forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-07-2009 11:58:03
Calcul fin de contrat ! re
Rebonjour
Pour 4i je ne parle pas de ce type de calcul pour créer un eventuel litige mais pour avoir des précisions qui soient valable et non "opposable" et je parle d'une fin de contrat normale donc la garde s'arrête aux 3 ans de l'enfant donc sans litiges , et je me répete c'est pour infos car je prends mon cas un contrat fait avec les contrats pmi donc ils ne font même pas allusion à ce calcul sur les 1/5e ...........
Et je préféres être bien informés que pas du tout !!!!!!!!!!
Voilà bonne journée
MODERATION
Hors ligne
25-07-2009 11:58:03
#2 25-07-2009 12:37:32
Re : Calcul fin de contrat ! re
coucou je ne suis pas modo 4i en attendant son intervention due a tes attentes!regarde ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=80735
nous avons ajouter des détails et précisions!je reste juste a dire prudence sur cette façon d'appliquer!:)
A+
Hors ligne
#3 25-07-2009 19:58:04
Re : Calcul fin de contrat ! re
coucou
pas de soucis mais comme je n'applique pas... je en eput pas t'aider 
non seulement je trouve ces calculs compliqués mais dans le doute je reste avec la ccn : 1/120° 
comme ça aps de risque de remboursement au cas où la cassation est averée sur ce texte ...
comme sdit la nuance se situe entre les termes :
retrait de l'enfant : non consideré comme un licenciement
et "licenciement" et là encore faut il trouver voir prouver que ce n'ets pas un retrait de l'enfant.
trop compliqué pour moi en l'absence d'éxplications claires nettes et précise...
le ministere dit que le texte des 1/5° s'applique aux assmat pour les licenciements,
mais la ccn ne parle que de "retrait de l'enfant"...
voilà pourquoi je ne polemiquerais pas.
maintenant ceux qui disent de manière affirmatives que c'est bien pour nous...
qu'ils fassent un écrit les engageants en cas de litige prud'homme afin que tu sois couverte au cas où...
et que ce soit eux et non toi qui rembourse le trop perçut 
on verra s'ils sont toujours aussi afirmatifs 
et là je sens que je vais me faire des copines et me faire incendier ...... 
Hors ligne
#4 27-07-2009 07:15:25
Re : Calcul fin de contrat ! re
Merci 4i ..........il est vrai que tant que rien n'est vraiment officiel je ferais comme toi 1/120e
Car je n'aie pas envie non plus de me retrouver devant les prudhomme un jour !!!!!!!!!!
Bonne journée
MODERATION
Hors ligne
