toujours pas d'horaire!!!

bisounours59 · 23-11-2010 20:30:27

bonsoir, c'était trop beau pour être vrai, rebelotte 15 jours apres sa recommence, ce soir je demande mes horaires, j'ai pas eut le tps ce soir c'est l'anniversaire de ma mère et mon mari rentre tous les soirs à 21h pas le tps"car c 'est son mari qui fait les horaires selon les plannings de travail de sa femme"
et me dit que j'ai failli avoir la petite demain matin pour 2h et que finalement elle s'est arrangé c le grand pere qui garde la petite, et je lui ai dis que j'avais pris mes dispositions que je n'étais pas la"non mais c'est bon je ne suis pas le "....." de service!!!!
et me dis que quand on a fait le contrat ils se sont plantés dans les semaines programmés alors que lon avait bien calculé avec le ram!!! qu'ils ne s'en sortent pas que c compliqués!!! nan mais dans ma tête, je me dis tu ne veux pas que je le fasse pdt qu'on y est"!!! je fais deja le detail pour eux declarer à la page!!

je n'en peux plus, et la je viens d'appendre que je suis enceinte!!! attends prise de sang pour confirmer et j'attendrais les 3 mois de grossesse avant de leur dire!!!!! c'est ce que je dois faire vous pensez????

merci de votre aide, sa fait du bien de parler

23-11-2010 20:30:27

timzaceli · 23-11-2010 22:08:24

Alors je dirai dans ton état NO STRESS ! c'est de rigueur.
Pour les horaires, tu lui dis que ça ne peut plus durer, dans l'intérêt de tous. Joue là compréhensive mais ferme.
Je suppose que si le mari rentre à 21h c'est qu'il est là le matin ? donc pas le temps c'est un peu simple.
C'est drôle comment certains PE nous disent qu'ils sont débordés...
Je suis désolée mais nous aussi nous pouvons l'être, combien d'entre nous termine leur journée à 19h (voire plus tard) il faut s'organiser pour que la maison soit remise en place, préparer le lendemain, s'occuper de nos familles, repas, courses etc... combien d'entre nous ne se coucherons pas avant tard ce soir se lèveront tôt demainnpour que tout soit ok pour l'accueil des loulous. C'est le lot de nous tous, nous avons des obligations auxquelles nous ne pouvons échapper, ton emploi du temps doit faire partie de leur priorité, A toi à arriver à leur faire comprendre.
Pour ta grossesse effectivement la loi ne t'oblige pas à les aviser maintenant.
En tout cas, Félicitation pour cette bonne nouvelle, l'année 2011 s'annonce déjà prometteuse chez toi.

bisounours59 · 23-11-2010 22:18:43

merci timzaceli!!
oui une bonne nouvelle pour 2011!!!
c'est des PE qui sont chefs d'entreprise tt les 2 et sont vite débordés, il faudrait bientôt que je fasse tout pour eux a leur place!sa fait plusieurs fois que je leurs dit mais sa rentre sa sort!!! que moi de mon côté j'avais des obligations!!! ils disent oui oui , on comprend tout à fait mais une semaine plus tard sa recommence!

timzaceli · 23-11-2010 23:02:16

Je trouve l'excuse trop facile quand même. Demande une augmentation pour pénibilité des horaires...

23-11-2010 23:02:16

bisounours59 · 24-11-2010 10:57:38

on a le droit de faire ça????

4i.modo · 24-11-2010 11:05:17

oui, par avenant.
mais ils peuvent refuser...

timzaceli · 24-11-2010 11:34:48

Plus haut, une collègue te conseille d'envoyer un courrier en 're'précisant les délais de prévenance des emplois du temps et surtout de dire que dans le cas contraire, il est compris que les horaires sont les mêmes que la semaine précédante, insiste là dessus.
C'est vrai que l'augmentation pourrait avoir l'effet d'une prise de conscience qu'ils ne respectent pas le contrat et enfin si résoudre... dans le cas contraire là c'est pareil ça ne permettrait pas d'organiser...
Un tel contrat est certes difficile à gèrer pour l'organisation de la semaine perso et aussi boulot, si c'est un contrat de peu d'heure, il t'empêche de prendre un autre contrat qui pourrait compléter.
Moi j'ai un contrat 2 jours par semaine, toujours les mêmes jours mardi vendredi, éventuellement je pourrais compléter sur les autres jours (jusqu'ici j'ai pas trouvé mais sait-on jamais)

bisounours59 · 24-11-2010 15:10:39

ok, merci, non c'est vrai que cela ne doit pas être évident!
ce contrat que j'ai depuis septembre 2010 c'est un 25h/1semaine etj'ai un contrat que je dois signer débuut avril pour un 35h/sem(un bb de 3 mois)
et j'aurais le grand frere de 3 ans début janvier si j'ai mon extension(entretien prévu début décembre)
par contre concernant ma grossesse je ne sais pas comment ça va sepasser avec les 2eme parent employeurs, si ils vont vouloir signer malgré que je suis enceinte et trouver une autre ass mat le tps de mon congé maternité???
j'ai l'impression de les mettre dans la *****

chouchou64 · 24-11-2010 15:22:02

4i a écrit :

oui, par avenant.
mais ils peuvent refuser...

!!!!!!!!!!!!!!!

ben je suis stricte mais je ne me vois pas demander une augmentation pour pénibilité horaire

timzaceli · 24-11-2010 17:57:00

Et bien moi si... dès lors que tu ne pourras pas t'organiser au préalable un planning hebdomadaire d'accueil pour les activités des enfants, ça fait que tous les enfants sont pénalisés.
Je m'explique : avec deux enfants je vais aux activités du RAM avec 3 non, c'est mardi j'ai prévu d'y aller parce que "normalement" le mardi j'ai pas le troisième... j'exagère peut-être mais quand tu as plusieurs contrats franchement de ne pas savoir c'est pas cool.
Alors oui l'augmentation ne résout rien mais elle compense.

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