Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,
Petite question pour mensualisation sur 36 semaines car la maman est encore au lycée donc elle a les vacances scolaires, donc le calcul de base est bien
tarif horaire x nombres heures par semaines x36semaines / 12 mois + les 10% de CP
là où il y a un hic c'est que le papa aura une journée de repos par semaine (jamais la meme) les horaires du contrat seront L/M/J/V 7H-18H30 ET Le mercredi 7h-13h30, merci pour votre aide car c'est cette journée qui me pose soucis en fait car si la journée tombe un L/M/J/V tout le temps et bien j'enleve 11h mais là on ne peut pas savoir quel jour cela sera alors comment faire? Car logiquement le papa compte garder sa petite cette journée de repos.
Donc je pensais effectuer la mensu sur 41H en faisant comme ci la journée de repos tombait un jour où il y a le plus d'heures et si jamais la journée tombe un mercredi juste compter les heures 5h donc en plus à la fin de mois? Est ce comme cela qu'il faut procéder? Et autre question la maman a 17 ans et ne sera pas majeur à la signature du contrat le papa lui a 21 ans docn je signe avec les 2 ? Merci les filles.Je ne sais pas si j'ai été très claire :-(

Bonjour,
Je dois avoir un contact demain avec une jeune maman lycéenne qui me laisserait son bébé à partir du 6 janvier en garde , on doit discuter des horaires, tarifs ......et de l'adaptation.
Alors j'ai une question je compte faire l'adaptation sur une ou deux semaines avant la date du  6 janvier, ma question est de savoir donc le contrat débute à la date où j'ai le bébé le premier jour d'adaptation mais cela change t'il quelque chose au calcul de la mensu? Je fais mon calcul de mensu normal et les heures d'adaptation sont à rajouter au premier mois de mensu c'est bien cela?
Merci à vous toutes.

Bonjour,
J'ai lu la convention collective alors je voudrais savoir si je suis dnas le vrai et si j'ai bien compris si je résume comme ça.
Dans mon contrat il est stipulé que je ne prend pas les enfants en garde pour maladie contagieuse.
Alors si j'ai bien compris les parents ont le droit de ne pas vous verser votre salaire au cours d'une absence de leur enfant si certificat médical à l'appui et ce pendant 10 jours dans l'année.
Dans tout autre cas même si c'est moi qui refuse de prendre l'enfant pour maladie contagieuse les parents doivent verser le salaire meme si certificat medical si plus de 10 jours d'absence.
Je vosu demande cela car la petite que je garde a été brulé chez ses parents et le papa ma dit le samedi vous naurez pas la peitte en garde de la semaine (alors que les soins sont fait par infirmiere tous les deux jours chez eux le soir) et ils ne veulent pas me payer.
Merci pour vos reponses.

Bonjour,
J'ai été arrêté 2 jours il y a une semaine et une maman m'a mis un message en me disant que la pajemploi lui a dit de m'enlever le nombre d'heures réelles que je devais travailler pour ces 2 jours, et au niveau de sa déclaration elle m'a dit que ça ne figurerait pas sur le bulletin de salaire qu'elle m'enlèverait la somme de mon virement?? Tout ça est il bien normal? Car dans la convention collective je n'ai rien trouvé pour le calcul par rapport à la mensu et arrêt.Merci pour vos réponses.

Bonjour à vous toutes,
J'ai vraiment un souci avec les maths et là actuellement je garde une fratrie dont le frère va aller à l'école en septembre, les parents souhaiteraient que je continue à la garder mercredis, vacances scolaires, matin et soir.
Lundi, mardi,jeudi 1H15/ jour
Mercredi et jours vacances 9H/jour
Vendredi quand école 45MIN;
Alors voili voilou ma question comment calculer mon salaire en réel, ou année complète?? Je suis complètement paumée là! Je vais prendre 3 euros net de l'heure pour lui est ce que une d'entre vous aurait la gentillesse de m'aider? Merci beaucoup car je ne vois pas comment faire en année complète pour mettre un nombre d'heures par jour?
Merciiiiiiiiiiiiiiiii par avance.