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#21 07-11-2023 15:23:19

lulu64
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Re : Désaccord

Vivi78 a écrit :

Si je prends l'exemple de mes pe actuels, ils sont souvent en télétravail donc ils préfèreront sans doute venir un peu plus tôt que de devoir télétravailler toute la journée avec un enfant de 2 ans. Sauf les jours où ils sont en déplacement, mais je ne peux pas le savoir à leur place.

Comme tu peux avoir  en parallèle d autres pe qui eux  ne sont pas en télétravail et que cela  ne les arrangerait pas du tout d être en demi journée
Ou tes pe  en télétravail qui pilepoil le jir de ton rdv sont en déplacement

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07-11-2023 15:23:19

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#22 07-11-2023 15:34:01

Vivi78
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Re : Désaccord

lulu64 a écrit :

Chacune voit sa façon de faire
Mais je considère perso que si je ne peux pas assurer l accueil intégral tel qu il est prévu,  je considère que je suis donc indisponible sur le temps d accueil entier prévu
Et je prend la journée en sans solde
Si on doit faire  pour tel pe c est sans solde , pour l'autre c est demi journée,  et avec les risques comme  le dit jehane d un pe qui ne vienne finalement pas à l heure prévue et qui te met en retard pour ton rdv , autant être sûre en prenant sa journée  sans solde et point
Si on ne peut vraiment pas faire autrement c est la seule façon d être sûre de partir à  l'heure pour son rdv
Et franchement pour une rare journée qu'on a besoin  dans l 'année , perso c est pas abusé non plus
Ce  n'est pas comme si on faisait ça chaque semaine non plus .....

Justement dans mon cas l'année dernière, ça n'était pas une journée par-ci par là, je ne compte plus le nombre de rdv que j'ai eus pour mes soins dentaires. Je ne me serais pas vue à chaque fois prendre la journée complète alors que je pouvais accueillir les 3/4 de la journée.


Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !

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#23 07-11-2023 15:35:44

Vivi78
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Re : Désaccord

lulu64 a écrit :
Vivi78 a écrit :

Si je prends l'exemple de mes pe actuels, ils sont souvent en télétravail donc ils préfèreront sans doute venir un peu plus tôt que de devoir télétravailler toute la journée avec un enfant de 2 ans. Sauf les jours où ils sont en déplacement, mais je ne peux pas le savoir à leur place.

Comme tu peux avoir  en parallèle d autres pe qui eux  ne sont pas en télétravail et que cela  ne les arrangerait pas du tout d être en demi journée
Ou tes pe  en télétravail qui pilepoil le jir de ton rdv sont en déplacement

C'est pour ça que je m'adapte. S'ils ont besoin le reste de la journée, je suis là.


Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !

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#24 07-11-2023 15:47:32

Melpioupiou1
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Re : Désaccord

lulu64 a écrit :
jehane a écrit :

perso, j'aurai poser ma journée complète, sans solde

pour mes rdv où je ne choisis pas et qui sont obligatoirement en journée, c'est soit demie-journée proposée aux pe  et si une majorité préfère la journée ce sera sans solde pour tout le monde

Tout comme toi
Je  n'imposerai pas une demi journée au pe si ça le met dans  l'embarras et impossibilité de venir récupérer l enfant à un horaire qui ne lui convient vraiment  pas
Soit je propose aussi à TOUS les pe si la demi journée pourrait leur convenir à tous  et si ce n'est pas le cas  ça sera alors  journée sans solde que je prend  mais  pour tous aussi

Et je ne me poserai même pas la question comme on l'a vu souvent ici de penser que pouvoir quand même accueillir une demi journée , on compte la demi journée même si le pe ne met pas son enfant , ayant choisi un autre moyen d accueil en dépannage pour la journée
Je suis responsable de la situation donc  j assume aussi....


Dans quasi n’importe quel boulot,  on peut partir plus tôt.
Au nom de quoi je perdrais 1 journée entière ou 1 demi alors que j’ai besoin de seulement 1h?
Libre au pe de ne pas me déposer l'enfant,  mais ds ce cas, je ne décompte que l’heure dont j’ai besoin car je suis dispo tout le reste . Pour un accueil 10h par ex, c’est énorme.

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07-11-2023 15:47:32

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#25 07-11-2023 15:54:40

Noemie67
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Re : Désaccord

Melpioupiou : je suis désolée mais lulu a raison. Si tu demandes 1h et que le PE ne peut pas venir récupérer son enfant plus tôt et trouve une autre solution pour la journée, alors oui tu perds 1 journée entière à déduire car si tu n'avais pas demander cette heure, le PE n'aurait pas eu besoin de trouver une solution pour t'arranger, toi. Cela m'est arrivé régulièrement ces derniers temps, eh bien je déduis la journée entière, mais au moins je peux aller à mon RDV.

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#26 07-11-2023 16:34:01

lulu64
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Re : Désaccord

Melpioupiou1 a écrit :
lulu64 a écrit :
jehane a écrit :

perso, j'aurai poser ma journée complète, sans solde

pour mes rdv où je ne choisis pas et qui sont obligatoirement en journée, c'est soit demie-journée proposée aux pe  et si une majorité préfère la journée ce sera sans solde pour tout le monde

Tout comme toi
Je  n'imposerai pas une demi journée au pe si ça le met dans  l'embarras et impossibilité de venir récupérer l enfant à un horaire qui ne lui convient vraiment  pas
Soit je propose aussi à TOUS les pe si la demi journée pourrait leur convenir à tous  et si ce n'est pas le cas  ça sera alors  journée sans solde que je prend  mais  pour tous aussi

Et je ne me poserai même pas la question comme on l'a vu souvent ici de penser que pouvoir quand même accueillir une demi journée , on compte la demi journée même si le pe ne met pas son enfant , ayant choisi un autre moyen d accueil en dépannage pour la journée
Je suis responsable de la situation donc  j assume aussi....


Dans quasi n’importe quel boulot,  on peut partir plus tôt.
Au nom de quoi je perdrais 1 journée entière ou 1 demi alors que j’ai besoin de seulement 1h?
Libre au pe de ne pas me déposer l'enfant,  mais ds ce cas, je ne décompte que l’heure dont j’ai besoin car je suis dispo tout le reste . Pour un accueil 10h par ex, c’est énorme.

Mais on n'est  fait  n'importe quel  boulot justement
On travaille  chez nous et non à  l'extérieur comme dans un bureau , une administration , un commerce etc ..
Et quand  un salarié doit  partir de  n'importe quel boulot comme tu dis , son employeur n'est pas tributaire de lui justement
On ne coché   pas toutes les cases de partir librement comme un salarié lamba
Nous on a des enfants  chez nous et  l'employeur est tributaire si on doit partir plus tôt.....
Au bureau on laisse son dossier et on y revient le lendemain
Un enfant on  peut pas le laisser

Et si  on ne  laisse pas le choix à un pe que de venir plus tôt,  et qu il ne peut vraiment  pas,  et bien on est ressponsable de la situation ,
Dans ce cas on peut comprendre aussi qu il lui est impossible de venir avant , qu il   n'est pas à notre disposition non plus selon l horaire qu on voudrait,   et on pose sa journée et baste

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#27 07-11-2023 16:47:37

lulu64
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Re : Désaccord

De  toute façon on a ue obligation d accueil selon le contrat sur des horaires bien définies on a signé oir ça
Maintenant Si on ne peut pas le faire sur certaines journées  , ce qui oblige le pe  a trouvé un autre solution de secours , car il ne peut vraiment  pas se libérer  sur les horaires,qu on voudrait , il  n'est pas le responsable de la situation et on s écrase
On est bien responsable aussi de la situation car on change bien la donne de l'accueil sur la journée
Je trouve  un peu trop facile de lui faire payer le temps d accueil qu on aurait pu faire partiellement alors,que lui a besoin de la journée entière  et qu'il n'a aucun moyen de nous laisser l enfant partiellement comme on le voudrait
On n'est donc pas des salariés comme les autres qui peuvent partir et quitter leur de travail comme ça  1h ou 2h plus tôt
Nous on doit rendre les enfants aux pe pour être libérer et on est coincé s ils ne peuvent pas venir

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#28 07-11-2023 17:19:33

lulu64
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Re : Désaccord

Je trouve horrible de dire à un pe qu'il doit payer au  moins la partie de la journée qu on aurait pu faire en accueil sous prétexte que lui a décidé de confier son enfant ailleurs
C est à cause de nous qu il a du choisir cette solution,   n ayant aucune autre alternative ni aucun moyen de venir aux heures qui nous,arrange nous....
Il n à pas le choix et à cause de nous en plus !!
Franchement c est considéré le pe comme vache à lait et profiter un peu trop de la  situation
Tellement facile de dire que s'il ne confie pas,son enfant , tant pis pour lui mais il payera la partie de la journée,  même si on avait demandé que 1h puisqu'on est dispo tout de même sur une bonne  partie de la journée et qu'on s,en fout royalement si le pe ne peut pas se libére comme on l a demandé
Belle considération   envers le pe alors,qu'on est la seule responsable  au final
Je  n'aimerai pas être un de tes pe melpioupiou .....
De plus rien ne l oblige non plus à t accorder  l heure  que tu as besoin et peut te demander de respecter ton contrat comme prévu et  dans ce cas tu serais bien obligé de prendre la journée

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#29 07-11-2023 18:27:38

Melpioupiou1
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Re : Désaccord

lulu64 a écrit :

Je trouve horrible de dire à un pe qu'il doit payer au  moins la partie de la journée qu on aurait pu faire en accueil sous prétexte que lui a décidé de confier son enfant ailleurs
C est à cause de nous qu il a du choisir cette solution,   n ayant aucune autre alternative ni aucun moyen de venir aux heures qui nous,arrange nous....
Il n à pas le choix et à cause de nous en plus !!
Franchement c est considéré le pe comme vache à lait et profiter un peu trop de la  situation
Tellement facile de dire que s'il ne confie pas,son enfant , tant pis pour lui mais il payera la partie de la journée,  même si on avait demandé que 1h puisqu'on est dispo tout de même sur une bonne  partie de la journée et qu'on s,en fout royalement si le pe ne peut pas se libére comme on l a demandé
Belle considération   envers le pe alors,qu'on est la seule responsable  au final
Je  n'aimerai pas être un de tes pe melpioupiou .....
De plus rien ne l oblige non plus à t accorder  l heure  que tu as besoin et peut te demander de respecter ton contrat comme prévu et  dans ce cas tu serais bien obligé de prendre la journée

Je prends mes rdv le plus tard possible pour justement arranger les pe,  alors s’ils ne peuvent s’arranger pour 1h, tant pis, moi je suis dispo le reste du temps.
Je persiste et signe. J’estime que j’arrange suffisamment les pe le reste du temps ds leurs demandes diverses et variées !
Vache à lait ? Mais qui a un cmg plus qu’honorable , un crédit d’impôts important,  parfois des cesu et ne paye aucune charge?
Donc non, si je demande à finir à 17h au lieu de 18h et suis dispo de 8h à 17h, je ne déduis pas, mais chacune voit midi à sa porte.
Je suis persuadée qu’il n’y a rien d’illégal.

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#30 07-11-2023 19:20:33

jehane
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Re : Désaccord

oui, convenance personnelle pour les parents jusqu'à 17h et ensuite déduction de 17h à 18h, c'est logique

mais là, il faut un écrit, et pour la postante, il n'y en a pas visiblement

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#31 07-11-2023 19:31:56

lulu64
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Re : Désaccord

Melpioupiou1 a écrit :
lulu64 a écrit :

Je trouve horrible de dire à un pe qu'il doit payer au  moins la partie de la journée qu on aurait pu faire en accueil sous prétexte que lui a décidé de confier son enfant ailleurs
C est à cause de nous qu il a du choisir cette solution,   n ayant aucune autre alternative ni aucun moyen de venir aux heures qui nous,arrange nous....
Il n à pas le choix et à cause de nous en plus !!
Franchement c est considéré le pe comme vache à lait et profiter un peu trop de la  situation
Tellement facile de dire que s'il ne confie pas,son enfant , tant pis pour lui mais il payera la partie de la journée,  même si on avait demandé que 1h puisqu'on est dispo tout de même sur une bonne  partie de la journée et qu'on s,en fout royalement si le pe ne peut pas se libére comme on l a demandé
Belle considération   envers le pe alors,qu'on est la seule responsable  au final
Je  n'aimerai pas être un de tes pe melpioupiou .....
De plus rien ne l oblige non plus à t accorder  l heure  que tu as besoin et peut te demander de respecter ton contrat comme prévu et  dans ce cas tu serais bien obligé de prendre la journée


Vache à lait ? Mais qui a un cmg plus qu’honorable , un crédit d’impôts important,  parfois des cesu et ne paye aucune charge?
l.

Ils ont les aides oui , mais ce n  est pas une  raison pour leur  faire payer  du temps d accueil  oû on ne  leur  laisse le choix que de venir plus tôt et qu'ils ne peuvent vraiment pas
le  faire  et sont donc obligés eux, de leur côté de  trouver une  autre solution et rout ça  pour arranger l am  et lui permette de pouvoir  aller à un  rdv ...
Si tu étais un pe  que ton am te dise qu'elle doit finir  plus tôt,,que tu ne peux pas te libérer et que c est plus facile pour toi de laisser ton enfant chez mamie toute la journée,  je ne sais pas comment tu prendrais la chose que ton  am te fasse payer  une partie de la journée sous prétexte que là elle était dispo et tant pis pour toi si tu n'as pas mis l enfant en accueil ......
Un comble , le pe  n'a rien demandé,
s est retrouvé au pied du mur  mais il a été obligé de faire comme ça aussi si les,horaires demandées ne lui convenait pas à lui ..
Il se débrouille autrement pour rendre service à  l am pour son rdv Et en plus il doit payer une partie de la journée quand même

Ahurissant

Ça ne donne pas envie par la suite que le pe dise oui la fois suivante à une nouvelle demande de l am

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#32 07-11-2023 19:35:49

lulu64
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Re : Désaccord

jehane a écrit :

oui, convenance personnelle pour les parents jusqu'à 17h et ensuite déduction de 17h à 18h, c'est logique

mais là, il faut un écrit, et pour la postante, il n'y en a pas visiblement

Convenance personnelle mais un  pei forcée,  car pas le choix Pour lui

J  appellle pas ça   une convenance perso à  l'initiative du pe de sa propre décision , initiative perso  de son libre choix
On lui a un peu forcé la main  pour qu'il soit obligé de faire comme ça

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#33 08-11-2023 08:30:26

mamine69
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Re : Désaccord

j'ai jamais vu un parent poser une journée entiere pour libérer son assmat 1 h avant ,
je prends ma journée si rendez vous début d'apres midi.c'est plus simple.
et si vraiment le parent refuse pour un rendez vous médical ,pas le choix de ce faire arreter une journée par exemple.

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#34 08-11-2023 09:27:40

jehane
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Re : Désaccord

pourtant des pe l'ont fait Mamine car arriver plus tôt était plus compliqué que de poser la journée, nous ne sommes pas dans leur travail ni leur organisation.

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#35 08-11-2023 09:50:37

lulu64
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Re : Désaccord

jehane a écrit :

pourtant des pe l'ont fait Mamine car arriver plus tôt était plus compliqué que de poser la journée, nous ne sommes pas dans leur travail ni leur organisation.

Ou s ils ont la chance d avoir une mamie proche et dispo , ils préfèrent lui confier l enfant pour  la journée , car oui , ils sont parfois dans  l'impossibilité absolue de revenir chercher  l'enfant à  l'horaire qu on souhaitait
Ils ne sont pas à notre disposition non plus et ne peuvent pas se libérer comme ça,  surtout si c est  pour une demande perso de  l am la concernant elle
Bien différent que s il s agissait d un souci avec l'enfant à venir chercher le plus rapidement possible
Il faut savoir faire la part des choses
En principe un pe ne refuse pas que  l am se rende à son rdv , il ne faut pas tomber dans  l'extrême non plus
Mais il fait aussi en fonction de ses  possibilités et de ce qui est plus pratique pour lui  face à cette demande car il est bien obligé de s organiser autrement aussi s il sait d avance que ça lui posera souci de venir hors horaire du contrat
Et ça ce n'est pas de sa faute non plus , c est bien l am responsable de la situation  et du changement d horaire d accueil,  donc elle assume aussi de son côté et prend sur elle

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#36 08-11-2023 18:26:04

mamine69
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Re : Désaccord

je n'ai pas dit le contraire .c'est pour ca que si un parent refuse meme 1 journée sans soldes pas d'autre choix que de se faire arreter une journée quand tu as un rendez vous médical ,on connait les spécialistes on a pas forcement le choix.
par contre pour aller faire du chopping faut déja oser .

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#37 08-11-2023 20:19:07

lulu64
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Re : Désaccord

mamine69 a écrit :

je n'ai pas dit le contraire .c'est pour ca que si un parent refuse meme 1 journée sans soldes pas d'autre choix que de se faire arreter une journée quand tu as un rendez vous médical ,on connait les spécialistes on a pas forcement le choix.
par contre pour aller faire du chopping faut déja oser .

On parle aussi par rapport à 1 rdv
medical
Il  n a  nullement été question que  l am parte faire du shopping , ca c est encore autre chose et pas du tout le sujet du post
Après,  si  l am a bien  eu sa journée en sans solde ou la  demi journée pour 1 rdv médical et qu'elle en profite après  pour aller faire quelques courses , je ne vois pas oû est le mal
Il y avait bien 1 rdv médical à la base , elle a eu sa journée ou demi journée donc elle fait ce qu'elle veut ensuite
Et je pense franchement qu'aucune de nous n aurait  l'idée de poser 1 sans solde ou se faire arrêter 1 journée juste pour aller faire du shopping 
Je ne vois pas l intérêt ni la raison pour laquelle tu en rajoutes en parlant shopping , qui  n'est pas du tout  le sujet ici

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