Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

quand c'est occasionnel, ce n'est pas mensualisé, donc les parents ne declarent a la paje que quand ils te payent !

ben ecoute, ici on a le droit mais avec moults precautions, prevenir la pmi , plusieurs adultes .....
(donc autant pas le faire sur son temps de travail )

Mais bon, aline, je te le redit, va voir ta puer !!! parles en directement avec elle, n'attend pas que ce soit les pe qui te denonce !!!tu ne peux pas resté comme ca , avec un eépée de damocles au dessus de la tete !!!et faire ta oui-oui par peur des parents !! ce n'est pas sain, et tu va peter un cable a un moment ou un autre!!  ne meme pas oser demissionner a cause de ca c'est grave !!!!!

et comme on dit, faute avouée a moitié pardonnée !!

c'est ce que je vient de lire dans un autre post , les enfants de plus de 3 ans non rémunérés ne compte pas ! (enfin je pense qu'il y a quand meme une limite a avoir non, il me semble bien que c'est dans la limite des 6 enfants mineurs)!!

donc si c'est bien ca, tu ne risque pas grand chose!!!sauf si tu en garde vraiment de trop !!

je pense que tu risque surtout quelque chose si tu depasses 6 enfants sous ton toit en meme temps !!

Apres, tu ne vas pas rester avec ces parents sous la menace !!! si tu demissionnes, ils risquent de le dire, si tu ne fait pas ci aussi, si tu ne fait pa ca aussi....

Ne vaudrait-ils pas mieux en parler avec ta puer de toi meme ?Parce que franchement là, ca va etre invivable pour toi de travailler dans ces conditions !!!

ca depend de comment a été fait le contrat !!!

si chaque jour a été defini comme etant travaillé 4 h, effectivement ca fait 15h complementaires sur ces 3 jours ! si par contre, c'est 20h par semaine mais non definies au contrat car planning changeant, ca fait 7 h complementaires !!!

biensur que la maman va toucher la paje !!!

ben si c'est juste pour un mois de travail , tu fait au reel : soit tarif x le nombres d'heures travaillées !!

c'est juste un mois de travail, ca ne continue pas ?

heu perso, pour moi ce n'est pas etre en retard !!!

a quelques minutes pret, personne n'a la meme heure a sa montre !!!

apres , pour ton rendez vous , c'est embetant, mais ne pouvais tu pas le prendre 5 minutes plus tard ?

ben en fait, en cas de licenciement , apres un an de contrat , on a droit a la prime de licenciement ! jusqu'a 2008 c'etait a hauteur des 1/120eme tel que c'est indiqué dans la convention!!

sauf qu'en 2008 est apparu la prime des 1/5eme, que beaucoup de parents ont du mal a nous verser , car soit disant ca ne nous concerne pas...(forcement la prime est bien plus consequente avec les 1/eme)!

et ce mois ci, la pajemploi a mis cette methode de calcul sur son site !! enfin !!!!
donc ca nous fait un document de plus pour prouver qu'on y a droit !!

ben j'ai pas été lire les fiches !!je suis un peu faigneante sur les bords !lol

Mais ca m'a bien fait plaisir de le voir !!!