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#141 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin contrat » 10-05-2012 14:29:49
Bonjour,
Tu dois faire : salaire des 3 mois/3/5/12*nb mois d'accueil.
haaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa ok! merci
#142 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin contrat » 10-05-2012 14:05:01
- kathy38
- Réponses : 2
bonjour, fin aout = fin de contrat pour moi avec une famille!
de mon coté j avais calculer les 12 derniers mois salaires brut/120... et d un autre coté les 3 derniers mois salaire brut/5
mais en "fouinant" un peu j ai trouvé sur le site un tableau exel qui calcul tout a notre place!
cool
je fais mes compte pour voir si je tombe ok! et la patrata, je ne tombe pas ok du tout!
par exemple sur la formule 1/5
63.96€ brut *3 =191.88€/5=38.376€ ( ce que je trouve)
mais le tableau me donne comme resultat : 19.19€...
qui a raison?
pourtant bien verifier et re verifier que j ai entrer les bons nombres!
qqun pourrait il m ecalirer, merci et bonne journee
#143 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant et jour ferié "evité" » 04-05-2012 13:57:03
kathy38 a écrit :ce n 'est pas pour cette annéé! mais pour la rentrée prochaine! et non, je suis payée en mensualisation! mais la elle m 'a detaillée les jours ou j aurais les enfants pendant l année! et j ai donc constaté qu a chaque foius qu 'il y a un njour ferié , au lieu de travailler 4 jours/ semaine, je ne travaille plus que 2... pas le jour suivant le ferié ( je ne travaillerais pas)donc est ce que je dois quand meme me faire payer le jour ferié ou pas! telle etait ma question!..!
Alors ça n'a aucune incidence, puisque pour le paiement des fériés il suffira d'avoir 3 mois d'ancienneté (et actuellement du moment que tu travailles le jour de travail prévu avant et après c'est bon aussi, en fait le seul moyen de ne pas avoir les fériés payés jusqu'à présent c'était de prendre un jour sans solde juste avant ou juste après.)
mais vu qu 'elle me fait "sauter " justement le jour ou je devrais travailler, je ne vois pas comment je peux exiger d 'etre payer, tu comprends?
#144 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant et jour ferié "evité" » 04-05-2012 09:00:37
pour la periode scolaire je suis mensualisé sur 4 jours mais en ce qui concerne les vacances la maman me donne les dates! et c'est donc la que ça" coince"par exemple cette année j avais 12 jours les enfants en garde pendant les vacances sco ( jour definis a l avance chaque année) mais toujours des semaines entiere! et la pour la rentrée elle me propose des moitié de semaine par ci par la! pour avoir en tout soit 9 soit 6 jours de garde de vacances elle n 'est pas encore decidée!
donc apparemment en faisant comme cela , vu que le jour ferié tombera dans une semaine "courte " de 2 jours, il ne me sera pas payer c'est _ça?
#145 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant et jour ferié "evité" » 04-05-2012 08:48:33
ce n 'est pas pour cette annéé! mais pour la rentrée prochaine! et non, je suis payée en mensualisation! mais la elle m 'a detaillée les jours ou j aurais les enfants pendant l année! et j ai donc constaté qu a chaque foius qu 'il y a un njour ferié , au lieu de travailler 4 jours/ semaine, je ne travaille plus que 2... pas le jour suivant le ferié ( je ne travaillerais pas)donc est ce que je dois quand meme me faire payer le jour ferié ou pas! telle etait ma question!..!
#146 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant et jour ferié "evité" » 03-05-2012 20:42:50
kathy38 a écrit :ana , je pense comme toi!
mais c qui m interpele c'est que d habitude je travallais tous les jours et que la pour la prochaine rentrée quand il va y avoir un jour ferié je vais travailler que 2 jours au lieu de 4...J'ai du mal à comprendre...
ça change des contrats planning où les pe, pour rattraper quand il y a un férié chargent les horaires des autres jours.
Là c'est le contraire, ils respectent les horaires habituels et t'offrent même un pont...
A moins que tu ne souhaitais travailler tes jours fériés ?
ben disons que faire le pont ( pas payer) avec une famille et travailler pour les autres... tant qu a faire, je prefere travailler et non me faire "sucrer" 2 jours!
#147 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant et jour ferié "evité" » 03-05-2012 15:36:25
ana , je pense comme toi!
mais c qui m interpele c'est que d habitude je travallais tous les jours et que la pour la prochaine rentrée quand il va y avoir un jour ferié je vais travailler que 2 jours au lieu de 4...
#148 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant et jour ferié "evité" » 03-05-2012 12:21:20
ben en periode sco c'est du lundi au vendredi et periode vacances c'est un jour par ci par la ( du grand n importe quoi cette annee)
#149 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant et jour ferié "evité" » 03-05-2012 11:03:35
- kathy38
- Réponses : 19
bonjour,
pourtant suis une vieille nounou ( agréé depuis 2003...), mais la j ai un cas de conscience!
je m 'explique
a la rentrée septembre apparemment modif au niveau des heures de garde ( une fraterie)
ce matin feuille volante pour m 'expliquer les modifs( heu avec des ? a toutes les lignes, jene vois pas bien ce que je peux comprendre, bref!)
ma question est la suivante! apparemment la maman fait en sorte que lorsqu il y aura unn jour ferié de ne pas me donner l 'enfant a garder!
haaaaaaaaaaaa je m 'explique mal!
je recommence! par exemple je travaille tous les jours sauf le mercredi! et la, la semaine ou il y aurais un jour ferié, comme par hasard c'est une semaine ou je ne travaillerais que 2 jours sur 4...
dans ce cas là, que fais je de mon jour ferié? il est perdu?
a noté que ça fait 2 ans que je travaille avec cette famille...
j avoue l avoir un peu mlauvaise, car en fait je deviens la roue de secours, le bouche trou! je n ai pas fait ce metier pour etre "depanneuse"... je veux bien de temps en temps mais la me donner un jour par ci par la, non merci! malheureusement les contrats se font tres rare dans notre region! donc pas le choix!
donc alors pour mon jour ferié? oui a payer ou non a oter?
merci pour les renseignements et bonne journee
#150 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôt declaration 2012 » 27-04-2012 10:45:47
#151 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impot » 27-04-2012 10:37:47
kathy38 a écrit :bonjour,
je suis allée donc voir et prendre le tableau de nathodisab concernant le tableau des impots de cette année! par contre, jene comprend pas la derniere colonne!
celle salaire net +hc+hs... je ne fais pas d 'heures comme ça moi!( a mon grand desespoir)
donc rien a incrire
donc ( que de donc!!!) j ai juste a faire l'addition de mes totaux a declarer pour rectifier ensuite sur ma feuille pre rempli des impots?
je m interroge car avant je ne faisais pas! et la ça me fait quand meme comme abbatement plus de 12 000€, ça vous parait possible?
merci et bonne journeesi tu veux bien je vais te répondre sur le post épinglé !
je copie ta question !
ok ça peut servir a d autres!
#152 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impot » 27-04-2012 09:32:24
bonjour,
je suis allée donc voir et prendre le tableau de nathodisab concernant le tableau des impots de cette année! par contre, jene comprend pas la derniere colonne!
celle salaire net +hc+hs... je ne fais pas d 'heures comme ça moi!( a mon grand desespoir )
donc rien a incrire
donc ( que de donc!!!) j ai juste a faire l'addition de mes totaux a declarer pour rectifier ensuite sur ma feuille pre rempli des impots?
je m interroge car avant je ne faisais pas! et la ça me fait quand meme comme abbatement plus de 12 000€, ça vous parait possible?
merci et bonne journee
#153 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » enfant en pyjama toute la journée » 10-04-2012 12:02:07
bonjour, pourquoi ne pas simplement l habillé en tenue " de jour" 
et lorsque tu vois l heure des parents arrivée, tu le remets en pyjama? non? tout en leur disant je lai habillé pour pouvoir faire des sorties,
mais comme vous pouvez le constater il est en pyjama et tout propre en plus vu que pas mit de la journee!!
#154 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Litige avec mon assistante maternelle » 02-04-2012 13:04:56
bonjour, ben si elle est deja en congés normalement vous n avez pas a lui payer en plus! maintenant a vous de voir! il est certain que son attitude vis a vis de vous n 'a pas ete correcte du tout! peut etre est ce du au stress du mariage.. mais ça n 'excuse pas du tout!
#155 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prix d'une nounou » 21-03-2012 08:40:31
Comme je l'ai dit je ne suis pas encore assmat agrée et je vais garder un enfant au domicile des parents. Je sais tres bien que c'est un forum pour les assmat et que vous ne gagner pas 7.80€ de l'heure par enfant! Je souhaitais juste me renseigner en me disant qu'une personne aimable pourrai me rensegner. Merci a vous
bonjour, dans ton cas ou tu seras au domicile des parents, tu n 'es pas a la meme renumeration que nous.
hé oui, il me semble qu'en plus de t occuper des enfants, tu dois faire du menage etc!
donc normal que tu ne sois pas au meme taux horaire.
nous ne pourrons pas plus te renseigner car sur ce forum il n y a que des am aggrée travaillant a leur domicile!
donc notre fourchette de tarif horaire varie entre 2 et 4€..
mais je le repete , tu ne peux pas te fier a nous, car pas dans la meme categorie ...
mais bon, j avoue que 7.80€/h ça me laisse reveuse! finit les galeres pour boucler les fins de mois! ,finit les prises de tete parce que les parents baissent les heures et qu on demande en compensation une uagmentation!
bon courage a toi!
#156 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » frais de déplacement » 20-03-2012 14:08:07
tu dois avoir deja un accord ecrit de la part des parents comme quoi si sorties les km seront a leur charge!
ensuite tu va sur le bareme kilometrique des impots et tu va faire ton calcul! distance xpuissance voiture!
#157 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment ne pas me faire "avoir"? » 20-03-2012 10:36:08
oui Kathy, c'est ça...
si ils me disent jusqu'a septembre, je serais d'accord, y'a pas de soucis, je comprend très bien ces parents et je me met à leur place,
mais comment le noter dans le contrat sans que je sois obliger de démissionner si ça ne ce passe pas comme prévu?
hé bien...
heu...
en discuter avec eux franchement!
leur dire que tu veux bien travailler avec eux, avoir un petit salaire jusqu'a fin aout. donc faire une mensalisation en comptant peu d 'heures jusqu'a fin aout et ensuite un nombre d heures normal convenu avec les parents!
jene sais pas combien d 'heures tu va travailler jusqu'a aout, tu comptes et ensuite de septembre a decembre tu comptes un contrat moyen dheures! s 'il y a des heures en plus tu rajoutes s'il y a des heures en moins, ben tant pis.si les parents sont ok avec cette methote qui toi te "garantit" un salaire decent, et eux sont sur d'avoir nounou...
non?
a voir avec eux! il faut en parler librement! je pense!
#158 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment ne pas me faire "avoir"? » 20-03-2012 10:06:09
bonjour
tu acceptes ce petit contrat dans l espoir d'obtenir plus d heures de garde quand papa travaillera c'est ça?
hum que te' conseiller?
parce qu 'en plus trouver du travail juillet -aout, c'est pas vraiment la bonne "saison"
je laisserais comme ça jusqu'en septembre , bien evidemment si papa retrouve avant du travail, vous pouvez modifier la mensualisation. Et donc pour septembre partir sur une base d'heures que vous pensez travailler...
desolee je ne sais pâs si je suis bien clair sur ce coup la!
#159 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » re suite diminution d heures » 20-03-2012 08:54:48
bonjour Kathy38
pourquoi ne pas démissionner avec ce PE ? tu as peut être encore le temps de chercher un autre contrat pour septembre (et à temps plein) car je pense que vos relations vont être très difficile. Tu as raison, sur tes futurs contrats => mettre une mention supplémentaire concernant la baisse d'heures qui entraine automatiquement une augmentation de tarifs. Et bien bon courage à toi.
malheureusement le telephone est muet depuis un an!
petite campagne , beaucoup de nounous...
et etant seule avec un enfant a charge, je ne peux pas me retrouver sans rien! car meme avec le chomage il me faut une certaine somme pour vivre!
donc merci pour le courage et en effet j espere que ça ne va pas deteriorer nos relations, mais je pense que ça va etre dans l obligation!
#160 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » re suite diminution d heures » 20-03-2012 08:44:32
- kathy38
- Réponses : 2
bonjour,
je resume un peu...
en septembre tous mes contrats seront 100% peri scolaire.
donc j ai demandé ( profité de l avenant des parents pour faire la diminution d heures) une augmentation de mon tarif horaire.
hé bien, je peux vous dire qu 'avec une famille avec qui je pensais que ça passerai "bien" que c'est mal pasé!
comme quoi je cherchais a les foutre dans la mouise( pas le terme employé mais bon vous avez devinez!!!) etc
pour info je passe de 93h/mois a 30h/mois pour 2 enfants!!!
une crise de jalousie parce que je pouvais faire des travaux sur mes exterieur et pas eux!
bref ça c 'est finit que limite ils me faisaient laumone de me laisser leurs enfants!
gloups
j ai pris sur moi pour ne pas lui demander de prendre la porte sur le champs!
j avoue que j ai ete tres...peiné , deçue de cette reaction!
et apres ça, on ose me dire bah si elles sont malade vous serez contente vous aurez plus de sou a la fin du mois!
haaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
donc on me diminue mes heures mais a coté de ça, je dois restée dispo s'il y a une reunion , si elles sont malades et si le papa a autre chose a faire...
haaaaaaaaaaaaaaa
( oui encore)
j avoue que ça m a fait mal au ventre!
voila! comme quoi nous n avons pas le droit de defendre notre pouvoir d achat!
on pense que ça se passe bien avec les pe mais en fait des qu'ils pourront nous "planter" ils n 'auront aucun scrupules!
voila desolée mais j avais besoinde vider mon sac et de vous faire par de cette mauvaise experience!
maintenant j ai noté pour mes futurs contrat que baisse d'heures= augmentation du taux hortaires!
merci de votre ecoute!
