Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

moi aussi vendredi ravi meme un employeur m'a dit c'est toujours beau ce que fait tata.

BONNE après-midi

bonjour,

je viens d'être lic encié fin mai et ai appliqué la prime de 1/5 et oui nous y avons le droit et c'est plus avantageux pour nous

Bonjour

contrat commencé e novembre tu as acquis 2,5 jours par mois de travail

8 mois à 2,5 = 20 jours et tu retires 2 semaines de noel qui n'aurait pas du etre payé /
20 jours MOINS 12 jours il te reste 8 jours à te faire payé

Bonsoir,

prendre tous les salaires nets depuis le début du contrat ainsi que les congés payés et divisé par 12

Bonjour,
j'ai eu le cas ,punition au coin et beaucoup parler avec l'enfant pour lui faire comprendre ce qu'il a fait n'est pas bien.

Bonjour,

moi aussi je fais les bulletins de salaire mais c'est dit à la signature du contrat  et il n'y a pas de problème, cela les arrange bien.
Sur l'attestation il y a tellement d'erreur que j'aime mieux faire mes bulletins de salaire , plus claire et puis la convention nous dit de délivrer un bulletin de salaire

B onjour,
si le contrat commence le 15 juin au réel et mensu le 1 er juillet je ne crois pas que c'et légal de faire comme les employes demandent parce que une mensu c'est un lissage sur 12 mois.
Si non s'ilS ne veulent  pas tu ne prends pas le contrat.

Bonjou,

contrat année complète ou incomplète, juin au réel le nbres d'heures qu'elle aura fait pour 8 jours

pour les congés si vous êtes en année complète vous auriez du lui retiré tous les congés non acquis pendant la première année voir si vous avez pas payé trop de congés si non remboursé par l'assmat et si vous etes en année incomplète c'est 10% sur la totalité des mois

Bonjour,
oui meme en cas de maladie ou de congés sans solde on retire le nbres d'heures de la mensu et on redivise par 8

Bonsoir,

faire une empreinte avec de la peinture sur du papier à dessin et l'encadrer