Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Heure complémentaire ou pas ? » 22-03-2017 16:36:15

kikine747 a écrit :

moi j'ai mis ça pour dissuader big_smile
4.2. Heures complémentaires et supplémentaires
L’assistante maternelle pourra effectuer des heures complémentaires et supplémentaires si le parent en a besoin, à condition que cela ne lui fasse pas dépasser son agrément et sous réserve de sa disponibilité personnelle. La demande des parents devra être faite plusieurs jours avant et ils devront avoir une solution de rechange pour le cas où l’assistante maternelle ne puisse pas effectuer d’heure supplémentaire ce jour-là.

Heure complémentaire net : 3,10 €
Heure supplémentaire net : 3.80€
(à partir de 45h par semaine)

clause supérieure a la ccn
heure complémentaire non prévue au contrat et imposée par l'employeur : 10€ net

Quelle est la différence entre l'hc à 3€10 et celle à 10 € ?

Le parent qui arrivent en retard le soir  .... ce retard t'est imposé donc tu prends 10€/h  ?

Je ne sais pas si c'est légal d'imposer 2 tarifs pour le même horaire
exemple : un retard qui ne te gène pas tu prends 3€10 et un retard qui te gène tu appliques 10€

#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord congés » 22-03-2017 16:23:00

kikine747 a écrit :

bonjour
vous la licencier avant les congés alors ou est le problème?
en imaginant on peut mettre Paris en bouteille... mais bref

si elle a déjà fait des réservations de location c'est compliqué pour elle de décaler c'est certain
mais étant multiemployeur c'est bien elle qui imposera sela dit pour ses congés là je ne peut pas vous dire mais.... comme vous ne travaillerez plus ensemble il n'y a pas de pb big_smile

Au jour de la pose des cp .... elle n'est pas multi employeur wink

#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » Sport » 16-03-2017 11:01:57

Je le fais chaque mercredi après midi ..... car l'horaire ne dérange pas la sieste d'autres accueils.

Je compte les ik et le temps de cette activité n'est pas déduite du temps d'accueil prévu au contrat.

#7 Re : Pause café » À la famille » 13-03-2017 17:32:39

feemorgane29 a écrit :

La tradition instaurée chez eux ( personnelle et pas religieuse je précise) veut que la marraine fasse ci et ça (  ma fille ) ,


Si ta fille est majeure, c'est à elle de décider.
Si ta fille est mineure tu peux t'y opposer, si cette tradition te dérange.

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assmat de remplacement » 13-03-2017 16:13:46

maelle74 a écrit :
sophie a écrit :
maelle74 a écrit :

PAR CONTRE CHOSE bizarre
J'ai été employée par le conseil général lors d'un remplacement d'une college en formation et j'ai été rémunérée le minimum

Le CD ne "paye" pas l'assmat de remplacement mais verse une aide sur le salaire de cette assmat. wink
Logiquement le salaire payé par le pe aurait du être identique et du coup le pe est souvent perdant lors de ces formations


je vous jure que c'est bien le conseil général qui m'a versé les heures que j'ai effectuées en remplacement d'une assmat en formation . les pe ont envoyés le nombre d'heures effectuées et m'ont juste payés les ie
c'était il y a 3 ans , salaire versé 30 jours apres la fin du contrat

Le CG t'as versé directement l'aide, c'est comme cela qu'il pratique.
Mais tu peux vérifier que cela ne correspondait pas à un réel salaire .... vérifie tu n'as pas eu de prime de précarité pour ce cdd et peut-être même pas de cp.
Il aurait fallu que le pe complète le salaire, les cp, , la prime de précarité et les ie

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assmat de remplacement » 13-03-2017 15:21:24

maelle74 a écrit :

PAR CONTRE CHOSE bizarre
J'ai été employée par le conseil général lors d'un remplacement d'une college en formation et j'ai été rémunérée le minimum

Le CD ne "paye" pas l'assmat de remplacement mais verse une aide sur le salaire de cette assmat. wink
Logiquement le salaire payé par le pe aurait du être identique et du coup le pe est souvent perdant lors de ces formations

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payés » 13-03-2017 15:17:46

Exact.
Il faut compter les semaines d'accueil pour le calcul de la mensualisation.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je rêve !! » 10-03-2017 18:57:47

didine37, je comprends que la situation te soit pénible, mais cela n’empêche pas de rester correcte.

Donc à l'avenir modère tes propos et surtout reste le plus possible anonyme !!!

Pour ce faire j'ai effectué des modérations sur tes conversations , et notamment le prénom de l'enfant accueilli

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pour Titenounou » 10-03-2017 18:28:46

En haut à droite de la rubrique

captur12.jpg



Voilà


Tu peux poster ta question à la suite , là en dessous.

#15 Re : Le métier d’assistante maternelle » Je suis peut-être trop sensible » 08-03-2017 15:37:01

cmoi44 a écrit :

Bonjour,



Après pour le côté financier, c'était vraiment une grosse baisse d'heures (40 % par mois !!) et ils avaient refusé d'augmenter mon taux. Ca m'avait forcément déçue, ils n'ont pas voulu faire l'effort.

.


Ils ne pouvaient peut-être pas faire plus ... justement avec l'arrivée de ce deuxième enfant.
Faut aussi parfois se mettre à la place des parents.

Et toi quel effort tu as fait à ce moment là ?

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnisation pole emploi » 06-03-2017 17:41:08

Je pense qu'il y a une incompréhension quelque part.

Pole emploi ne donne jamais un montant mensuel, mais journalier.

Vous avez bien un courrier notifiant vos droits soit le nombre de jours indemnisable et le montant, ainsi que le salaire maintenu à me pas dépasser

#17 Re : Pause café » Problème inscription au site » 06-03-2017 17:38:12

C'est immédiat !

Donc dans ce cas contacter le mail modérateur en indiquant le pseudo, pour que l'on puisse vérifier.

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnisation pole emploi » 06-03-2017 17:32:39

Tu auras droit à 16€92 par jour.

Ouverture des droits au 30 janvier et de là partent des carences :
- 7j carence classique en début d'inscription
- carence du à la régularisation des congés payés
- carence possible pour la prime de rupture.

Tu as du recevoir ce détail et du coup pour le mois de février tu n'as été indemnisée que pour 1j
Tu as aussi du avoir le nombre de jours indemnisable

#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Modification des congés notés au contrat de travail » 06-03-2017 12:33:01

Nasoif44 a écrit :

, d'autant que l'auteur ici sera multi employeurs sous peu wink


Cela ne peu être pris en compte .... on ne présume pas d'un futur contrat.

Un seul pe ce sont ses dates qui s'imposent, et il peut les modifier à sa guise avec délai de prévenance qui là est respecté.

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 06-03-2017 12:29:49

Si il a licenciement au 31 mai 2017 il faut appliquer la procédure normale.

Ensuite un accueil occasionnel peu se faire sur différentes périodes

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