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#161 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 07-10-2008 13:56:37
Voila les infos qui doivent etre notes sur la promesse d'embauche pour etre valable :
"Cet engagement écrit est facultatif. Il a pour but de formaliser la promesse d'embauche et doit mentionner entre autre :
* le nom de l'enfant,
* la date de signature du contrat de travail,
* la durée mensuelle de l'accueil
* le montant du salaire mensuel brut
* la nature de l'indemnité forfaitaire due en cas de non respect de l'engagementAfin d'éviter tout contentieux ultérieur, nous vous conseillons, dans la mesure du possible, d'y noter également :
* Les périodes et horaires d'accueil de l'enfant si ceux ci sont connus
* les dates de congés envisagées de l'assistant maternel
* Les modalités de rupture de cet engagement (mode de réglement, délai)
* Une clause de rupture non indemnisable exceptionnelle en cas de retrait d'agrément, maladie grave de l'enfant ou de l'assistant maternel et éventuellement : attente de place en crèche, mutation professionnelle, etc...
* Et enfin toute élément pouvant préciser le futur contrat de travail
à votre avis je dois faire comment et que doit elle me régler?
#162 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 07-10-2008 09:52:05
quelqu'un peut il m'aider je suis perdu
merci
#163 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 07-10-2008 09:16:16
Voila les infos qui doivent etre notes sur la promesse d'embauche pour etre valable :
"Cet engagement écrit est facultatif. Il a pour but de formaliser la promesse d'embauche et doit mentionner entre autre :
* le nom de l'enfant,
* la date de signature du contrat de travail,
* la durée mensuelle de l'accueil
* le montant du salaire mensuel brut
* la nature de l'indemnité forfaitaire due en cas de non respect de l'engagementAfin d'éviter tout contentieux ultérieur, nous vous conseillons, dans la mesure du possible, d'y noter également :
* Les périodes et horaires d'accueil de l'enfant si ceux ci sont connus
* les dates de congés envisagées de l'assistant maternel
* Les modalités de rupture de cet engagement (mode de réglement, délai)
* Une clause de rupture non indemnisable exceptionnelle en cas de retrait d'agrément, maladie grave de l'enfant ou de l'assistant maternel et éventuellement : attente de place en crèche, mutation professionnelle, etc...
* Et enfin toute élément pouvant préciser le futur contrat de travail
je note ce qu'il y a d'écrit:
Promesse d'embauche
suite au contrat pris ce jour : le 25 septembre 2008
pour l'accueil de l'enfant ...
entre mr et mme ....( parents)
adresse
tel
et mme .... ( moi même)
adresse
il est convenu d'un engagement réciproque, avec signature de contrat prévu à compter du 21 octobre 2008
sur les bases suivantes :
- taux horaires : 3euros de l'heure
- heures par semaine : 31heures et 30 minutes
- nombres de semaine dans l'année : (on ne l'a pas noter)
-mensualisation net (on ne l'a pas noter)
-jour d'accueil : lundi, mardi,mercredi et jeudi
si l'un des parties décident de ne pas donner suite à cet accord de principe, elle versera à l'autre une indemnité forfaitaire compensatrice calculée sur la vase d'un demi mois par rapport à la mensualisation prévue.
"lu et approuvée"
(signature des 2 parties)
voila ce que j'ai
#164 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » périscolaire » 06-10-2008 23:52:14
coucou
ce n'est pas un remboursement...mais une aide....
..cette aide est effective et les cotisations prises en charge jusqu'aux 6 ans de l'enfantà 6ans il n'y a plus d'aide....mais les cotisations peuvent continuer à etre prises en charge si il y a un petit frere ou une petite soeur qui depend de pajemploi....jusqu'à ce que ce dernier ait à son tour 6 ans
ok mais du coup un enfant de plus de 6ans les parents n'ont aucune aide?
#165 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 06-10-2008 22:43:42
il aurait fallu mettre la mensualisation complete avec le nbre de semaine travailles.
je vais faire des recherches et si je trouve je te le dis
je sais bien mais je n'avait pas commencé ma formation donc je ne connaissait pas tous cela, nous avions convenu de reprendre un rdv pour le faire lorsque j'aurais vu cela et du coup je n'est pas eu le temps et puis nous avions fait une promesse d'embauche pour réservé la place je ne pensait pas qu'elle m'aurait laché
merci de me renseigner c'est gentil, merci
#166 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » périscolaire » 06-10-2008 22:41:04
- july373
- Réponses : 4
bonsoir,
je voulais savoir jusqu'a quel age les parents sont -ils remboursé par la caf lorsqu'ils embauches une AM pour des périscolaires?
merci de vos réponses
#167 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 06-10-2008 22:37:16
il y a le nombres d'heures par semaine et le taux horaires net
#168 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 06-10-2008 22:36:02
coucou alors c'est asser vague!d'apres ma doc!
il faut pour que soit valable l'engagement réciproque, inscrit dessus la durée mensuelle d'accueil et la rémunération brute!
alors que là il n'y as rien eu!
et pas de contrat remplis non plus?
A+
non le contrat n'a pas été rempli car nous devions prendre un autre rdv pour le faire
#169 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 06-10-2008 21:32:24
personne pour m'aider???
#170 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 06-10-2008 20:43:44
coucou
elle te doit 1/2 mois de salaire que vous avez du compter lors du calcul de la mensualisation...
nous avions pas calculé la mensualisation car elle n'avait pas ses jours de congé et moi je n'avait pas fait la formation je préféré lea faire pour connaitre mieux ,je suis en plein dedans et je devais commencé le 21 octobre
#171 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 06-10-2008 20:42:25
tu devais partir sur combien de semaines travailles et heures hebdo
par semaine cela fesait 31,50 heures payé 3euros net
le lundi était de 9h, mardi 10h, mercredi 3heures et 30 minutes et le jeudi 9h
#172 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 06-10-2008 20:37:54
tu as bien defini une mensualisation sur cet engagement
peu tu m'aider stp pour que je puisse l'informer la maman car elle doit me rappeler dans la soirée
merci
#173 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 06-10-2008 20:26:53
tu as bien defini une mensualisation sur cet engagement
non ce n'est pas un contrat mais une promesse d'embauche, on a juste marqué le tarif horaire car elle n'avait encore pas ses jours de vacances on devait voir sa le 1er jour d'adaptation c'est à dire le 21
#174 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 06-10-2008 20:18:48
Bonsoir,
elle te doit le demi mois de salaire prevue sur la promesse d'emabauche.
Cette indemnte n'est pas soumises a cotisation, donc tu prends la somme en brut.
merci pour ta réponse mais je me base sur combien de jour sachant qe j'avais la petite 31,50 jour par semaine à 3euros net de l'heure
#175 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat d'embauche » 06-10-2008 19:48:13
- july373
- Réponses : 44
salut
voila j'ai un petit souci, la maman de la petite que je devais garder à partir du 21 octobre viens de me laisser un message en me disant qu'elle annulait notre promesse d'embauche car son boulot s'était arreté et du coup elle gardait sa fille.
je voulait savoir ce qu'elle me doit étant donné que l'on avait signé une promesse d'embauche.
me doit elle juste la moitié du 21 octobre au 31 octobre ou me doit elle la moitier d'un mois de salaire et si c'est cela comment faire.
merci de vos réponse
#176 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de repas » 29-09-2008 18:45:19
- july373
- Réponses : 1
salut à toutes
voila j'ai un petit souci nous avons conclut avec la maman l'indemnité repas à 3,50 euros (enfin c'est mon prix et elle n'a rien dit), ensuite nous avons signé une promesse d'embauche.aujourd'hui j'ai eu un appel d'elle qui me dit qu'en discutant avec son mari elle trouvait que c'était cher pour 1petite de 2ans étant donné qu'elle ne mange pas beaucoup (sachant qu'il y a le repas+gouter), elle voulait donc apporter un panier repas pour sa fille ,chose que j'ai refusé car j'ai un garcon de 2ans et demi et cela va faire de la jalousie si chacun mange différement.
pouvez vous me conseiller, dites moi ce que je dois faire, pour moi les prix sont correctes.
merci pour vos réponses
#177 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » promesse d'embauche signé » 28-09-2008 11:39:46
salut,
merci pour vos réponse certaine me soulage d'autres me font peur, j'espère ne pas mettre trompé, si il y a des personnes du 37, dites moi si dans notre département on nous l'a remet le dernier jour de la formation.
merci
#178 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » promesse d'embauche signé » 27-09-2008 19:58:11
je ne savais pas que l'attestation il nous l'envoyé par la poste, il me semblait que l'on m'avait dit qu'on nous le donné de suite à la fin de la formation, j'espère que j'ai raison sinon je ne sais pas comment je vais faire.
au pire peut-on faire l'adaptation si on a pas reçu le papier ou on ne peut même pas?
#179 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » promesse d'embauche signé » 26-09-2008 11:36:35
je voulais vous dire aussi si il y en a qui font la formation à tours à partir de mardi faites moi 1coucou
salut
#180 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » promesse d'embauche signé » 26-09-2008 11:35:11
- july373
- Réponses : 12
salut,
je voulais vous dire que j'ai signé ma première promesse d'embauche, je suis trop contente, je commence la formation la semaine prochaine et j'ai mon contrat qui débutera le lendemain du dernier jour de formation.
j'avais le trac hier, surtout que la maman avait été assistante maternelle, donc elle m'intimidait du faite qu'elle connaissait tout des choses que je voulais lui parler en + elle me coupait s'en arrêt la parole et comme elle connaissait le métier on aurait dit qu'elle voulait être au dessus de moi, il est vrai que j'avais 1 peu la pression mais sinon tout c'est bien passé, la petite a 2ans elle est très mignonne, avec mon fils qui a 2ans et demi ils vont bien s'entendre.
par contre je voulais savoir elle m'a parlé d'un contrat valable 6 mois, car elle va refaire sa demande d'agrément et du coup si elle l'obtient elle reprendra sa fille sinon on renouvellera le contrat, mais aucune de nous 2 c'est si il est possible de faire un contrat de 6mois au lieu de 1ans et si c'est possible comment sa marche pour les congé payés et les semaine a calculé pour l'année?
merci de vos réponses
