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#121 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » grossesse » 18-04-2016 14:29:02
- agua63
- Réponses : 8
Bonjour.
Je suis en congé maternité à partir de août, jusqu'à fin novembre.
J'ai un loulou qui rentre à l'école en septembre.
Sa maman peut me licencier au 31 juillet.
Mais si on veut faire le licenciement après le congés maternité, peut-elle me licencier au 1er décembre, ou doit-elle attendre les 4 semaines après ma reprise (soit au 1er janvier).
Merci.
#122 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat travail pour le petit frere » 15-04-2016 19:45:19
Bonjour.
Mon AM garde mon 1er enfant depuis 3 ans. Le 2eme né il y a 2 mois lui sera confié à partir du 24 avril 2016.
Le dernier avenant au contrat du 1er enfant a été modifié le 1er sept 2015 cause rentrée scolaire et prendra donc fin le 31 aout 2016, pour un nouveau pour l'année scolaire 2016-2017.
Est il possible de faire un contrat pour le 2eme enfant du 24 avril 2016 au 31 aout 2016 pour une harmonisation (surtout que nous avons toujours un contrat en année incomplète, AM et PE ne prenant pas leurs vacances en même temps, de plus nous ne connaissons pas encore nos dates de vacances pour les 12 prochains mois).
Dans ce cas, comment calculer le salaire mensuel?
Bonsoir.
Pour votre 1er enfant, vous avez fait un avenant en septembre 2015, suite à sa rentrée à l'école. Normal les horaire ont dû changé.
Par contre, ce contrat ne se termine pas en août. C'est un CDI, il n'a donc pas de fin, tant que vous ne l'arrêtait pas.
Pour votre deuxième enfant, il faut faire un deuxième contrat. C'est un contrat par enfant.
Vous faite un CDI en année incomplète. Il n'y a aucune obligation qu'il soit identique au contrat de votre 1er enfant. Vous calculez le nombre de semaines de garde dont vous allez avoir besoin pour votre 2eme enfant, et vous faite une année incomplète par rapport à cela.
#123 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration repas aux impots » 15-04-2016 19:39:49
agua63 a écrit :Safrache a écrit :Et le centre des impôts va croire que l'AM fournisse gratuitement les repas ? D'ailleurs ce n'est peut-être même pas vrai qu'ils ont dit ca.
Après je ne trouve pas normale que l'ont ai le droit de fournir gratuitement les repas. Soit les parents fournissent, soit on les fournit (en étant payé).
Légalement on ne devrai pas pouvoir les fournir gratuitement. Je trouve ça limite.Pourquoi pas...
cela fait bien parti de notre rôle de veiller au bien être et au confort de l'enfant confié
l'alimentation en fait parti
si tu calcules ton tarif par h en fonction de tes différentes attributions, en incluant, l'éveil au goût et à la diversification... cela ne nécessite pas une indemnité, si cela fait parti des tes fonctions
Le soucis que cela pose (je trouve), c'est justement niveau impôt. Cela fait une inégalité entre toute celle qui déclare des ir, et celle qui fournissent gratuitement. C'est à ce niveau là que je trouve que ça gêne.
Il devrait aussi faire déclarer un minimum d'ir à celle qui fournissent gratuitement.
#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration repas aux impots » 15-04-2016 13:38:56
Et le centre des impôts va croire que l'AM fournisse gratuitement les repas ? D'ailleurs ce n'est peut-être même pas vrai qu'ils ont dit ca.
Plusieurs am confirme que les impôt leur ont dit de faire ainsi. Donc je ne vois pas pourquoi elle mentirai.
J'ai envoyé un mail à mon centre d'impôts, pour voir ce qu'il me répondent.
Après je ne trouve pas normale que l'ont ai le droit de fournir gratuitement les repas. Soit les parents fournissent, soit on les fournit (en étant payé).
Légalement on ne devrai pas pouvoir les fournir gratuitement. Je trouve ça limite.
#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration repas aux impots » 14-04-2016 16:02:15
Coucou,
dans un cas, tu as un salarié qui fournit un service "gratuit", ou inclue dans son "travail"
peut-être qu'elle demande un tarif horaire calculé en fonction des services effectués
rien d'illégal, le repas de l'enfant fait partie des prestationsde l'autre, tu as une fraude réelle, car c'est bien le pe qui fournit la nourriture
ok je voit la différence.
Mais au niveau des impôt, il ne peuvent pas savoir qui ment ou non. Qui fait gratuit, et qui ne le fait pas vraiment.
Donc c'est facile de frauder.
#126 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration repas aux impots » 14-04-2016 15:59:29
agua63 a écrit :Les impôts leur ont dit que si elle fournissent gratuitement les repas, elle déclare zéro. C'est pour ça que cela m'a interpelé. C'est parce que c'est le impôt qui leur ont dit, que si elle fournissent gratuitement les repas, elle doivent mettre zéro.
Et dans ce cas, n'importe qui peut le dire, et on met toute zéro!!!
ok mais dans ce cas-là, qui paye le repas?
c'est là que je comprends pas? l'assmat le repercute sur son taux horaire?cette histoire de repas, c'est vraiment le bazar tout les ans!
personne, l'am fait cadeau des repas. après je ne sais pas si elle augmente leur tarif horaire en conséquence.
moi ce qui m'a dérangé, c'est que les impôt leur dise de déclarer zéro ir. Car ds ce cas, on peut toute dire qu'on fait gratuit, et on déclare zéro ir
#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration repas aux impots » 14-04-2016 10:44:05
Les impôts leur ont dit que si elle fournissent gratuitement les repas, elle déclare zéro. C'est pour ça que cela m'a interpelé. C'est parce que c'est le impôt qui leur ont dit, que si elle fournissent gratuitement les repas, elle doivent mettre zéro.
Et dans ce cas, n'importe qui peut le dire, et on met toute zéro!!!
#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration repas aux impots » 13-04-2016 21:28:31
En fait c'est le parents qui fournissent les repas. Mais au lieu de déclarer une somme forfaitaire, elle déclare qu'elle fournissent gratuitement les repas. Et ainsi elle mettent zéro ir.
#129 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration repas aux impots » 13-04-2016 16:17:12
- agua63
- Réponses : 35
Bonjour.
Pour les impôts, soit l'am fait les repas, les factures au parent, et déclare cette somme aux impôts.
Soit les parents fournissent les repas. Il font une attestation du coût des repas. Et l'am déclare ce montant aux impôts.
Je viens de voir sur une discussion internet, que certaines am font autrement. Elle fournissent les repas, et font signer une attestation aux parents comme quoi les repas sont fournit gratuitement. Ainsi les am déclare 0 euros pour les ir aux impôts. Leur centre des impôts leur ont dit de faire ainsi.
Dans ce cas, pourquoi ne pas faire la même chose pour les pe qui fournissent les repas. Cela nous éviterai de déclarer des sommes que nous ne touchons pas en réalité.
Certaines ont-elles déjà entendu parlé de cette méthode?
#130 Re : Le métier d’assistante maternelle » Enfant non vacciné ??? » 13-04-2016 09:44:13
Moi non plus je ne demande pas. J'imagine que les petits ont les vaccins obligatoire. Après c'est une question qui concerne les parents et le médecin.
#131 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » convocation obligatoire » 13-04-2016 09:40:12
Merci pour les informations 
J'espère que ça se passera bien avec les pe.
Je vous tiendrai au courant 
#132 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu pour contrat infirmière libérale » 12-04-2016 11:58:47
Cela ressemble étrangement à un forfait mais on n'emploie plus ce mot!!!!!!
Non j'ai un contrat en année incomplète, j'ai retiré toute mes semaines d'absence.
C'est juste que comme eux ne savent pas quand il prennent de vacances, (ni s'il en prennent), cela passe en absence injustifié.
donc ma mensue de base ne bouge jamais.
la plus part du temps il ne prennent pas de vacance en même temps, donc j'ai quand l'enfant. ou il arrange leur planning pour se prendre des moitié de semaine.
8h par semaine c'est vite fait, il l'a laisse un jour et c'est bon.
#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » convocation obligatoire » 12-04-2016 11:12:02
Ha oui pour les dépanner je les dépanne tous
J'ai mes planning à la semaine, et souvent ça change même d'un jour sur l'autre. C'est un choix perso, cela ne me dérange pas. J'ai des parents avec des horaires "compliqué".
Je m'entend très bien avec les parent. Mais on n'est jamais à l'abris d'un refus.
Etant enceinte, je prend tous mes rdv tard le soir. Mais il y a une écho que j'ai du placer une matinée en semaine, car mon gygy ne les fait que ce jours là. Et ben j'ai eu des pe qui m'ont demander de déplacer le rdv. Sauf que je n'ai pas pu.
Du coup même si bonne entente, on n'est jamais à l'abris de rien.
Je dois passer devant une commission de conciliation. C'est la première étape. Si ma proprio refuse, ce sera le tribunal par la suite. donc oui rdv très important, que je ne dois pas manquer.
#134 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » convocation obligatoire » 11-04-2016 20:42:02
- agua63
- Réponses : 4
Bonsoir.
Suite à un litige avec mon ancienne proprio, je vais devoir passer devant la commission de conciliation.
Je ne serai informé que 15 jours à l'avance, de la date.
Normalement je ne peux pas imposer un jour d'absence au parent. Mais que faire légalement si les parents me refuse ma journée?
Merci.
#135 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu pour contrat infirmière libérale » 09-04-2016 09:25:14
Moi j'ai un contrat avec deux parent infirmier libéraux.
On a fait u contrat de 8h par semaine. Les semaines où je fais plus, on compte en hc. Certaines semaines je ne fais que 8h, d'autre je ne travaille pas du tout,.... Mais je touche toujours ma mensue de base.
A toi de négocier le tarif, car tu bloque une place.
#136 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés 2016 » 31-03-2016 08:12:32
J'avais lu qu'il fallait calculer par rapport au contrat au moment de l'acquisition. Sinon on se fait avoir? Si tu passe d'une grosse mensue, à une toute petite...
#137 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés 2016 » 31-03-2016 08:11:12
woha quand je lis les détails des calculs, je me dis qu'il va falloir que je m'y mette aussi à les faire ces calculs ,,,,
C'est vite fait. Je change juste les chiffres pour chaque contrat
#138 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés 2016 » 30-03-2016 09:36:41
Bonjour
Entre juin et mai 2016, ça te fait 36s en tout.
Donc 36/4*2.5 = 23j de cp acquis
Tu calcules ensuite sur la dernière base contractuelle soit 4.80€.
entre juin et mai moi je trouve 38 semaine de travail.
52-14 semaine de congé
le dernière base n'est pas la plus avantageuse pour moi. elle est à 4.30
#139 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés 2016 » 30-03-2016 09:27:52
Avenant au 1er décembre 2015 : 40h semaine, 28 semaines de garde, 24 semaines d'absence, 4,30
Nombre de semaines entre le 30 novembre 2015 et le 29 mai 2016: 26 semaines.
Nombre de semaines travaillé entre le 30 novembre 2015 et le 29 mai 2016 : 20 semaines.
20/4 = 5
5*2,5 = 12,5 jours ouvrables acquis.
12,5/6*4 = 8 jours ouvrés acquis.
(jours ouvrés acquis*nombre d'heure d'accueil par jour*tx horaire)= indemnité représentative
8*10*4,3= 344.
Indemnité représentative des congés payés avec la méthode du maintient de salaire : 516,80 euros net.
#140 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés 2016 » 30-03-2016 09:27:10
Avenant au 1er novembre 2015 : 40h semaine, 28 semaines de garde, 24 semaines d'absence, 4,80
2 : du 21 décembre 2015 au 2 janvier 2016 (pe)
1 : du 4 janvier 2016 au 9 janvier 2016 (am)
1 : du 18 février 2016 au 20 février 2016 (pe)
2 : du 4 avril 2016 au 16 avril 2016 (am)
Nombre de semaines entre le 2 novembre 2015 et le 29 novembre 2015: 4 semaines.
Nombre de semaines travaillé entre le 2 novembre 2015 et le 29 novembre 2015 : 4 semaines.
4/4 = 1
1*2,5 = 2,5 jours ouvrables acquis.
2,5/6*4 = = 2 jours ouvrés acquis.
(jours ouvrés acquis*nombre d'heure d'accueil par jour*tx horaire)= indemnité représentative
2*4*4,8= 38,40.
