Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

nanoute75 a écrit :

Coucou

Ma collègue est en congés parental jusqu'au mois de février 2016,
Elle veut interrompre son congés pour s'inscrire à popole, est ce qu'elle aura droit aux indémnités des assedic.

Merci par avance pour elle

coucou, tout dépend à mon avis de ce qu'elle a cotisé avant son congés parental

nanoute75 a écrit :

Ouf, en fin j'ai compris le 1/12 et ca c'est grace à vous

Donc, mon contrat s'arrêtera normalement en Juillet 2017, (j'avais le grand frère de oct 2012 á juillet 2015, et j'acceuille le petit frère de mars 2015 jusq'à juillet 2017 à priori )

En juin 2016, mon PE me devra le 1/12 des cp acquis sur l'année de ref de juin 2015 á mai 2016.
cette somme sera a répartir sur l'annee de juin 16 à mai 17
en fait la somme est a diviser par 12, 1/12 chaque mois 
Et en juin 2017, le 1/12 des cp acquis de l'anée de ref de juin 2016 á mai 2017, toujours à répartir sur les 12 mois suivant
et en fin de contrat ( juillet 2017) le 1/12 des cp acquis en juin et juillet 2017.
fin juillet 2017 il te devra les cp acquis de juin a juillet + le reste des cp qui ont eté acquis de juin 16 à mai 17
car la somme aura eté compatabilise fin mai 16 et aura commencée a être repartie juin et juillet 17
normalement cela aurait dû continuer jusque mai18 mais la rupture du contrat fait qu'ils te devront encore 10 mensu de cp + les cp acquis  de juin et juillet

tu comprends ?

sinon tu peux demander à l''employeur de te payer tes cp en une fois , de mettre l'argent de coté jusque fin mai de chaque année   
C'est bien ça?

nanoute75 a écrit :

Coucou

Je suis en année incomplète, mes cp ont toujours été payés en une seule fois, jusqu'au là c'est bon,

Cette année mon PE a decidé de me les payer avec les 10%, ça ne me pose aucun souci, mon fils a eu 15 ans au mois de Mai de cette année
Sauf qu'elle veut me les payer dès ce mois en se rattrapant sur Juin/Juillet/Aout.

Mon résonnement dit que c'est à partir du mois de Juin de l'année prochaine qu'elle doit me payer les 10% des cp acquis de Juin2015 à Mai 2016 chaque mois.

Ai je raison ou non?

Merci par avance

coucou

les 10% mensuels sont hors Convention et considérés comme illégaux

donc non , ils ne peuvent pas te payer tes cp chaque mois par 10% , ni maintenant ni à partir de juin prochain.

Fin mai 2016 vous calculerez tes cp acquis depuis juin 2015
soit par 10%
soit par maintien de salaire
et l'on retient le plus favorable à l'assmat'

et ils te seront payés en , ou à partir de ,  juin 2016
*soit tout en juin
*soit à la prise principale
*soit à chaque prise
*soit par 1/12

Mais il faut toujours faire la comparaison 10%/maintien

nanoute75 a écrit :

Coucou

Mon PE me propose de faire la sortie d'ecole du grand (que j'avais en acceuil jusqu'au mois de juillet) le L M J et V de 11h30 à 18h30, à partir du 14 sep jusqu'au 18 déc vacances de toussaint comprises.

Comment fera t-elle la mensu svp?

Merci infiniment par avance.

cela fait 7h  par jour donc 28h par semaine, présent durant les vacances de toussaint sur les mêmes horaires?
si oui je compte 14 semaines sur les 4 mois soit une mensu sur 42 semaines sur 12 mois
au bout des 4 mois la mensu aura payé 42/12 = 3,5 x 4 mois = 14 semaines, mais ils doivent payer mensu entière en septembre et en décembre car c'est lissé sur la base des 14 semaines en 4 mois

bonjour,
est ce qu'il y a eu rupture de contrat ?

ben quand même ç fait 48h + 1 jour de salaire

nanoute75 a écrit :

emadelle13 a écrit :

Bonjour,

Comme vous pouvez le lire, tout est dans le titre.
Nouveau contrat depuis le 26 aout. J'ai bien précisé dans le contrat paiement salaire au 1er de chaque mois. Jamais eu de soucis avec mes PE depuis 6 ans, et là je suis du coup inquiète car GROS contrat de 48h / semaine, et la maman a bien vu le compte dans le carnet de liaison, mais ne me parle pas du tout de la paye. Je ne sais pas trop comment réclamer sans vexer...
Je sais bien qu'elle est en attente de son numéro PAJE pour me déclarer mais bon, ça c'est autre chose....
Comment feriez vous?

Coucou

Juste une question, est ce que le contrat a débuté le 26 Aout de cette année?

Si c'est ça, le salaire ne peut être aussi gros que ça

ben quand mê^mê, ça fait 48h + 1 jour de salaire, ce n'est pas rien

nanoute75 a écrit :

Coucou,

J'espère que vous avez passé de bonnes vacances pour celles qui y ont été 

Je reviens avec une autre question,,,,,
J'étais en vacance du 3 au 29 Aout inclus,
J'ai acquis 5 semaines,
J'en ai pris que 23 jours ouvrables (le 15 étant férié)
J'ai repris le Lundi 31,

Comment mon PE doit calculer le salaire du mois d'Aout?
Comme un mois normal?
Ou il y'a une autre façon de calculer?

Merci par avance pour votre aide

coucou Nanoute
tu as un contrat en année complète ou incomplète ?