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#161 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde annee complete » 08-07-2013 15:49:10

doudou2983
Réponses : 16

Bonjour,

J'ai signé un contrat en mai pour une année complète, car les parents m'ont dit qu'ils se baseraient sur mes vacances pour prendre les leurs, ou si pas possible, s'arrangeront pour faire garder leur fille (je suis multi employeurs).

J'ai posé des vacances en août, déduis de la solde car pas acquis beaucoup vu que le contrat a débuté qu'en mai, mais j'ai pris les 6 jours que j'ai le droit pour enfants de - de 15 ans (j'ai 3 loulous wink )

et je viens d'apprendre que le papa va partir au Vietnam dans sa famille en septembre. Donc, la petite, au lieu de l'avoir 3 jours par semaine, je l'aurais 5 jours.
Les 2 jours en plus, je compte en heures complémentaire ????

Mais la maman, elle prend des vacances la dernière semaines de septembre pour rejoindre son mari. Du coup, je n'aurais pas la petite.

Comment ça se passe ? Car ce sont des congés pris par les parents non prévus. Ma semaine est payé sans les IE ? Ou je dois la déduire ??

Merci à vous !

#162 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » periode adaptation » 06-07-2013 20:28:17

ok, merci.

En adaptation on fait payer les IE ?? On m'avait toujours dit que non, je ne les ai jamais fait payé du coup sad

Merci de vos réponses en tout cas !

#163 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » periode adaptation » 06-07-2013 19:12:05

et comment doit elle faire du coup ? Car elle a signer un engagement réciproque avec les parents en disant période adaptation à partir de fin août avec promesse d'embauche début septembre.

Elle m'a dit que c'est en formation qu'il a été dit que l'adaptation ne faisait pas parti du contrat.

#164 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » periode adaptation » 06-07-2013 18:36:58

doudou2983
Réponses : 4

bonjour,

J'ai une amie qui vient d'être agréer. Elle commence sa période d’adaptation en août, mais elle dit que le contrat démarre qu'en septembre.

Ma question, la période d'adaptation, elle fait parti du début du contrat, non ?? Car elle est payé au réel (sans les entretiens).

Elle me dit que non, le contrat ne comprend pas l'adaptation, seulement à partir de la période d’essais.

Qui a raison ?? Merci


deplac11.jpg

#166 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question CP fin de contrat » 01-07-2013 14:25:10

oui, ça j'ai déjà fait, et c'est en ma faveur, mais pas de beaucoup wink LOL

#167 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question CP fin de contrat » 01-07-2013 13:15:42

non, je suis en année incomplète. LE contrat a débuter le 4 mars 2013, et termine le 5 juillet 2013.

Donc en fait il faut que je calcul les CP acquis du 4 mars au 31 mai, je rajoute les 6 jours pour enfant de -15 ans

Et ensuite je calcul les CP du dernier mois travaillé et je les rajoute ??

C'est trop galère les régules comme ça !

#168 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question CP fin de contrat » 01-07-2013 13:03:07

doudou2983
Réponses : 5

Bonjour,

vendredi je termine un contrat. Je suis en train de calculer la compensation des CP de fin de contrat.

J'ai une petites question, ai-je le droit de rajouter les CP pour enfants de - 15 ans ?? (j'en ai 3, ce qui me ferais 6 jours de CP à comptabiliser en plus).

Merci !!

#169 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question jours a déclarer » 28-06-2013 09:22:22

merci, c'était juste une confirmation !!

Après, tout sera régularisé à la date anniversaire du contrat de toute façon !!

#170 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question jours a déclarer » 28-06-2013 09:03:51

doudou2983
Réponses : 3

Bonjour,

j'ai une petite question, car d'un seul coup j'ai un doute sur les jours à déclarer à la PAJE.

On m'avait dit en formation qu'il fallait mensualiser le nombre de jours d'accueil et déclarer toujours le même nombre, que l'on est bosser 1 jours ou 20 dans le mois.

Je vous donne mon cas :
- 40 semaines / an
- 5 jours par semaine
- je trouve 17 jours mensualisés.

Ce mois-ci j'ai eu la petite 19 jours. d'après ce que j'ai appris, la maman ne déclare que les 17 jours donc ??

Je suis un peu perdue wink Merci

#171 Re : Le métier d’assistante maternelle » Que peut-on faire durant la sieste des enfants ? » 24-06-2013 22:43:42

Pendant les sieste, je range, vaisselle si des choses ne vont pas au lave, balais, serpillère si besoin, poussière,j’accroche mon linge, je regarde la télé, je lit, je vais sur le PC, je fais mes courrier, si j'ai des appel à passer je le fais, ...
Je m'occupe de mon toutou (pas le sortir, mais le laisser un peu vadrouiller dans le salon car il est sans cesse enfermer en présence des enfants)

Et la plupart du temps, je m'écroule sur mon canapé et je somnole wink wink

#172 Re : Le métier d’assistante maternelle » toujours pas de date pour congés été » 17-06-2013 10:16:51

moi je donne un délais de prévenance de 2 mois pour les congés.
Je ne peux pas les prévoir à l'avance, je fais en fonction de mon mari. Déjà, 2 mois, c'est limite pour s'organiser car des fois il n'a pas ses vacances validé sad mais peut pas faire autrement.

Les PE le savent dès le départ. Ensuite, vu que je suis multi employeur, je fixe mes vacances, mais bon, c'est souvent les même, à Noël, en février et en août. La dernière semaine, j’essaie souvent de la prendre aux vacances de printemeps.

#173 Re : Pause café » dévalorisation de notre profession lors d'1 entretien » 17-06-2013 10:07:22

et bien, pas cool !!

Quand à l'allaitement, ça n'a rien à voir !! Mon fils de 15 mois est toujours allaités, je prévient les PE, ça ne les dérange pas.
J'ai aussi garder un bébé de 2 ans toujours allaité, ça se passait nickel !! sauf des pleurs au moment de la sieste, mais vite estompé quand j'ai demander un linge avec l'odeur de maman. Et les retrouvailles, je proposais à la maman de s'installer sur le canapé pour donner le sein à son fils.

après, passé 1 an, il faut que l'enfant commence à être diversifié !!! Le lait maternelle ne suffit plus. Je le vois avec mon fils de 15 mois, il est au sein à volonté, mais il a besoin de manger autre chose.

Je pense que peut d'ass mat ont des connaissance suffisante niveau allaitement maternelle, et peu de parents également. Quand au crèches, c'est décevant que la plupart refuse le lait maternelle, c'est le choix du parents !!!C'est bien dommage wink

Mais bon, un contrat comme ça, sans sourire et monotone, ça ne donne pas envie, c'est clair !!
Je ne l'aurais pas accepté non plus, c'est source à problème.

et oui, j'ai remarqué depuis 3 ans que je suis ass mat, que l'on est pas du tout valorisé sad sad sous prétexte que l'on reste à la maison.
Ah mais les gens ne remarque pas le boulot que ça donne derrière !!!! Et l'organisation !! Surtout quand on fait un max d'activité et en extérieur !!

#174 Re : Le métier d’assistante maternelle » Conges mat suivi d'un conges parental suivi d'une reprise, explication » 17-06-2013 09:39:20

Je suis ass mat et en congé parental. D'ailleurs, c'est avec mon CP que j'ai commencer à faire ass mat.

Je suis agréée pour 3, j'en garde 3 (je précise que j'ai toujours 3 enfants chez moi, j'ai réussi à m'arranger pour n'avoir aucun chevauchement)  et mon petit dernier me prend une place.
J'ai le droit à 50% du CLCA par la CAF, même avec mes 3 contrats, je ne dépasse pas le taux wink :
- un contrat à temps plein, je suis à 45h par semaine, voir plus car des heures supp bien souvent, du lndi au vendredi
- un 2ème contrat ou je suis à 30h, et qui va surement passer à temps plein à la rentrée, 3 jours par semaine
- mon dernier contrat, que je termine bientôt, mais un petit 15h par semaine, 4 jours par semaine

#175 Re : Le métier d’assistante maternelle » que font les parents ? » 17-06-2013 09:30:00

Bonjour,

Les parents frappent et attendent que j'ouvre (de toute façon, e ferme toujours le verrou, donc impossible au PE de rentrer wink. L'accueil se fait dans le hall, sauf si c'est moi qui leur dit de rentrer.
Sinon, si occuper lors d'un change, j’entrouvre la porte pour les inviter à rentrer wink
Je n'ai jamais rien dit, ça se fait toujours naturellement comme ça wink Mais j'ai un très grand hall wink

quand avant j'étais à la place du PE, je frappais toujours et j'attendais. Mais bien souvent, l'ass mat ouvrait sa porte (car interphone avant), donc je frappais et je rentrais.

#176 Re : Le métier d’assistante maternelle » quelle voiture possédez vous? » 17-06-2013 09:17:01

J'ai un T.....n 7 place, mais je ne le mets  jamais en 7 place, car plus de coffre, donc la poussette ne rentre pas sad
et pour attacher les enfants pas terrible.

Mais je fais tout à pieds, j'ai tout à proximité.
Par contre, l'année prohaine, on va déménager en campagne (si la banque accepte le crédit pour la construction). donc j'aurais besoin de me déplacer en voiture plus souvent, déjà pour emmener mes enfants à l'école.
Du coup, on regarde pour changer de voiture, on prendra style un Transporter (j'aime bien VW wink ) mais faut pas trop que le prix dépasse la vente de notre Touran wink
Faudra bien ça, un 9 place, avec mes 3 loulous + 2 en garde wink

#177 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur licenciement » 17-06-2013 08:58:00

non, je ne touche pas les assedics, je suis en congé parental en parallèle.
Mais le jours ou celui-ci sera terminé ?? Et qu'il faudra me ré-inscrire à Pôle emploi, ça ne posera pas de soucis ??

#178 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur licenciement » 17-06-2013 08:34:23

doudou2983
Réponses : 3

Bonjour,

Actuellement je garde un bébé de 10 mois. Mais le contrat s'arrête le 5 juillet, car la maman ne bossera plus (elle est vacataire dans les écoles).

Par contre, elle me parlait la semaine dernière pour éventuellement pour me reprendre à la rentrée si elle a trouvé un boulot (soit encore en tant que vacataire, soit en crèche ou autre), si il me restait de la place disponible.

En parlant autour de moi, on m'a répondu qu'elle a pas le droit de me licencier pour me reprendre ensuite, que l'on risque toutes les 2 d'avoir des soucis avec Paje Emploi et les Assedics si on le fait.
Il faut un minimum de 6 mois entre le licenciement et une nouvelle embauche avec le même PE.

Merci de vos réponses.

#179 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » adaptation et maladie » 13-05-2013 10:03:37

oki, merci, donc 10% du brute à rajouter.

Et idem pour la mensu ?? 10% du brut ??
Et le jour ou je prends mes congé, même si pas acquis, ça se passe comment ? Car en formation on nous avait dit qu'il fallait retirer les jours non travailler.

J'aime pas les contrat année complètes sad C'est rare que j'en ai, 2ème fois seulement.

#180 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » adaptation et maladie » 13-05-2013 09:58:45

et comment ça se calcul ? Je n'ai jamais fait sad

Je pense qu'il dois y avoir un post pour les calculs ??

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