Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et bien moi,je suis une chipoteuse! Avez vous déjà reçu des personnes avec des bottes de neige?Non seulement vous les suivez à la trace mais en plus vous avez droit à une flaque noire une fois la personne partie! De plus, mon sol est en marbre mais qui date des années 70 donc usé. Il ne supporte que les produits spécifiques pour marbre introuvables en grande surface et qui en plus se rincent! Donc si je reçois une personne à l'étage alors qu'elle a des chaussures sales,je dois nettoyer l'entrée, l'escalier, le couloir et la pièce finale! Avant,je ne disais trop rien mais depuis mes problèmes de dos,je me ménage.

je suis justement à la recherche d'un parc en bois car le mien est un parc"filet" et je le trouve non seulement trop petit mais pas assez pratique car j'ai une petite qui se met debout quand elle trouve quelque chose pour s'agriper et là,il n'y a rien. De plus,je mets les enfants par terre sur une couverture alors ce serait pratique de pouvoir positionner le parc sans avoir à remuer les enfants.

c'est aussi ce que j'avais entendu!

calculer sur 6 mois pourquoi pas mais comment être certain qu'il n'y aura pas de modification? Avec les parents on n'est jamais sûr de rien,j'en sais quelque chose!

moi je commence à être larguée!Un CDI sur 6 mois,légalement,ça n'existe pas???? Le I veut dire "indéterminé"???? Ce qui est indéterminé n'est pas fixé!

heureusement que les pièces d'habitation sont à l'étage et que les parents ne montent pas!!Nettoyer le hall d'entrée me suffit!

nanyguimauve,je n'ai pas sous-entendu que tu voulais laisser les enfants toute la journée dans le parc! C'est juste que certains parents le croient!

Tina,pourquoi refaire le contrat,tu es en CDI,quand les parents voudront arrêter,ils te feront une lettre recommandée avec AC pour te licencier et si tu es en année complète,tu n'as pas de calculs à faire à part les CP,si tu as du trop perçu,c'est dans ta poche.

nous sommes dans la catégorie "accueil familial" donc revendiquons nos droits! Je vois que dans certaines régions les assmats n'ont bientôt plus aucun droit chez elles,c'est inadmissible! Quand les gens deviendront logiques,il y aura moins d'embrouilles! Combien d'assmats travaillent 7h/j, 35h/semaine? Pourquoi le mari ou les enfants des assmats devraient être pénalisés par le métier de leur femme ou mère? J'ai la chance d'avoir une puer très ouverte et très compréhensive mais si ce n'était pas le cas et bien je passerais outre à condition bien entendu de faire mon travail correctement!