Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je ne suis pas d'accord. Vous nous avez donné les infos au compte goutte... Si vous voulez un avis objectif d'emblée il faut donner tous les éléments !

Dans un premier temps vous avez juste dit qu'elle n'avait pas d'autre solution.

Depuis combien de temps est-elle dans ce logement ? C'est temporaire ? Demandez à l'inspection du travail s'il n'est pas trop tard pour exiger un avenant.

Non : il y a des règles.

Comme je vous l'ai dit, nous avons obligation de nous occuper aussi bien des enfants accueillis que de nos enfants à nous. Nous devons ménager les rythmes et les intérêts de chacun.

Faire ses courses, allez à des rdv personnels, ce n'est pas toléré.

Aller chercher le pain pour les enfants à midi, ou récupérer son enfant à l'école, c'est dans le cadre de nos fonctions.

Et ne comparez pas avec votre travail, ce n'est pas comparable. Déjà, parce que nous n'avons pas la même CCN, le même cadre, le même salaire.
Ensuite parce que notre lieu de travail, c'est notre domicile. Et nous fournissons un accueil "familial" (c'est le terme en vigueur).

C'est temporaire ce relogement ? Ou définitif ?

Quand on change de domicile, on change le lieu de travail, et donc les termes du contrat. Ca doit faire l'objet d'un avenant de la part de l'assistante maternelle.
Si vous refusez, elle doit démissionner.

Après... J'entends bien vos arguments. Il n'en reste pas moins que dans notre profession, "bien faire son travail", c'est s'occuper aussi bien des enfants accueillis que des notres. Aucun des deux ne doit pâtir de l'autre. Là, il me semble que c'est ce qu'elle fait : ménager les deux.

C'est vous qui n'êtes pas tranquille... Mais ça elle n'y peut pas grand chose, si ? Elle a essayé de voir avec ses parents, mais ils ne veulent pas.

Concrètement, que voulez vous qu'elle fasse d'autre ? Je comprends ce que vous dites, mais je ne comprends pas ce que vous attendez d'elle.

Vous avez tout à fait le droit d'être stressé par la situation.

D'un autre côté, mettez vous à sa place : votre assistante maternelle n'a probablement pas d'autre solution. Elle ne va pas laisser son enfant rentrer à pied, c'est un accueil familial qui doit permettre de s'occuper aussi bien des enfants accueillis, que des siens

Elle a effectivement une autorisation, et l'obligation de récupérer son enfant. Sa PMI semble être d'accord avec ça, donc si vous ne souhaitez pas lui confier votre enfant c'est votre droit, mais il faudra la payer car c'est une absence injustifiée.

Je ne vois pas d'autre solution... Ou alors trouvez lui une solution de transport pour sa fille ?

Ce relogement a-t-il fait l'objet d'un avenant ?
Il vous reste aussi l'option de changer d'assistante maternelle...

J'ai reçu des cadeaux pour moi et ma famille de la part de parents pour qui je ne travaille plus depuis le mois de juin, dans le genre gentil, qui dit mieux ?

Ben si tu as envie de lui dire que tu connais ton boulot, je vois pas ce qui te retient

A un texto de ce genre je pense que j'aurais dit un truc du genre "Bien sûr, de votre côté pensez à porter protocole à jour, couches, vêtements lavés."

Face à des remarques, tu peux parfaitement répondre que tu fais ton travail de ton mieux, et que tu as besoin d'une relation de confiance pour exercer sereinement.

Si il ne te voit que quelques heures une fois par semaine, je dirais qu'il ne te connait pas, tout simplement, et ne connait pas ta maison, ta voiture...

Il faudrait qu'il vienne plus souvent que ça pour que ça puisse s'améliorer.

Là c'est normal qu'il pleure. C'est pas seulement parce que ses parents accourent au moindre bruit, c'est aussi parce qu'il n'a pas eu le temps nécessaire pour apprendre à te faire confiance.

De plus, si tu veux qu'il s'habitue à toi, tu devrais y aller progressivement pour le laisser un peu seul. Passer de "je suis porté dès que je pleure" à "on me laisse hurler 30 minutes", ça ne va pas l'aider et t'aider.
Fais ça plus progressivement, pour qu'il s'habitue à tes méthodes différentes.

Et ça va tu as réussi à te le décoincer depuis ? il était coincé où d'abord ?

J'ai compris que c'est le PE (papa) qui est avocat moi, pas le grand père

Toujours est-il que avocat ou fleuriste, il s'est trompé, demande lui de voir ça avec l'inspection du travail

Je pense que si tu fais un cadeau à un enfant à la condition que ses parents te disent merci, désolée mais oui, tu n'as pas tout compris