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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Horaire de nuit » Hier 12:42:43

sophie a écrit :

Qu'entends-tu par "nuit" ???

Tôt le matin, tard le soir ?
Toute la nuit ?

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de semaines d'accueil pas exactes. » 18-01-2017 18:32:03

Babou74 a écrit :

Coucou

il semblerait que tu sois déjà inscrite sur le forum sous un autre pseudo ( contraire au réglement de ce forum)

merci de contacter les modérateurs sur l'adresse figurant dans ma signature afin de donner une explication.

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Horaire de nuit » 18-01-2017 18:27:48

Qu'entends-tu par "nuit" ???

Tôt le matin, tard le soir ?
Toute la nuit ?

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide calcul svp! » 18-01-2017 12:22:16

Partir sur 12 mois et faire un avenant au moment du changement.

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » depannage ponCtuel d'une autre ass mat » 18-01-2017 12:20:46

Lacacat a écrit :

Bonjour,

Assistante maternelle de périscolaires, je commence à travailler dans une école privée le 1er mars avec horaires de 11h15 à 17h15.
Je peux donc emmener les enfants à l'école publique le matin. Mais je ne peux pas les récuperer à 15h45.
Mon mari est assistant maternel également. A un périscolaire mais dans l'ecole ou je vais moi-même travailler.
En a t'il le droit? son agrément est pour 4 enfants mais a signé une lettre lui demandant pas plus de 2 (à l'époque j'avais des enfants à la maison = 6 enfants simultanément)
Maintenant, entre lui  et moi, il n'y a plus que 4 enfants simultanément. Certains jours moins à cause des activités périscolaires. Je ne travaillerai pas le mercredi ni les vacances scolaires.
Donc a t il le droit de récupérer mes périscolaires ? dois je en parler à la pmi? ou doit il prendre tous mes contrats?
Je vous remercie.

Là ce n'est pas un dépannage ponctuel !!!!

Il faut refaire les contrats d'accueil.

#7 Re : Pause café » Déménagement » 16-01-2017 16:43:39

Tu dois aviser le service qui a délivré l'agrément donc le Conseil Départemental

#8 Re : Pause café » un bisou pour Parme ! » 15-01-2017 12:55:23

Grand repos avant un retour en pleine forme wink

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Que feriez-vous ? » 14-01-2017 18:34:53

tatadu57 a écrit :

Bonjour,

Dans ce cas, ils n ont qu a envisager un nombre d heures plus elevé, 40 h?


Ils ont du se fixer un budget maximum c'est pour ça qu'ils proposent des heures rattrapées ou des cadeaux aux enfants ... qu'ils oublieront wink

#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Repas fourni » 14-01-2017 16:53:04

mumu74 a écrit :

bonjour

lorsque j'ai trop et que le petit ne veut pas tout, je remet ce qui est périmé dans le sac mais parfois le lendemain il le remette.
bref, je pensais qu'en remettant les yaourts périmés dans le sac ils auraient compris mais apparemment non.

Et la chaine du froid ????

Tu ne dois accepter aucun élément "frais" s'il n'est pas transmis dans un sac isotherme. Le sac de change ne sert pas à transporter ce genre d'aliment.

Et je me répète ... tu ne dois pas rendre les aliments non consommés encore moins les périmés

#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Repas fourni » 14-01-2017 13:26:29

En tant que professionnel on ne peut donner de produits périmés aux enfants.

Et tu n'aurais pas du les rendre aux parents wink
Ce qui arrive chez toi est consommé ou jeté.

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Que feriez-vous ? » 14-01-2017 13:23:04

Lisa58 a écrit :

Bonjour à toutes.
J'ai besoin de votre avis.
J'ai deux loulous en garde avec lesquels je n'ai aucun problème avec les parents.
Hier, j'ai reçu un couple pour la garde de leur future petite fille.
Contrat pour mi intéressant car 3 jours de garde, 30 heures semaines.
Petit hic: la conception du métier d'assistante maternelle.
Je m'explique: ce couple recherche une nounou flexible au niveau des horaires mais si je dépasse 30 heures semaines, ils souhaitent que je récupère les heures en plus ou alors ils feront plaisir à mes enfants comme ils disent!
Je leur ai dit que je ne travaillais pas pour la gloire et que si je dépassais d'une heure, celle ci serait facturé.
Certes, jeune suis pas à compter un quart d'heure de retard mais là, je trouve que c'est un peu poussé car je ne suis pas sûre de pouvoir récupérer mes heures étant donné que ce sont des gros bosseurs (selon eux, ils ne comptent pas leur heure au travail!).
J'attends désormais leur réponse. Mais si celle-ci est positive, j'avoue que j'ai peur de m'engager.
Qu'en pensez-vous ?
Bonne journée !


Les hc doivent être rémunérées, tu cotises dessus pour ta retraite !!!

On n'a jamais vu que des heures de travail étaient payées par des cadeaux aux enfants du salarié !!!

Ils savent déjà qu'ils auront des hc ... puisqu'ils ont pensez à leur "rémunération"

A fuir

#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » Parents qui se sépare » 13-01-2017 18:57:12

caryn a écrit :

Bonjour

je me permets une petite question

notre employeur est celui qui a signé le contrat, donc il faut voir si les 2 parents sont cités au contrat, non ? Parce que sans papier officiel c'est notre employeur qui décide


Les deux parents sont notés au contrats wink

Les deux ont les mêmes droits ! sauf jugement du jaf.

#14 Re : Le métier d’assistante maternelle » Parents qui se sépare » 13-01-2017 17:16:05

S'ils ne passent pas devant le jaf quels papiers voudrais-tu ?

L'accord étant amiable, les doits sont égaux donc tu ne peux refuser l'enfant à aucun des parents.
Celui qui vient le chercher peut repartir avec.

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Horaire de nuit » 13-01-2017 14:57:26

lulu54 a écrit :

ah non 3 enfants : 4 +20 + 6 ans mdr

magalim a écrit :

Je vais accueillir 3 enfants de 4/20 mois et une grande de 6 ans

on peut aussi interpréter :
3 enfants entre 4 et 20 mois
et
1 enfant de 6 ans

wink lol

#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » demande de renseignements » 13-01-2017 12:35:49

lulu54 a écrit :
ambre44300 a écrit :

oui j'aurais aimé la garder c'est à son initiative mais l'avenant au contrat que j'ai fait était de septembre 2016 a fin aout 2017 après je lui en aurais fait un autre, tout ca car elle perd un petit qui déménage et ira à l ecole elle a déjà un autre petit à garder et son agrément elle a droit à deux de bas âge c'est ce que je pensais démission venant de sa part merci

bonjour
comme Sophie si vous avez notifié les dates de validité de l'avenant alors il va falloir lui en presenter un autre .. un mois avant minimum ...et donc elle refusera et ce sera licenciement ...
attention : un avenant modifie le contrat à partir d'une date cosignée , le fait d'avoir mis une date de fin etait une erreur sad

Logiquement l'avenant ayant des dates très précises, à la fin c'est le contrat cdi précédent qui reprend ... donc il peut ne pas convenir à l'assmat et de là c'est une démission.

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 13-01-2017 12:33:14

bijou a écrit :

Bonjour
j'ai un contrat qui débute au mois de Février et prend fin au mois Aout.
Je fait le contrat sur 12 mois mais comment faire pour calculer les congés.
La maman veux faire les 1/12 et s'il y a des heures complémentaire on fait comment et surtout avons nous le droit de le faire car au mois Aout il faut faire une régularisation.
Merci

Calculé sur 12 mois mais avec combien de semaines d'accueil ?
Année incomplète ou complète ?

#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » demande de renseignements » 13-01-2017 12:23:40

Sur votre avenant vous aviez spécifiez clairement les dates "de septembre 2016 a fin aout 2017" ?
Ou juste calculez la mensualisation sur cette période ?

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul contrat et tarif Indemnité d'entretien » 12-01-2017 11:36:31

Il faut compter le nombre de semaine d'accueil sur 12 mois et faire le calcul en fonction des amplitudes horaires de chaque semaine

Pour les ies elles ne seront dues que si journée travaillées, donc se calculeront en fin de chaque mois

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