Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

J'ai la garde d'un petit qui va rentrer en maternelle en septembre, je vais passer à 45 h /sem, et 36 sem par an de garde.

Je suis en région parisienne, et j'aimerai avoir votre avis sur un tarif horaire.

Merci d'avance.

Gros bisous.

Bonsoir,

Une amie ass mat m'a affirmé que les 10% mensuels concernant les congés payés étaient interdits ????

Pourtant, je crois bien avoir appris que cela était légal, et que cela était accepté ou pas par les parents !!
Et en général, c'est ce qu'il choisisse, enfin,perso, pour mes 2 contrats, ceux-ci ont tous demandé à faire le 10% mensuel.

Merci pour vos prochaines réponses.

Bonsoir,

D'abord, je vous présente à toutes, mes meilleurs voeux pour l'année 2010.

Donc, j'ai une amie, qui est ass mat, depuis quelques mois, elle a été employée par une maman qui est puericultrice, en plus de son secteur, elle a gardé cet enfant de 3 ans, seulement , celle-ci était impossible, elle ne l'écoutait pas, répondait, frappait l'enfant  de mon amie.
Le soir, lors du rangement de la chambre, elle a refusé de le faire, avec les autres enfants, a baissé son pantalon et a uriné sur les livres de la petite fille de mon amie !!!!!
Alors que mon amie avait essayé de discuter du problème avec la maman (qui est puer), depuis un certain temps, et n'étant pas du tout soutenue par les parents, elle a téléphoné à sa puer, qui est amie avec le parent employeur !

Vous vous rendez compte de la situation , bref, celle-ci a recommandé un rendez vous avec les parents en présence de l'enfant, après le travail, pour montrer à celle ci, qu'elle était allé trop loin !à 

Mais la maman a très mal réagi, a pensé que mon amie voulait tout laisser tomber, comme les autres, (mon amie était la 5ème ass mat à s'occuper de l'enfant ), alors que ce n'était pas le cas........

Plus tard, alors que la maman venait chercher son enfant à 17h30, celle-ci est arrivé à 15h45, en tambourinant à sa porte, réveillant
tous les petits, a licencié mon amie, l'a injurié, et l'a menacé devant les enfants.

Son mari, étant en vacances à ce moment, lui a demandé de quitter la maison, et devenant une véritable furie, il lui a finalement pris le bras et l'a mise dehors .
Complètement choqués, ils ont déposé une main courante. Ils ont appris par la suite que cette femme, avait elle aussi, fait la même chose, et qu'ensuite, avait porté plainte contre le mari de mon amie, l'ayant soit disant "frappé" !!!!

La police, ayant remarqué des incohérences concernant les propos de cette personne, il n'y a pas eu de suite.

Par contre, la PMI, elle , l'a convoqué pour revoir tout cela, mais ne remettraient  pas en question son agrément,  alors  mon amie est une victime dans cette affaire.

Ceci s'est passé en octobre 2009, et depuis pas de nouvelles de la PMI.

La puer qui s'occupe de mon amie ne lui parle de rien, et ne veut pas être mélé à tout cela,  je pense comme mon amie, qu'elle veut rester neutre !!

Donc, j'aimerai votre avis ? Que lui conseillez vous ??
Existe-t-il un syndicat pour aider mon amie ?

Elle a peur aussi qu'un jour, on lui retire son agrément, du jour au lendemain.
De plus , alors q'elle a  une place de libre, personne ne la contacte, elle se demande si cette personne , qui est puericultrice, tout de même, ne lui met pas de " bâton dans les roues" depuis cela !!!!!!!!!!!!!!!!

Merci à vous.