Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui ça je sais là je parlez pour des contrats qui se termine au date prévues.
par contre si on s'arrette en milieu de contrat je calcule le nombre de semaines effectué et je rajoute 10% pour voir combien j'aurais du toucher réellement?

je prend comme année de référence mon année de contrat et non de mai en mai...donc en année complete je prend 5 semaines dans mon année de référence et en année incomplete je vérifie qu'on est bien le bon nombre de semaine d'acceuil prévu=nombre de semaine d'accueil effectué.
en année complete mes 5 semaines sont inclues dans la mensu et en année incomplete,je prend 10% sur chaque mois

moi je prend mes 2,5 jours de conges auquel j'ai droit pour chaque enfant pareil c'est à dire les meme semaines que j'impose aux parents
après selon les contrats les parents ont d'autres semaines alors là c'est en année incomplete et du coup il m'arrive de travaillé mais pas avec tout le monde certaine semaine
voilà

la maman t'a licencié après on conges maternité?

ha comment ça la régularisation?

moi ce que je fais c'est que à la fin de mon année de contrat je doit avoir pris mes 5 semaines de conges...je prend par anticipation s'ils ne sont pas encore acquis,les parents sont otus d'accord! et quand une nouvelle année de contrat démarre je reprend mes 5 semaines et si jamais l'année précédente je n'en ai pris que 4 alors je peut reporter sur l'année d'après celle qui me reste...
voilà! j'ai pas des parents embetant alors on fait comme ça en sachat qu'on se met d'accord sur les semaines de conges evidement

moi j'ai toujours eu des entretiens qui ont été positif jusuqà maintenant je croise les doigts...
tout d'abord je fais un peu connaissance avec les parents et l'enfant puis on parle de ce qu'il attende niveau contrat heures conges adaptation  etc...
ensuite je fixe mes tarifs je leur parle de mes attentes aussi c'est tres important de se mettre d'accord au debut...
ensuite on se revoit ou pas pour savoir si ça nous convient tous les deux,je ne signe jamais le premier jour je laisse reflechir et moi aussi je reflechit au contrat etc...
et quand ils revienne si ils veulent de moi je parles des habitudes etc de l'enfant et je fais visiter la maison.
voilà en gros comment ça se passe chez moi

oui je suis d'accord avec babou74
tu compte par semaine si tu as plus de 30 heurs hop c'est des heures complémentaires! si la semaine suivante tu en as un peu moins que 30h c'est tant pis pour les parents (à moins que vous vous etes arrangé au début en signant le contrat et que vous avez fait une moyenne su 2 semaines)
moi j'ai un contrat ou l'enfant vient une semaine du matin 16h par semaine et l'autre semaine d'aprem 20 heures par semaine alors on a fait un contrat 18 heures par semaine et je lui compte en heures complémentaire les heures au dessus de 16H pour les matins et les heures au dessus de 20 h pour les aprem
voili voilà

felicitation!
je suis enceinte ausssi et je vais bientot partir en conges maternité,c'est la secu qui va me payé et non les parents
les parents se sont débrouillé pour ue d'autres assistante maternelle acceuille leur enfant le temps de mon conges et je les recupere après sans soucis!
voilà
byebye