Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Hier j'ai donné la fiche de présence des enfants aux parents comme tout fin de mois. Une des maman se pointe ce matin en m'annonçant qu'elle ne paierait pas les heures sup.
Je m'explique, ils ont eu un décès dans la famille loin de chez nous. Ils m'ont demandé de les dépanner  pour être plus tranquille pour la cérémonie. Évidemment j'accepte et la petite dort à la maison car ils ont dû partir de bonne heure vu la route.
Maintenant elle ne veut pas me payer sous prétexte que la petite a dormi la nuit. Ok elle a dormi mais moi je ne l'ai pas laissé toute seule à la maison. Elle sait que je n'ai aucun recours vu que je n'ai pas l'agrément pour la nuit. Je suis furax.
Et c'est pas fini.
En même temps, elle m'annonce qu'elle me licencie sauf si j'accepte de prendre le même tarif qu'au péri-scolaire de l'école (la petite rentre à la maternelle). Et combien, le tarif? 1.10 de l'heure. Je vous laisse imaginer ma réponse. Donc elle va me licencier. Oui mais c'est pas fini. Pas moyen d'avoir une date de licenciement.
Franchement les parents ne doutent de rien et non aucun respect pour nous. 
Je pense que la fin du contrat va être très compliqué surtout pour tout ce qui est administratif. Des parents comme eux donne vraiment envie de chercher autre chose mais pas facile de nos jours. C'est d'ailleurs certainement pour ça que certains parents sont très désagréables.

J'ai un souci avec des parents qui ne respectent pas du tout les horaires. Je leur fais payé tous les heures complémentaires ou supplémentaires mais je n'ai jamais majoré les heures sup.. Grosse erreur de ma part, c'est fini je le ferai plus. Je pense que pour régler ce problème d'heures non respectées, il faudrait majorer toutes heures dépassant le contrat. Vous ne  pensez pas que ça les calmerait?  Je l'appliquerai bien à mes prochains contrats mais c'est inscrit dans la convention donc impossible.