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#161 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat (période d'essai) » 17-09-2018 14:17:59
Bonjour à tous,bonjour
Je me permet de vous envoyer ce mot, afin de pouvoir être aider dans mes démarches.
Cela fait un petit bout de temps que je n'ai pas eu besoin de vos services…Comme dit dans le titre, je souhaite fin à un contrat qui est encore dans le période d'éssai noté au contrat.
Petit mémo contrat : Année imcomplete (21sem de 40h et 1sem de 30h) c'est un enfant qui est en garde alterner, et j'avais cet enfants sur semaine impaire de la maman.
tarif horaire net 4euros
ce qui me faisait une mensualisation de 290euros par mois (sans IE et Repas)Alors contrat commencer lundi 10 septembre 2018
(effectué 4 journées de travail soit 39h20 min)
1ere question : mon préavis est de 24h ou 48h?
nous sommes mes 8eme jour calendaire, donc 48h de délai de prévenance2eme question: est ce que je doit toucher un salaire ce mois ci? vu que c'est moi l'ass mat qui décide de mettre fin au contrat
ouiSi oui : j'effectue bien le calcul de cour de cassation?
quelque'un pourrais m'aider à le faire pour éviter tous souci avec la maman.
oui3eme question: mon courrier c'est bien en recommander avec AR?
oui4eme question : ai je acquis des congé sur ce mois?
si je procède au calcul je trouve 1 journée, ai je raison ou pas?
Comment facturer cet journée au maintien de salaire? ou 10%?
oui, 1j ouvrable à payer selon la méthode de calcul la plus avantageuse pour toije vous montre mon CCC pour ce salaire, dites moi si je me trompe pas svp
calcul en jour :
(290euros mensu / 8 jours normalement travailler sur le mois)
x 4 jours absences = 145euros de salaire net pour mon mois?
si tu travailles bien sur 4j/sem effectivement il y a bien 8j potentiel d'accueil x 4j d'accueil = salaire dùA cela on ajoute les IE et les repas? oui et le paiement des cp , oui
+ éventuellement CP acquis.Déjà dsl du pavé, et merci de m'avoir lu, et j'espère avoir été assez précise et clair.
j'envisage de envoyer mon courrier cet apres midi
merci a vous
de rienchoupi80
#162 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » octobre 2018 ; suppression des 0,95% cotisations chomage » 17-09-2018 14:03:25
Coucou
Les employeurs sont tous informés par pajemploi de cette suppression de charge, même si ce n'est pas eux qui en supportait le paiement, ce Changement les impacte d'office
#163 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul » 17-09-2018 13:25:47
Bonjour
Le salarié en retour de son congés mat est protégé pendant 4 semaines
Si ton employeur te propose un avenant pour diminuer le temps de travail, tu peux soit l'accepter sans condition, soit l'accepter en negociant un tarif horaire plus avantageux
Soit le refuser
C'est dans tout les cas, la partie à l'initiative de l'avenant, donc ton pe, qui devra te licencier en cas de non accord et il ne pourra le faire qu'apres les 4 sem10 sem de protection
Pour le paiement des congés par 1/12eme, tu ne peux pas cumuler, fiche de paye et allocation congés mat, d'où l'impossibilite de faire une declaration mensuelle auprès de pajemploi, donc Oui, ton pe doit les déclarer et payer le mois oú tu reprends ton activité
#164 Re : Espace présentation » bonjour, » 17-09-2018 12:24:03
Bonjour et bienvenue
#165 Re : Besoins de l’enfant » Litige sur l'alimentation du bébé » 11-09-2018 15:33:50
Bonjour,
Il y a un truc qui m'échappe avant de crier au loup...
Ce bébé, il a pas un biberon avant 9h30?
#166 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 10-09-2018 17:13:32
merci du coup les heures réellement faites pour aout ca serait 27H .
J'ai vu mles methodes de calcul mais c 'est ce mois d'aout qui me dérange
Pour le salaire d' août tu as été payée ton salaire mensualisé moins xh deduites par le ccc
Mais au reel tu as fait 27 h
Sept tu auras ton salaire complet(135 h) mais combien d'heures etaient vraiment prevues sur Sept?
#167 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat et un peu perdue dans les chiffres... » 10-09-2018 17:06:22
J'ai payé ce tarif dès le début! J'ai refait les calculs et je paye 47 semaines.
Je vais tenter de me rendre dans un relais d'assistante maternelle d'ici peu car je suis complètement perdue.
Merci!
Bonjour
Si sur votre contrat il est bien precisé qu'il devait y avoir 10 semaines d'absence par période de douze mois, votre am a dù rajouter 5 sem pour le paiement de ses cp.. Or, en travaillant 42 semaines par an, on n'acquiert pas 30j de cp
Il y a donc une erreur comptable depuis le début
Il faut reprendre les calculs et comparer les sommes déjà versées et celles dues et regulariser le cas echeant
#168 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 10-09-2018 16:46:36
Personne pour m'aider?
Juste savoir si je dois effectuer une régularisation malgrès que je n'ai pas bossé 135h en aout mais que 27
Merci
Coucou,
Tu dois comparer la somme versee sur les deux mois et le nbre d'heures réellement faites, et si le paiement des salaires est inferieur à ce qui t'etait dù, tes pe te devront une regul
#169 Re : Pause café » lundi 10 septembre » 10-09-2018 09:27:33
Coucou, ici, trois puces et un soleil timide
Bonne journée à tous
#170 Re : Pause café » question.. » 10-09-2018 06:27:33
Zen, les filles.. C'est la rentrée
Bonjour à tous
1ere intervention depuis des lustres
... Oups. Je brille par mon absence
Disons, que dans la situation, on a affaires à un parent indélicat et qui se sert de sa position pour imposer une chose qui n'est pas prévue au contrat et que l'am a verbalement refusé
Je pense que la solution serait de prévenir par sms que l'enfant n'ayant pas son repas, l'assmat va acheter un repas traiteur et le facturer aux parents plus le déplacement
#171 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pajemploi » 01-09-2018 06:55:08
Bonsoir ,est ce que si une maman qui ne travaille pas a le droit à l aide pajemploi?
Coucou, Oui sauf si elle est en congés parental
#172 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Organisation vacance 5 semaines d'affilées ASSMAT » 28-07-2018 07:02:55
Bonjour,
J'ai conclu un contrat en année incomplète avec une assmat agrée, et j'aurais quelques petites questions.
C'est un contrat de 45 semaines de 4 jours à 35 h par semaine, elle n'aura pas ma fille 7 semaines dans l'année. J'ai ajouté une condition dans le contrat disant qu'on partait sur des semaines de 4 jours en moyenne sachant que cela pouvait être des semaines de 3j minimum et de 5j maximum, cela s'équilibrera au fil des semaines. Les jours ou elle n'aura pas ma fille changeront tout les mois car ma fille sera garder par mari qui a un planning variable.
Ma nounou prend 5 semaines de vacances d'affilées en été, mais à mon travail je n'en ai pas la possibilité, donc j'ai pris 3 semaines et mon mari 2 semaines. Il me restera donc deux semaines de vacance à prendre sans que la nounou ne soit elle aussi en vacance, je vais donc devoir la payer deux semaines ou elle ne gardera pas ma fille. Elle gardera ma fille 43 semaines et non 45.Est-ce-que j'ai le droit de lui faire garder ma fille 8 semaines de 5 jours pour rattraper les 8 jours ou elle ne la gardera pas, ce qui correspond au deux fois 4 jours des deux semaines de vacance que nous n'avons pas en commun ?
Si cela se reproduit l'année prochaine je pense enlever 2 semaines au contrat ...Merci par avance de vos réponses.
Bonjour un jour n'en compense pas un autre
Soit vous avez prévu un certain nbre de semaines dans l'année à 5j et 3j
Ex 15 sem à 3j +15 x 4j+15x5j
Soit c'est 4j/sem x 45 sem et C'est uniquement sur cette base qu'il faut rester
Je vous conseille de voir avec votre am pour revoir votre contrat et faire un avenant afin de mettre ceci au clair, mais sachez qu'elle est en droit de refuser, idem pour le nbre de semaines de travail par an
Toute modification doit faire l' Objet d'un avenant qui est soumis a l'acceptatipn des deux parties
#173 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cp fin de contrat » 28-07-2018 06:55:12
non je n'ai pas eu de prise de congé depuis juin
Donc pour le calcul des cp acquis de juin à la rupture, faire 10% du cumul des salaires sans compter les indemnités de cp versés par 1/12eme
Normalement, il vous faut comparer les deux methodes de calcul, 10% et selon le maintien du salaire et retenir celle qui vous est le plus favorable
Vous nous parlez de la methode des 10 % uniquement, avez vous fait la comparison?
#174 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation suite rupture de contrat en année complète » 28-07-2018 06:49:28
Bonsoir,
J'ai encore une question: Nous avons payé les jours en septembre 2017 au réel + 10% de CP. Faut-il exclure cette période du calcul puisque les congés ont déjà été payés?
Pour rappel: Pour les mois suivants elle a reçu le salaire fixe mensualisé - et ce, jusqu'à la fin du contrat.
Merci et bonne soirée
Bonjour, non, pour Sept vous ne devez plus rien
Sachez tout de même que normalement, la mensualisation aurait du commencer dès le premier mois, avec déduction des heures non prestées avec le calcul de la cours de cassation
#175 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cp fin de contrat » 26-07-2018 18:23:02
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide pour calculer le montant de mes cp pour une fin de contrat.
De juin 2017 à mai 2018 :
Total salaire X 10 % /12 mois
2828.96 e X 10 % = 282.90 euros
282.90 / 12 = 23.57 eurosDonc en juin j'ai eu mon salaire 215.44 + 23.57 de cp
Mais mon contrat s'arrête demain. Alors pour calculer le montant de mes Cp, je fais :
De juin 2017 à juillet 2018 :
3283.41 e X 10 % = 328.34 euros ?
C'est bien ça ?
Mais les 23.57 e de cp perçu en juin 2018, je dois les déduire ou non ?Merci de votre aide.
Donc 282,90 - 23,57 pour les cp de 2017/2018
Pour ceux acquis depuis juin... As tu eu une periode de congés payés prise depuis juin?
#176 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cp fin de contrat » 26-07-2018 18:19:07
Oui je suis en année incomplète.
Je ne me suis pas fais payé les 10 % de cp depuis le début du contrat.
Coucou, il faut que ton employeur te verse les 11/12 eme restant en indemnité compensatrice
+les cp acquis depuis juin jusqu'a la fin du contrat
#177 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de faby08 » 26-07-2018 16:45:32
Merci Budulle d'avoir copier le message et ouvert cette discussion
#178 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 24-07-2018 08:44:10
Merci donc je fais comment je compte sur 36 sem ?
Vous comparez le cumul des salaires hors h comp et le cumul des heures prévues sur la période
Ou
Le cumul des salaires perçus et le nbre d'heures réellement faites
Une regul de salaire sert juste à s'assurer que le paiement du salaire mensualisé à bien remuneré toutes les heures prévues sur une periode
#179 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation suite rupture de contrat en année complète » 24-07-2018 07:06:32
Bonjour,
En année complète il n'est pas necessaire de faire une regul de salaire
Concernant les congés, est ce que lorsque votre am etait en congés elle a eu le maintien de son salaire?
#180 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités Cp » 24-07-2018 07:03:26
Bonsoir,
Je suis en année incomplète.
Mes congés payés sont payés en 1 seule fois en juin.
Mensu de : 377.69
Salaire juin avec CP : 877.78Fin du contrat le 31 juillet.
Pour calculer mes indemnités de CP, pour la méthode des 10 % dois je inclure le montant des Cp (payés en 1 seul fois) ou juste ma rémunération de juin sans cette indemnité ?En vous remerciant, je ne veux pas faire de bétises.
Coucou
Petite precision, seule la remuneration des cp réellement pris en temps entre dans le calcul
