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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 22-05-2017 12:25:18
Oui, je vais les prévenir bien avant.
Non, je ne peux pas demander de dérogation et ne le souhaite pas, car ça fera 3 bébés de moins de 2 ans.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 21-05-2017 23:07:27
- kenz34
- Réponses : 2
Bonjour,
J'ai signé un contrat en avril pour une petite fille. Les parents m'ont dit dés le départ qu'ils ont besoin de moi jusqu'à septembre. Ensuite, elle ira à la crèche.
Comme, on ne peut pas faire de cdd, j'ai fait un contrat normal, et le fait que le contrat s'arrête fin aout n'est pas mentionné dans le contrat.
Entre temps, je continue évidemment de chercher un contrat pour septembre. Et ma question est que si les parents n'ont pas de places au final à la crèche alors que de mon coté je me suis engagé avec d'autres parents pour septembre, est ce que c'est à moi de démissionner ? Ou bien il y a une autre solution ?
Merci, d'avance.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation pour mois débuter le 14 » 03-05-2017 20:53:06
Ok merci bien
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation pour un contrat qui prendra fin en aout » 03-05-2017 20:51:36
Oui effectivement, j'ai compris que je me suis trompé dans mon calcul. Je ne sais pas ce qui s'est passé, j'avais pourtant le modèle de calcul sous les yeux et c'est pas mon premier contrat (mais pause d'un an et demi).
Merci beaucoup pour toutes ses informations, d'où les supers contrats où rien n'est laisser au hasard.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation pour mois débuter le 14 » 03-05-2017 19:18:31
- kenz34
- Réponses : 2
Bonjour,
Comment proratiser la mensualisation pour le premier mois, merci.
J'ai commencé à accueillir le 14 avril.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation pour un contrat qui prendra fin en aout » 03-05-2017 19:13:41
- kenz34
- Réponses : 2
Bonjour,
Je suis un peu embeter pour faire la mensualisation pour un contrat qui prendra fin, en fin aout. Je sais que le cdd n'est pas autorisé pour les ass mat.
Mais du coup, je fais une mensu sur une année complète donc 52 semaines, et régul à la fin du contrat ? C'est bien ça ?
D'autres part, il y a une chose qui me chiffonne, j'ai fait mon calcul sur une base de 47 semaines pour la mensu (5 semaines de congés payés) mais sur CASAMAPE, le calcu automatique de ma mensu se fait sur 52 semaines.
Et seconde question, sans rapport, c'est un contrat de 25 heures hebdomadaires, je l'ai bien spécifié aux parents avant le contrat. Mais pas suffisament apparemment.
Le papa pensait qu'il pouvait me faire travailler une semaine 30 heures, et la suivante 20 (jour férié). Donc, qu'aurais je du écrire sur le contrat ?
Je précise qu'il s'agit d'un planning à horaires variables d'une semaine à l'autre (les parents travaillent tout deux en grandes distributions).
Merci beaucoup de vos éclaircissement.
#7 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Ma nounou lui donne une tape sur la main : pour ou contre ? » 13-04-2017 16:25:11
Je suis choquée de voir 46% pour. Une tape reste une tape, quelle que soit la raison. Cela s'appelle la VIOLENCE ordinaire, et non c'est pas normal. Encore moins quand il s'agit de professionnel de la petite enfance.
Personnellement, je suis contre la violence mais aussi les punitions, il y a d'autres solutions, plus appropriés et plus éducative dans l'interet de l'enfant. QUand à l'ass mat, si elle se sent dépassé, il faut savoir le pied, prendre des vacances ou changer de métiers.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat payé par adage » 13-04-2017 16:19:39
C'est règlement par chèque emploi service (cesu).
En gros, ça signifie qu'elle a une aide sur une partie de ses frais de garde, en plus des aides de la caf.
Donc, elle règle une partie de mon salaire à l'organisme, qui se charge de payer le reste.
Ce n'est donc pas possible, qu'elle me règle directement, puisqu'elle ne peut avancer tout mon salaire (maman solo en formation avec 2 bébés).
Donc, je fais le contrat directement avec elle, déclaration page emploi, la seule différence c'est qu'il faudra aussi faire la démarche de m'inscrire à l'organisme payeur des titres cesu.
Si d'autres ass mat, on déja fait cette expérience, je veux bien vos avis.
#9 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Faire ses courses pendant l'accueil des enfants : pour ou contre ? » 07-04-2017 21:05:14
Ca m'arrive d'acheter quelques bricoles au petit magasin du quartier. Faire le marché, avec des enfants de plus de 2 ans, pour leur montrer les légumes... OK. Par contre, les vrais courses ou les balades dans un grand marché, je trouve que c'est pas du tout professionnel.
J'ai croisé un jour une collègue avec un caddie plein à craquer, 3 gosses en accueil et 2 à elle, j'avoue que ça m'a choquée.
#10 Re : Besoins de l’enfant » Jeu obsessionnel.. » 07-04-2017 18:59:45
Un enfant s'identifie à ce qu'il voit et c'est normal. S'il vit seul avec maman, il est possible qu'il essaiera de jouer aussi à la maman et puis un jour, il dira qu'il jouera au papa...
En tout cas ce genre de chose, n'a absolument aucun lien avec les penchant sexuel de l'enfant.
D'ailleurs l'enfant ne se pose même pas ce genre de question.
Je pense qu'un petit garçon est génétiquement différent d'une petite fille, quoi qu'en pensent certains. Mais ça n'empêche pas qu'il peut avoir envie de faire comme maman ou comme papa.
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat payé par adage » 07-04-2017 18:24:05
- kenz34
- Réponses : 3
Bonjour,
Une maman m'a contacté pour accueillir ses 2 enfants, durant une sa formation de 3 mois. Elle m'a précisé que je serais payé par ADAGE. Je ne me souviens plus du nom exacte de ce type d'aide.
Avez vous déja eu ce type de contrat ?
Qu'est ce qui change concrètement ? Le tarif horaire est négocié à la baisse ?
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat payé par adage » 07-04-2017 18:24:05
- kenz34
- Réponses : 0
Bonjour,
Une maman m'a contacté pour accueillir ses 2 enfants, durant une sa formation de 3 mois. Elle m'a précisé que je serais payé par ADAGE. Je ne me souviens plus du nom exacte de ce type d'aide.
Avez vous déja eu ce type de contrat ?
Qu'est ce qui change concrètement ? Le tarif horaire est négocié à la baisse ?
#13 Diplomes et Formations » formation continu et fin de contrat » 31-07-2015 13:42:33
- kenz34
- Réponses : 1
bonjour,
Je souhaite poser une question qui est peut être bête, mais je ne trouve pas la réponse et j'ai un petit doute.
Mon dernier contrat s'arrête début août, puis je quand même me faire financer une formation en septembre ?
Je suis assistante maternelle depuis 3 ans et je souhaite arrêter pour une création d'entreprise, la formation a un lien avec les enfants.
Merci pour votre réponse.
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours de carence ARE, réponse de Pole Emploi » 11-08-2014 13:12:14
Il faut insister pour avoir des explications et bien lui expliquer que ça ne lui coute rien, mais à vous si 36 jours de carences, ce qui énorme.
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et complément assedic » 11-08-2014 08:58:55
Alors j'ai rappellé ce matin, ils ne comprennent pas pourquoi j'ai eu ce courrier, ça doit être une erreur ou un bug. Ils me retournent le dossier.
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et complément assedic » 10-08-2014 09:53:49
Je pense aussi, mais je me demandais si j'allais avoir droit assedic car c = contrat tps plein, presque 2 ans et fin de contrat; L1 = péri depuis 1 an, et on diminue le nbre d'heure en septembre ; et L2, tps plein, depuis 3 mois. Donc c'est C qui s'en va, mais du fait qu'avec L2, il se croise que 3 mois, je me demandais si ça allait pas poser de pbm. Donc, c'est pour ça que ce courrier, ne me rassure pas du tout. Je vous tiens au courant, demain.
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et complément assedic » 09-08-2014 18:33:29
- kenz34
- Réponses : 4
bonjour,
je viens de finir mon plus gros contrat fin juillet, il représentait bien plus de 30% de mon salaire. Il y a quelques jours, j'ai appellé les assedic, on m'a dit que j'allais recevoir un dossier à completer. Et aujourd'hui au lieu du dossier je reçois une notification de refus de l'allocation retour à l'emploi.
Le motif indiqué : vous ne jusifier pas d'une fin de contrat de travail permettant de vous ouvrir des droits aux allocations assedic.
Je suis très surprise de cette décision, surtout que je n'ai jamais rempli de dossier.
Vous en pensez quoi ?
#18 Re : Les belles experiences » mon premier bébé est parti aujoud'hui » 25-07-2014 20:59:30
oui, j'ai toujours eu d'excellent rapport avec les parents donc je pense que l'on restera en contact.
D'ailleurs, la maman est arrivé avec une grosse plante fleuri et un cadeau pour moi, donc j'étais déja très émue en la voyant.
#19 Re : Besoins de l’enfant » un enfant que je garde raconte que je le tape!!!!!!! » 25-07-2014 20:57:14
Ca m'est arrivé aussi avec une pe de 4 ans, elle a dit à son papa (parent divorcé) que je la tape.
La maman m'en a parlé tranquilement en commençant par "je voulais juste vous confronter" ou un truc du genre.
Je me suis justifié tout en essayant de comprendre ce qui a bien pû pousser la petite à dire ça, ensuite j'ai dit à la petite devant sa mère, "tu peux me dire à quel moment je t'ai tapé ?" Elle n'a pas répondu et s'est caché derrière sa mère. La raison de ce mensonge, n'a aucun rapport avec moi, son papa ne travaille pas (elle le sait) et ne comprend pas pourquoi elle vient chez moi alors que papa peut s'occuper d'elle. Elle a dit ça à son papa au retour d'un we chez lui. Cet incident est arrivé au moment où je me posais la question sur le fait de continuer le contrat ou pas en septembre prochain, et j'avoue que j'ai failli rompre le contrat à la fin des vacances.
Mais comme la maman et le papa (que je ne connaissais pas) ne sont pas tombé dans le panneau, j'ai continué et ça se passe bien.
Petite précision, avant que je l'accueille, la petite a été accueilli un jour chez une autre assistante maternelle, et le lendemain elle a refusé d'y retourner, elle a dit à sa maman que l'ass mat a tapé un petit devant elle, ensuite elle s'est mise à vomir. Donc, la maman n'a pas chercher à comprendre et elle a fait garder la petite par son père (au chomage).
#20 Les belles experiences » mon premier bébé est parti aujoud'hui » 25-07-2014 20:37:42
- kenz34
- Réponses : 3
bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis 2 ans, j'ai accueilli un petit bonhomme durant ces 2 ans, et aujourd'hui, c'était le dernier jour d'accueil, il rentre à l'école en septembre.
Je me suis beaucoup préparer à cette première séparation d'autant plus qu'il passait beaucoup de temps à la maison et il était très complice avec mon fils (un an de plus).
Aujourd'hui, on a eu une longue journée comme d'habitude, avec quelques accidents (pipi) alors qu'il propre depuis 2/3 semaines. Lors du départ, il a refusé de me faire un bisou alors que d'habitude, c'est l'inverse (je me suis dit, il réalise pas). Et à mon grand étonnement, une fois sorti de chez moi, il m'a dit "je suis triste" et il a fait la tête (chose qu'il ne fait jamais d'habitude). Ca m'a beaucoup touché.
