juste une question:
Es tu ca 1er ass mat? sa maman vient de reprendre le boulot?
Moi je garde un petit loulou qui est resté avec sa maman jusqu'à 18 mois pour lui c'est trés dur.
Ne perd pas patience je sais trés bien que ce n'est pas facile.
Bon courage.

Bonjour,

A la formation on nous a dit qu'un bébé qui mord c'est normal car jusqu'a vers1 an le seul plaisir qu'a un bébé c'est de manger donc quand il te mord c'est pour lui une façon de te montre son amour
Je ne sais pas trop quoi en penser mais bon

Bonjour,

A ta place je pense que je lui dirai non pour remplacer le vendredi avec un autre jour.
Même si sa mére est là tu lui dis ce que tu pense tu n'as pas à te sentir géné par sa présence c'est plutot à elle de se sentir géné.
Je ne sais pas si tu fais des fiches de présence tous les mois mais ce serai peut etre bien car tu pourrais lui mettre tes heures complémentaires.
Ou tu lui montre la convention collective . Mais essaye de remettre tous de suite les choses au clair  ce sera mieux pour toi et pour eux.
Je sais que c'est plus facile à dire qu'a faire.
bon courage et tiens nous au courant.

Bonjour

Si un jour votre patron vous dit qu'il vous met à mi-temps car il n'a plus besoin de vous à temps plein (donc grosse perte de salaire) vous lui dirait quoi? d'accord y a pas de probléme je fais ca pour le bien de l'entreprise.

Etre ass mat c'est un metier comme pour tous le monde on fait ca car on aime ca mais aussi car on doit bien travailler pour payer nos factures comme tous le monde.

Il y a des ass mat qu' y ne veulent pas de périscolaire donc si elle refuse de le prendre en septembre ellle à tous ces droit.

Et pour le bien être de l'enfant changer d'ass mat n'est pas un drame mais plutot une occasion de faire connaissance avec une autre personne et d'autres enfants.

On dirait vraiment qu'être ass mat pour certaine personne ce n'est pas un metier mais plutot du benevolat.

OK mais bon ne te sens pas obligé de la prendre en septembre attend de voir si tu as des appels pour d'autres enfants(plein temp) tu lui donne une réponse dans quelque temps de toute façon c'est elle qui te mets en porte à faux.
A toi de voir mais surtout ne la reprend pas si tu le fais rien que pour elle car tu le regretras en tous cas bon courage et tiens nous au courant de ta décision.

Bonsoir,

A ta place je pense que je lui dirais ok pour 20h mais j'augemente mon taux horaire car la perte de salaire est trop importante et en plus tu n'es pas sur de pouvoir trouver un autre contrat pour complété et si elle n'accepte pas tu ne lui prend pas pour septembre.
Et puis si tu trouve un autre contrat entre temps tant mieux pour toi et tant pis pour elle.
Faut pas pousser non plus !!!!!

bonjour,
Je suis toute à fais d'accord avec 4i y faut pas pousser prendre le bain de ses enfants c'est un trés bon moment que les parents et les enfants partagent.
Quand mon fils était chez son ass mat ca ne me serais jamais venu à l'esprit de demander à l'ass mat de lui donner son bain ce qu'elle aurait reffusé de toute façon.
Pour m'a part je ne donnerais jamais de bain aux enfants que je garde.

Boniour,
Moi j'attenderais jusqu'au 5 car même si dans ton contrat il est ecrit que tu dois etre payé au 1 de chaque moi ils ont quand même jusqu'au 5 pour te payer (code du travail).
Mais essaye de leur dire gentillement que tu ne peut pas attendre trop et qu'il est difficile de demander ton salaire à chaque fois.
Bon courage.

BONJOUR,
Je suis d'accord avec vous sur le fait qu'un enfant qui a de la fiévre est mieux à la maison avec ses parents.
Mais je sais aussi que tous le monde ne peut pas forcement prendre des jours pour enfants malade.
Alors quand votre enfant et malade une fois par moi car il y a les dents ou une gastro ou de la fiévre (petit il sont trés souvent malade)  et que vous avez deja prit x jours et bien il  y a bien un moment ou l'enfant doit aller chez l'ass mat car ce n'est pas le problemes des employeurs.
Et quand vous recevez plusieurs lettre de votre patron qui vous met en garde pour vos nombreux jours d'absence la ca n'est plus un probleme de SOUS(car les parents perdent des sous mais bien souvent l'ass mat n'en perd pas ) mais de CHOMAGE.
Chacun fait ce qu'il peut avec c'est moyen, mais je suis sur qu'il y a aussi des parents qui abusent.