Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

moi je met le vrai salaire brut  et les bulletin dans la boite le1ou 2
et je suis payé entre le 5et le 8

condoléances
ils ne font pas le pont ces gens???
jeudi c'est ferié .il te reste mardi et mercredi
donc 2 jours accordés: 1 payé et 1 pour le trajet comme deja dit donc juste vendredi comme arret de travail 
sauf si je me trompê.....

Merci a vous
oui ce sera un peri a partir de septembre , mais juste pour les matinées.donc ca va etre dur pour ce loulou de faire journée complete des le debut.
pour ma santé ,ce n est pas grave! je vais enfin avoir une taille de guepe !!!!   j'espere.
j ai rendez vous lundi avec chirurgien je vais lui demander comment si on peut le faire.
avec un accord de sa part peut etre???

non  pas de probleme d'apres ma conseillere
c 'est le meme employeur mais pas le meme contrat !
.on change les termes du contrat  (nombre d heure ,tarif...)et ca me permet de toucher un complement sur le contrat perdu
.avec un avenant pas de complement.
c'est elle qui m a dit " sinon  vous etes perdante..  ce n est pas interressant pour vous de baisser vos heure par avenant"

merci beaucoup .c'est tres clair maintenant!

merci de vos reponses
on va faire comme prevu du 16/8 au 15 sept sans indemnités pour ce mois .puisque c'est un arret non professionnel.

mais dans ce cas c'est la secu qui me payera durant ce mois si je suis en arret,?

suite...j ai eu un appel dema conseillere pole emploi
qui  m 'a conseillée elle meme de me faire licencier pour pretendre a un recalcul de l' are.
en cas d'avenant pour baisse d'heure ils ne recalculent pas et je nai aucuns droits pour cette baisse d'heure.
mais je peux me faire  réembaucher sans délai pour le meme enfant.ce n'est plus le meme contrat.

si j accepte un avenant avec moins d heure pole emploi ne me recalculera pas mon are .
mais si je suis licenciée ils recalculent et mon are est augmentée.
j ai deja perdu un contrat il y a 5 mois ca c'est passé comme ca.
je suis indemnisée sur les activités conservée.. et les activités reprises sont deduites de l allocation versée.
mais je ne sais pas si, je peux refaire un nouveau contrat de suite avec le meme employeus mais des conditions différentes.

oui je toucherai plus selon la perte de salaire.je suis au courant.
mais si je ne peux pas signer un nouveu contrat avec une baisse d heure je ne veux pas etre  licenciée.
je pensait que c'etait possible vu que ce ne sera pas le meme contrat.

je vais garder le contrat actuel en chngeant mon tarif.

il existe un mois de 36 jours?????