Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci beaucoup !

Mais dans ce cas ou sont notés mes jours que je cumule, ceux que j'ai pris, etc...?

Bonsoir à toutes, je m'excuse pour mon manque de politesse, j'ai du ecrire rapidement !

Je suis en année complete, et dans mon contrat seuls mes congés d'Aout sont ecrits.
J'ai debuté ce contrat en janvier et je n'aurai acquis de jours de CP qu'au mois de mai 2010, 12 jours que je poserai en Aout comme convenu avec les pe.
Ma question rejoint mes incertitudes face aux cp de la premiere année, congé sans solde ect...D'ou cette question !
Ces jours n'etaient pas prévu, ce sont des jours que les PE avaient a prendre, Rtt je crois...
D'ailleur, ils vont prendre une autre semaine en avril ou mai...mais je ne sais pas si je facture ou pas ?
Perso, comme je n'ai pas droit au CP autre que mes 12 jours d'aout, nous n'avons convenu d'aucune autre date de congé pour d'autres periode...sachant que je n'ai qu'un seul contrat, ce sont eux qui decident des dates de mes congés, c'est bien cela ? Donc, je sais pas si je compte ou pas quand ils posent des jours...Merci de m'aider, je n'ai pas de RAM qui accepte de prendre en compte ma question, ils sont debordés m'a t'on dit ! Je ne depend d'aucun RAM et je suis perdue complet...Merci à toutes

Mon contrat a debuté en Janvier.
Je suis en année complete.
Je cumule bien a partir de Janvier ??

Mes PE vont partir une semaine en Avril, LEUR derniere semaine de CP en cours.
Je n'aurai pas l'enfant.
Mais moi, je ne pose pas de jour, je n'ai pas demandé de congé, ce sont eux qui souhaite partir à cette periode, pas moi.
Nous n'avons pas convenu une semaine de congé commune, c'est eux qui m'ont dit, ils nous restent une semaine, on la prend tel date à tel date, vous n'aurez pas l'enfant...
Je prend ça comme une "absence", car moi je serai dispo. Donc cette semaine sera facturée. (mensualité conservée)
Par contre, nous avons posés d'un commun accord 15 jours de vacances en Aout, car j'aurai des jours acquis que je poserai donc à cette periode là, la maman elle prendra une semaine supplementaire, a sa convenance, je ne devrais pas avoir l'enfant durant celle ci, neanmoins, je me tiendrai dispo si besoins, et elle sera egalement inclus dans la mensu.
Les PE sont ok, avec ça.
Maintenant si moi, je demande à mes PE 15 jours supplementaires en septembre ou autre, là evidement je serais deduit de ma mensu, car je n'aurai pas acquis ces jours là...

Mais dans cette situation...je trouve que faudrait savoir si l'AM à posé des jours de congés en accord avec ses PE, ainsi qu'avec ses autres contrats, non ?

Moi j'ai commencé en Janvier, et mes PE ont pris des jours de repos qui sont decompter "pour eux" dans leurs semaines de CP acquis sur "leurs feuilles de paies".
Je n'ai donc pas eu l'enfant, certains jours, d'autres si...alors que le papa etait en congé, allé au ski avec maman, etc...
Mais pour moi, l'ass mat, ce sont des "absences justifiés" car, ce n'est pas moi qui ai posé ces congés. et donc, elles etaient payées ! Meme si je n'ai pas aquis ces jours de CP.
D'ailleur, on pose pas un CP a chaque fois qu'un PE en pose un !
ALors pour les CP de 5 semaines annuels, c'est pareil...Normalement ils sont convenus d'un commun accord a la signature du contrat, il me semble ?
Si t'as rien noté, tu n'as rien a deduire sur le salaire de l'AM...car sinon, tu passais en année incomplete...

Je sais pas si je suis tres claire là...mais je ne pense pas me tromper !

Oui, tres interessant la lotion nettoyante sans rinçage !
Je vais demander aux PE les carrés et un paquet de lingettes (pour depannage, sorties...)
Mais j'acheterai moi meme la lotion.
Merci pour vos temoignages !

En fait, "avant", j'etais femme au foyer...Je vous raconte pas ! J'en ai entendu des vertes et des pas mures !
Bon, je suis donc passée de "feignasse" à "job facile", payée à rien faire !
Quel honte !!!!! (rires)
Je cherche en fait, des phrases qui tues ! des retours faciles à lancer ! des clouages de becs imminents !
Ignorer oui, c'est ce que je fais, je releve pas trop la question. Mais "a l'interieur" ça me ronge à force !
Ce qui m'agace au plus profond, c'est que nous ne sommes pas considerés comme des "travailleuses", mais des "je touches un peu d'argent en echange d'un service"...! Ca m'horripile !

il y a quelques jours, j'ai demandé aux reparateurs de mon four de venir entre telle heure et telle heure, afin de ne pas me deranger, ni deranger les petiots à la sieste car j'etais assistante maternelle.

Ils sont arrivés 20 minutes apres l'heure convenue, j'etais en train de preparer à manger, c'etait l'heure du repas pour tout le monde y compris le bébé.
Lorsqu'ils sont arrivés, et sonnés à l'interphone, je leur ai mis une chasse monumentale, j'etais furax ! je leur ai dis qu'ils etaient en retard, que je les avais attendu, que ça me derangeait a present etc...et là, un des deux "specimen" me dit "desolé, mais on a des imprevus parfois, on travail nous madame !", j'etais hors de moi !!!!
Lorsqu'ils sont montés, (j'avais vraiment besoin de mon four !!), je leur "reexplique", je suis assistante maternelle, j'ai trois enfants à la maison...et avant que je n'ai terminé ma phrase pour leur dire que j'ai les repas à assurer, il me repond sur un air moqueur :"Promis, on fera pas de bruit !!" en chuchottant...
J'ai cru le tuer...
Mon mari est arrivé quelques temps apres, et à palpée l'ambiance...ça la fait rire, pas moi !