Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonnes vacances à toi.
Moi, j'y suis dès ce soir. Ouf !
Cela va me faire un bien fou.

Bonjour.
Je confirme.
J'ai aussi été dans ce cas.
Tant qu'il y a un petit frère ou une petite soeur de moins de 6 ans, vous ne payez pas les cotisations pour le plus grand.

Bonjour.
J'ai travaillé, moi-même, pour une amie. Je l'ai regretté par la suite car trop de débordements.
Elle me confiait ses enfants le mercredi mais hors vacances scolaires. C'était inscrit ainsi au contrat et bien, pas manqué, elle me les amenait sans me demander mon avis un mercredi pendant les vacances scolaires alors que je n'avais aucun autre enfant sous prétexte qu'elle n'avait personne d'autre pour les garder ce jour.
Et le pire, c'est que cette journée ne m'était pas payée en heures complémentaires.
Elle me mentait toujours sur ses retards : des excuses bidons.
Il a fallu que j'emmène son enfant chez l'orthophoniste aussi.
Elle se permettait tout et n'importe quoi et ça devenait insupportable.
Quand elle m'a licencié, je me suis dit que jamais plus on ne m'y reprendrait à prendre les enfants d'une amie ou du moins, je ne me laisserais plus faire ni avoir.
Et je mettrai les points sur les i et les barres sur les T pour les prochains.
Pour te dire de discuter avec elle, elle verra si elle trouvera d'autres assmats qui acceptent de se faire payer au compte-goutte.
Une bonne et ferme discussion s'impose. Elle en profite de trop, là.

Pour répondre à Pupuce67100, je ne pense pas que ce soit une clause abusive à partir du moment que ces heures ne font pas une journée complète.
Moi, je parle quand la maman me demande :"Tiens, tel jour, vous pouvez me le garder jusque 19h au lieu de 18h ?"
Moi, j'accepte comme une andouille. Donc, je me rends dispo et annule ce que j'avais prévu de faire et sans me prévenir, la mamie arrive à l'heure du contrat donc 18h.
Je trouve ça gonflée de me demander de faire des heures et qu'au final, ce soit Mamie qui vienne le prendre. Donc, maintenant, ils sont prévenus.
Quand ils me demandent de travailler en plus, je demande un écrit, une preuve, quoi !
Car, ça vous plairait qu'on vous demande de commencer à 6h du mat' et qu'au final, on vous amène l'enfant à 8h ?
Moi, non.
Alors, pour qu'il n'y ait pas de débordement, c'est écrit au contrat et je l'explique aussi oralement aux pe.

Bonsoir.
Non, ce n'est pas à toi d'arrêter le contrat.
C'est aux parents de te présenter un avenant pour passage en périscolaire. Et là, comme tu ne peux pas prendre, tu refuses l'avenant et soit ils continuent le contrat comme avant, soit ils te licencient.

Bonjour.
Je suis tout à fait d'accord avec Dragonette.
Tu leur expliques que tu dois prévoir à l'avance et si pas de réponse en temps et en heure,  et bien tu n'hésites pas à prendre un autre contrat.
Tant pis pour eux.
Il faut arrêter d'avoir peur de la réaction des parents. Une fois que c'est fini, ils ne prennent pas de gant pour t'envoyer leur lettre de licenciement.
S'ils ne veulent pas se mettre à ta place et bien, tant pis pour eux.

Pour moi, déjà, le fait de lui ouvrir la porte et de lui céder le passage est une invitation à entrer. Car ça aussi, je l'ai fait : m'effacer complètement pour la laisser entrer et bien, même ça, ça ne l'invite pas à entrer chez moi.
Je vais faire comme tu dis : lui dire carrément d'entrer.
Elle veut peut-être des courbettes.

Non, non, Vivin21. C'est noté dans le contrat que l'aire d'accueil est l'entrée et le couloir. Cela a toujours été comme ça.
Les parents sonnent au portail que je leur ouvre et quand ils arrivent à ma porte, je suis prête pour les acueillir et les faire entrer. Jamais un parent ne reste dehors ni n'attend dehors.
C'est juste qu'elle met beaucoup de temps pour entrer. J'en viens à fermer toutes les portes pour confiner le froid dans le couloir quand je sais que c'est elle qui va arriver.
Et pourtant, j'ai essayé de faire plusieurs allusions du style :"Brrr, quel froid de canard !" ou "Il gèle aujourd'hui !" et bien, non, elle reste un moment sur le pas de la porte.
Le soir, c'est comique car j'attends comme une andouille avec la porte ouverte, la petite à l'intérieur et elle à l'extérieur en train de lui demander comment sa journée s'est passée. J'en deviens ridicule, j'ai l'impression de jouer le rôle du portier.
Mais le fait que la dernière fois, la petite l'a directement rejointe dehors m'a donné une idée : si la prochaine fois, elle met trop de temps à entrer, j'emmène la petite dehors avec le manteau à la main en lui expliquant que ben, comme Maman tarde à entrer et bien on la rejoint dehors pour mettre le manteau.

Bonjour à toutes.
Moi, j'ai blindé mon contrat grâce à vous toutes.
L'histoire de l'enfant non accueilli qui va partout : j'ai rajouté dans mon contrat que cet enfant devait rester dans l'entrée et je m'y tiens. Je fais bloc.
Par contre, l'histoire du pipi par un enfant non accueilli, je n'y avais pas pensé. Je vais reblinder mon contrat. Lol.
Moi, j'ai une maman qui, que ce soit le matin ou le soir, met une plombe pour entrer chez moi. Je lui ouvre la porte mais non, elle reste dehors un bon moment avant d'entrer. Elle parle à sa fille du dehors, allez savoir pourquoi.
C'est quand je la regarde fixement qu'elle comprend qu'elle doit entrer. Je ne paie pas le chauffage pour l'extérieur.
Mais là, dernièrement, elle a eu les boules car il faisait froid et rebelote, elle est restée dehors. Elle n'a pas eu le temps d'entrer que la petite l'a suivie dehors. Et d'un coup, elle dit :" Oh mais tu es dehors sans manteau".
Et moi de lui répondre :"Ben oui, elle vous a vue dehors, vous avez tardé à entrer pour la prendre donc elle a pris les devants".
Et je ne me suis pas démontée, je lui ai tendu le manteau en lui disant que puisqu'elle était dehors, elle pouvait lui mettre et au revoir. Car c'est une maman qui met aussi du temps pour partir. Maintenant, je compte le temps en plus, mais rien ne change.
Je suis même obligée de la pousser quelquefois.
Alors, dans mon contrat, ça aussi, je l'ai noté : que les parents étaient priés d'entrer rapidement en période d'hiver et ceci, pour le confort des enfants en accueil.