Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est le 1er contrat que j'ai en année complète mais pas pour la maman qui a déjà eu une ass mat  et dans mon cas la maman m'a payée normalement  quand l'enfant était absent la 1ère année puisque que c'était des absences non prévues au début du contrat,  cet été j'ai acquis 25 jours de congés et j'ai pris 4 semaines  en juillet j'ai eu ma mensu également l

au départ on sait trés bien qu'il faudra prendre les mêmes congés que l'employeur  mais si celui ci prend des congés non prévus dans l'année alors l'ass mat est en congés d'office et doit  subir une perte de salaire car elle n'aura pas encore acquis de congés?

Bonjour j'ai un contrat en année complète également et je n'y comprend plus rien je pensais que quand le parent prennait des congés non prévus au moment du contrat l'ass mat était rémunérée comme c'était mon cas quand la maman a pris une semaine en février non prévue  et quand l'enfant était absent pour diverses raisons  je n'ai rien perdu sur mon salaire et là dans le cas présent ce n'est pas l'ass mat qui prend des congés mais le parent.

Bonjour je vais avoir 2 péris en septembre et j'ai passer mon tarif de 2,50 net à 2,80 net car les heures diminuent de moitié de 25h/ semaine entre 10h et 12h/ semaine mais je ne peux pas aller au delà je suis du nord également dans mon coin les tarifs ne sont pas aussi élevés mais mes parents ont accepté l'augmentation sans problème

je précise que cette année étant dans le cas de multi employeurs j'ai donné mes dates de congés en début d'année  et pas de souci pour les prendre mais sur 12 semaines il en reste 7 que les parents prennent au gré de leurs besoins 1 jour par ci par là ou si un pont se présente mais rarement en semaine ce qui est gênant pour moi c'est d'être prévenue à la dernière minute  donc avec l'avenant je voudrai uniquement  améliorer certains points du contrat initial qu'il soit plus précis mais çà reste un contrat de 40 semaines c'est uniquement le nombre d'heures qui diminue

Bonjour je ne connais pas cet article mais le contrat initial a été fait  sur 40 semaines de travail et c'est noté au contrat  je sais que les parents peuvent partir sur des années incomplètes et enlever les semaines qu'ils souhaitent mais j'ignorai par contre que le décompte de ces 12 semaines déduites se faisait en semaines et non en jour par ci par là comme pour ce contrat

cette maman a toujours pris ces 12 semaines de cette façon depuis le début du contrat en 2005 elle s'est renseigné au ram sauf pour mes congés qui sont incluent dans les 12 je prend 4 semaines l'été et 1 semaine l'hiver

Bonjour je suis ass mat et j'ai un contrat de 25h/ semaine qui passe à 12h/semaine sur 40 semaines car l'enfant rentre à l'école à la journée pour septembre j'ai proposé aux parents d'augmenter mon tarif horaire de 2,50 net à 2,80net pas de souci j'ai bien expliqué que c'était un perte de salaire conséquente + de la moitié et si je continue ce contrat c'est que j'ai l'enfant depuis + de 2 ans car financièrement je vais avoir un salaire d'environ 110 euros par mois c'est peu,  j'ai 4 employeurs également avec des tarifs différents suivant le nombre d'heures je module mon tarif