Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Moi aussi, je préfère les bébés et quand un grand part, j'ai hâte de commencer avec le suivant

Je me suis inscrite à Pôle Emploi en juillet dernier car un parent m'a licenciée pour mettre son enfant à la crèche. Ensuite les deux derniers contrats se sont arrêtés en août pour cause d'entrée à l'école.

J'ai touché 600 euros en novembre (que j'aurais du toucher en septembre, mais on m'a fait attendre) pour pallier au fait que j'avais perdu tous mes contrats (soit 1300 euros). Donc la somme est vraiment minime et il ne faut pas trop compter dessus pour améliorer ses comptes.

Par contre, tous les mois je fais une déclaration de situation, comme ça au moindre licenciement les démarches seront plus rapides pour espérer toucher les assedics.

Pour répondre à ta question, je pense que pour s'inscrire, il faut que tu aies perdu un contrat, être donc demandeuse d'emploi.

Oui mais la maman ne veut pas que la mamie me ramène l'enfant le midi, donc comment faire ?

Apparemment ça se passe bien à l'école, sa maman m'a dit qu'il avait dormi (mais l'atsem m'a donné une autre version ).

Bon, on verra bien

Tu penses qu'un médecin pourrait faire une chose pareille ? J'espère que non...

Sinon, tu ne peux pas porter plainte contre X ?

Euh non, je préfère gérer ça moi-même. La pué va mettre en avant le bien-être du grand et donc elle va me dire de continuer avec lui. J'en mettrais ma main à couper.

Non je pense que la meilleure solution serait que je ne l'accueille que l'après-midi et qu'il puisse aller à l'école le matin. Reste à trouver la personne qui pourrait me l'amener le midi.

Dans l'idéal je préfèrerais arrêter carrément, mais bon, si ils n'ont pas d'autre solution je peux faire ce dernier effort.

Je me permets de revenir sur une phrase de ton message, qui demande si je supporte ce boulot. Donc comme je le disais effectivement en ce moment précis, non j'ai du mal à supporter la charge qui m'incombe.

Mais par rapport à ma démission précédente, j'ai tenu quand même 8 mois avec un bébé à problèmes qui hurlait du matin au soir. Je pense que bon nombre de collègues auraient dit stop bien avant, donc là pour le coup je trouve que j'ai été patiente.

Ben justement, je me pose la question. Je crois que je ne supporte plus ce boulot.

Et surtout, je connais mes limites, c'est pour ça qu'à la base j'avais décidé de n'accueillir que deux bébés et pas 3. Là les parents ne m'ont pas vraiment laissé le choix.

Je me rends compte qu'avec deux bébés je gère très bien, les cris je les supporte maintenant. Mais rajouter à deux bébés un petit garçon qui fait les 400 coups, non ça fait trop c'est pour ça que je veux arrêter.

J'ai discuté avec l'atsem de sa classe et apparemment il perturbe le dortoir l'après-midi, ça doit être pour ça que l'école ne veut pas l'accepter tous les jours. En tout cas j'ai proposé à la maman de le prendre l'après-midi, puisque chez moi il dort.

Je veux bien me mettre à la place des parents, mais je veux aussi voir mon intérêt

Alors j'ai signé un contrat en septembre dernier pour "réserver" la place pour le petit frère. Mais je n'ai pas pu signer un cdd puisque je ne remplaçais pas une collègue.

Ensuite la maman m'a demandé si je pouvais continuer jusqu'à janvier, moment où il irait à  l'école, j'ai accepté puisqu'on était déjà en novembre.

Et puis en janvier la maman m'a dit que l'école ne le prendrai pas tous les jours parce qu'il  n'était pas encore prêt, donc je me suis retrouvée un peu coincée. Maintenant le petit est propre et il y a une autre excuse vis-à-vis de l'école, qui ne le prendrait soit-disant pas tous les jours pour une raison obscure (je vais en discuter ce midi avec la maman).

J'ai démissionné il y a deux ans car le bébé que j'accueillais ne faisait que hurler du matin au soir, j'ai tenu 8 mois. J'avais demandé de l'aide à la pué, qui n'a jamais eu le temps de venir chez moi. Par la suite elle est venue à mon domicile me contrôler 3 fois car les parents avaient écrit une lettre truffée d'accusations mensongères à la pmi.

C'est pour ça que je me dis que, même si les raisons d'une éventuelles démissions sont logiques, le seront-elles pour la pué ? Est-ce qu'elle ne va pas se poser des questions ?

Pas la peine d'être agressive, je n'ai tué personne, au contraire, comme beaucoup de collègues, j'ai voulu arranger les parents et je me suis fait avoir.

Par rapport à ça justement, je trouve que c'est pas honnête de la part des parents d'attendre ma démission alors qu'ils voient bien que ça se passe mal. Si le petit est chez moi, c'est uniquement parce qu'ils m'avaient promis que c'était temporaire. Ok, on n'a rien écrit, mais quand même, c'est un peu facile...

Effectivement, comme le disait une personne plus haut, l'école à 2 ans et demi, c'est tôt. Mais c'était la décision des parents, moi je n'y suis pour rien

A la base, quand on s'est rencontrés c'était pour l'accueil de leur futur bébé, et puis la maman a demandé ça + ça + ça et résultat, depuis novembre je ronge mon frein comme une nouille au lieu de dire stop. Donc là, je vais lui rappeler ce qu'elle m'a promis, on verra bien, mais je préfèrerais nettement un licenciement pour ne pas être perdante vis-à-vis de mes droits.