Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord congés » Hier 23:09:30

Lilouti a écrit :

Bonsoir smile
Me revoilà avec la suite ..
mon ass mat campe sur ses positions, je n'attendrais pas août pour licencier pour faute, mon Loulou est au milieu de tout ça quand même ..
oui autant écourter rapidement vu la dégradation de la relation
Nos rapports se dégradent de plus en plus chaque jour, l'une à toujours à reprocher à l'autre et vis versa, de véritables scandales ! je reçois 10sms par jour, pendant que je suis au travail et qu'elle garde le petit, rempli de reproches, remords, essaie de me faire culpabilisé enfin bref .. je ne sais pas pourquoi mais je réponds toujours en plus Alors ça duuuuuure ! je suis à bout, n'en dors plus beaucoup et par contre en pleures beaucoup sad Ça fera 1 an que je l'emploi dans 2 jours, donc loupé le licenciement sans cp lol

sans cp? non on acquiert des cp dès la 1ere année, donc même en stoppant maintenant il y aura un solde de cp! la seule différence c'est la durée de préavis, si le courrier part avant les 1 an c'est 15j de préavis, si le préavis part après les 1 an c'est 1 mois calendaire de préavis

j'ai tellement de fois hésiter à licencier, depuis août dernier quand même, que budgetairement si j'avais su ce que ça me donnerai d'être gentille j'aurai passé mon tour j'avoue !! J'ai l'impression qu'on me prends pour une riche quand je fais mes calculs, en plus de devoir la licencier elle m'aura mis dans une belle merde financière .. (bah oui je souhaitais une ass mat géniale que je comptais garder jusqu'au 6ans de mon fils ! Donc je lui aurai plutôt donnée ses congés, les payés comme ça en plus du salaire c'est waaooohh.. mon salaire complet quoi )
les congés payés sont pris en temps et payés en argent c'est le même principe que pour tout salarié. Vous avez normalement les aides paje, et 50% de crédit d'impôts sur le reste à charge, ce qui n'est pas négligeable même si je conçois que cela représente parfois de grosses sommes à avancer

J'ai rencontré plusieurs ass mat depuis et j'ai demain la réponse de la personne que je convoite ! Et Oui c'est elle qui choisi ses employeurs tellement elle a l'air top, elle a beaucoup de demande smile le graal pour moi smile
Maintenant je ne sais pas comment calculer le nombre de congés acquis par mon ass mat par contre .. seulement sur la période du 1er juin a maintenant (fin de contrat 1er mai) comment connaissez vous la fin de contrat au 1er mai? de plus, on ne peut terminer un contrat sur un jour férié chômé. le contrat a commencé quand?  

car ceux acquis avant on été pris, le ram m'avait parler il y a longtemps de 2,5jours par tranche de 4semaines (les congés sans soldes comptent ??) et 2 jours supp pour chaque enfant de moins de 15ans c'est ça ? vous êtes en mensu année complète ou mensu année incomplète? car le raisonnement du solde de cp est totalement différent selon le cas. Ok j'ai relu c'ets année complète wink

Je vous remercie toute énormément de vos messages qui m'ont beaucoup remonter le moral smile

bonsoir
voir réponses dans votre discussion

j'ajoute pour le solde de cp en année complète: il faut tout reprendre depuis début du contrat pour vérifier si il n'y a pas de trop perçu de cp (qui se rembourse à l'employeur) et calculer avec précision les cp acquis et les pris
il nous faut:
la date de début de contrat

le nbre de semaines travaillées du début au 31 mai 2016?

le nbre d'enfants de -15 ans au 30 avril 2016? et au 30 avril 2017?

les dates précises des cp pris avec maintien de la mensu lors de leur pose, ceci depuis le début du contrat
les cp sans solde ne comptent pas dans les cp posés, mais ne comptent pas non plus dans les semaines travaillées pour l'acquisition de congés payés.
les cp acquis au 31 mai 2016 comptent comme semaines travaillées pour l'acquisition de cp en cours depuis juin 2016.
il nous faudra soit le nbre de semaines travaillées depuis 1er juin jusque fin de contrat si mois incomplet, soit le nbre de mois travaillés si mois entiers d'ici fin de contrat

la date de fin de contrat, si vous savez déjà la date à laquelle vous souhaitez qu'elle termine?

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » erreur comptable » Hier 21:25:14

elleana a écrit :

oui c'est vrai aussi je vais lui dire de le faire... apres je connais des collegues moi qui font expres de ne pas savoir , de ne pas comprendre, (ce quils les arrangent ) pour avoir plus d argent quil ne le faut  certaines personnes sont balaise dans l'art d'expliquer les choses et embrouillent .... jen connais.... donc a voir peut etre qu'elle est deja au courant dou sa reaction pour la perte du contrat ... moi je l'ai dit a ma copine des contrats periscolaire comme les tiens je les veux bien  ... apres lass mat je ne la connai pas donc oui faudrait peut etre lui expliquer comment cela fonctionne . apres moi sa me parait tellement logique je lai dit a ma copine comment cela se fait quelle ne lavait pas remarqué c'etait du bon sens   elle m'a dit ben on a ecouté l'ass mat ....


elle peut aussi appeler le ram, la maman, en demandant de l'aide pour la fin de contrat et expliquer que les mois de 31 jours elle payait 1 jour en + et les heures étaient comptées en complémentaires sur les semaines vacances sco

certaines ramettes ensuite expliquent comme il faut aux assmats qui n'ont pas compris (ou fait exprès de ne pas comprendre) en tout cas ici elle le fait très bien wink
et ça dissuade aussi pour les contrats suivants pour celles qui arnaquent sciemment les parents employeurs

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nbre de semaines programmées » Hier 21:21:51

mamimijoss a écrit :

je reviens sur ce post...

Les 42 semaines seront atteintes à la fin de la semaine 14.

Mais j'ai aujourd'hui un autre élément.

La pe veut me licencier, ca r ils ont des difficulté à faire garder petit bout pendant mes absences ....
Soit...Je suis déçue, mais...C'est comme ça !

je vais me trouver confrontée à faire la régul.
pouvez vous me dire pour le préavis ?
J'ai été prévenue oralement,je pense avoir la lettre jeudi...
Quel sera mon dernier jour de travail ?(contrat de moins d'un an)

Et comme la date depassera sans doute la semaine 14, dois je compter les autres jours en heures complémentaires ?

pourtant àla signature du contrat,ils savaient que j'avais 7 semaines d'absences dont 2 en jours perlés...Ils ont désiré faire la mensu sur 42s,je suis un peu dépitée.


bonsoir
si lettre reçue jeudi 30 alors fin de préavis le jeudi 13/04 au soir
il faudra calculer le mois selon calcul cour de cassation du 1er au 13/04
mais vérifiez la régul tout de même pour être sure, si il en manque ce sera des heures complémentaires oui
et on rajoute également en jours complémentaires

en ayant fait sur 42 semaines c'est qu'ils pensaient aussi placer pour eux 3 semaines décalées en plus des tiennes!

#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ramener l'enfant ou pas, » Hier 18:56:17

Cancoillotte a écrit :

je suis également très souvent hors domicile, j'envoie un sms aux pe pour dire on est à tel endroit (le parc en général)
Je procéde ainsi car j'ai un loulou qui part à 16h15, du coup cela prive ceux qui sont là beaucoup plus tard du parc hmm
Ce parc est en face de chez moi donc cela ne pose pas de soucis aux parents smile
En plus j'ai deux loulous qui sont de gros dormeurs et me font du 13h30/15h30 donc en gros ils se lèvent et on part chercher les loulous à l'école donc si je ne vais pas au parc après l'école... bin j'y vais pa sde l'aprem (et le matin ce parc est à l'ombre et il y fait encore faris pour l'instant)
Et même avec 3 de -3ans je ne suis pas très chargée de leur affaire (j'ai juste un petit sac d'école avec carnet de santé et deux babioles car tout reste chez moi) quoique j'ai mon gros cabbat avec de quoi faire des bulles, les ballons, les seaux ... et même un pot qd on est en apprentissage tongue Mais franchement qd je vois le bonheur de me sloulous à jouer ds ce parc, mon "déménagement" ne me gêne pas smile
J'ai aussi proposé il y a quelques mois à une maman de déposer son enfant chez elle, en rentrant de l'école car elle etait en congès mat et avait du mal à se déplacer à la fin ... elle était hyper contente! et elle m'a toujours payé jusque 17h30 alors que je lui déposé loulou vers 16h smile

Tout cela est hors contrat tongue

Par contre ce que je ne comprend pas c'est cette phrase " je lui redepose son fils quand moi je rentre"
ça veut dire quoi folie91?
Que tu rentres à l'heure où fini le contrat avec elle?
Que tu passes donc forcément devant chez elle pour aller chez toi?
Alors du coup ça te gêne en quoi?

Je suis ok
Mais ici le parc c'est le matin
Et exceptionnellement en fin de journée

Car pour nous "Mega sieste" c'est plutôt des réveils vers 16h! donc selon les heures de départ ça n'est pas possible d'aller au parc en fin de journée...


Mais moi aussi je pense comme zuenna

#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » erreur comptable » Hier 15:05:15

elleana a écrit :

bjr  non elle na pas l'attention de reclamer  cest juste un petit renseignement au cas ou .... je lui ai transmise la reponse; comme elle dit depuis touts ses années quelle lui confiait ses enfants elle na rien eu a lui repprocher donc ne comprend pas sa reaction excessive... c est un maman tres gentille qui prefere terminer tranquillement et qui evitera les heurts inutiles


Je peux comprendre
Mais au moins expliquer à L'assmat que pour les prochains contrats elle se trompe totalement! Ça rendra service aux prochains parents

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrats » Hier 15:02:54

JOUR a écrit :

Un grand merci !!!!!

J'ai une autre solution, c'est de refuser de signer le contrat mais ce n'est pas ma façon de procéder ?

En tout cas, depuis que je fais ce métier,  plus vous êtes sympa et que vous rendez service et plus vous vous faites avoir ?

C'est pourquoi je pense à passer à autre chose.

A bientôt

Je ne comprends pas votre raisonnement
Plus vous êtes sympa et rendez service?
Les parents veulent vous confier le deuxième enfant malgré votre déménagement c'est quand même une reconnaissance de votre travail et de tout le bien qu'ils pensent de vous
Accepter de travailler avec ces parents pour le 2eme n'a rien à voir avec la sympathie et "rendre service" mais c'est notre métier d'accueillir des enfants et nous sommes payées pour cela
"Plus vous vous faites avoir" comment ça vous faire avoir?
C'est vous qui déménagez, qui faites un choix de vie, personne ne va L'assumer à votre place... vous ne devez rien à personne et personne ne vous doit rien.

#8 Re : Pause café » Appeler la police quand le parent ne vient pas? » Hier 14:56:38

Cancoillotte a écrit :

merci pour vos messages les filles!

je n'ai pas envoyé de AR car je ne voulais pa spayer (ouais je suis radin tongue )
par contre j'ai fait un papier remis en main propre, j'ai un poste de police par très loin, j'ai dit que j'y déposerai l'enfant et j'ai noté l'adresse.

bon le hic c'est que zhom vient de m'apprendre que ce poste ferme à 18h lol lol j'espère que le pe ne se renseignera pas tongue

bien évidemment le pe m'a dit que c'était ultra méga exceptionnel et j'ai répondu que j'en avais assez du mega ultra exceptionnel toute les semaines...

l'échange est resté polie mais on sentait que ça bouillait des deux côtés tongue

j'ai annoncé que je cherchais dores et déjà un autre contrat et que je démisionnerai en temps voulu (j'aurais pas dû lui dire d'apres zhom mais franchement j'en pouvais plus de l'écouter se lamenter)

si elle me licencie avant que je n'ai un contrat... tant pis j'irai pointer chez popol!

mais j'avoue que le fait de lui avoir dit je me sens déjà plus légère!!

merci pour votre aide!

Ça serait un mal pour un bien
Tu as gardé un double du courrier?

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et pole emploi » Hier 14:50:13

jaliane a écrit :

Bonjour ,

j'ai encore pour quelques mois d'indemnités chômage par rapport à d'anciens contrats arrêtés parce que j'avais été licenciée en mai dernier .
je vais arrêter de mon propre chef 2 touts petits contrats fin mai de 48H/mois .
aurais je encore des indemnités de mes anciens contrats ? ( pas celui-ci je me doute puisque je démissionne ) ou toutes mes indemnités vont s'arrêter car j'aurais démissionné de ces 2 contrats ?

Merci pour votre aide et bonne journée smile

Bonjour
Les démissions vont stopper les indemnisations pour au moins 4 mois...

Sauf si vous avez eu un licenciement il y a moins de 91 jours?

Ensuite au bout de 4 mois vous devrez prouver vos recherches de travail et selon les cas les indemnisations reprennent ou pas...

Il y a certains cas tres précis pour lesquels une  démission peut être jugée légitime par pôle emploi et vous permettre de toucher les allocations
C'est le cas lorsqu'on a démissionné pour avoir un CDI Sur un autre contrat plus avantageux il me semble
Il faut voir cela avec votre conseiller

#10 Re : Pause café » site bizarre » 27-03-2017 22:23:09

tatanounou02 a écrit :
nathodisab a écrit :

maintenant, on a toujours les avatars, mais plus de noms, et si on clic sur l'image, on a les infos ...adresse...etc , mais sans noms



Oui j'ai vu aussi, ce qui est ridicule, car c'est surtout le nom qui fallait laisser, et enlever les coordonnées !

à mon avis ils ont fait ça dans l'urgence car ils ont du recevoir des centaines de mails ces derniers jours!
j'espère que tout sera régularisé
mon ram fait remonter l'info à la caf et à la pmi!

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité d'entretiens et boite à mouchoir » 27-03-2017 14:49:29

caro52 a écrit :
alezou a écrit :

Bonjour,

Je fournis mouchoirs, sérum phy, thermomètre, couches, carrés de coton, même advil en sirop (comme ça je finis les bouteilles et je n'en stocke pas 4 dans mon placard ou frigo)...je demande plus que la ccn pour les IE et  comme ça pas d'oubli.

Les parents apportent les vêtements de rechange et pour certains, les couches (car ils achètent du bio) et les biberons avec le lait en poudre et l'eau.

l'advil ?? c'est une blague?

Vous réalisez les risques que vous prenez à fournir ceci?

#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » erreur comptable » 27-03-2017 14:11:00

elleana a écrit :

oui c'est ce que je lui ai dit de telephoner a la directe qui pourra lui donner les renseignements ... je ne connais pas l'autre ass mat (region differente) je ne pesne pas que cela soit son style de reclamer cette erreur car comme elle me dit elle na rien a repprocher a son ancienne assisatante maternelle donc elle ne comprend pas la reaction excessive de celle ci  cest juste que financierment elle donnait beaucoup... donc comme les enfants avaient grandit elle pouvait faire autrement (centre de loisirs...)  a tel point que suite a cette reaction elle paye le preavis mais sans y mettre ses enfants . moi je comprend un peu l'ass mat perd un contrat en or.... et la elle me dit quelle galere pour le solde de tout compte avec congés payés  donc je ui ai dit de se faire aider et pas donner plus quil ne faut encore.....

Dites aux parents de venir se renseigner ici

#14 Re : Le métier d’assistante maternelle » changement d'agrément en belgique » 27-03-2017 13:58:00

En belgique C'est une patente
Cela s'apparente à un travailleur indépendant chez eux
Il faudrait appeler l'organisme ONE en Belgique

Recherchez si il existe des forums ou sites belges Sur la profession

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat été.. » 27-03-2017 13:43:27

nana55 a écrit :

bonjour CHRIS 84, je reviens ver vous , concernant mon post du

15 mars dernier, titre "fin de contrat éte"

vous m aviez gentimment aidé par vos réponses et je vous avais

repose petite question, juste apres, à savoir: à correspond, (en

vous relisant, dans les reponses pour m expliquer le calcul..) le

chiffre 26JOURS?? je parle du calcul que vous m écriviez

concernant ce que je pouvais avoir comme indemnités de CP en

fin de ce contrat cité et en année compléte.

MERCI par avance pour votre réponse

Bonjour

Une mensu année complète vous paye chaque mois l'équivalent de
6j ouvrables X 52 semaines/12 mois = 26 jours ouvrables moyens

En divisant votre mensu par 26 jours vous obtenez la valeur d'1 jour ouvrable

#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » erreur comptable » 27-03-2017 13:28:59

elleana a écrit :

bjr  pouvez vous m'expliquer qu'est ce qu'une erreur comptable ? en fait j'aimerai savoir si le cas suivant est une erreur comptable

j'explique : contrat persicolaire , donc 36 semaine a autant dh'eures et 16 semaines a temps plein
mensu faite donc avec lissage du total dheures anuelle donc certains mois nombre dheures moins que la mensu mais certains mois avec plus

l assmat  depuis plusieurs années les mois ou il y avait plus dheures (donc quand il y avait vacances) se faisait payés heures sup. j'ai expliqué a la maman que non fallait pas c'etait un lissage , et elle pensait qu en effet si elle faisait 150 heures ce mois la au lieu de 100 par exemple comme etablit sur la mensu c'etait normal de la payer plus. donc ce qui arrivait regulierment c'est qu'elle placait son enfant ailleurs dans la famille pour ne pas avoir trop  dheures supplementaires à payer; l'assistante maternelle avait donc plus de vacances que prévues..( elle se faisait payer aussi un  jour de plus si le mois avait 31 jours.....)

la maman n'a pas l'intention de reclamer mais comme l'assistante maternelle prend tres mal  la rupture du contrat et cherche les
ennuis .... je trouve dommage d'en arriver la apres plusieurs  années de "confiance " (plusieurs enfants)  je perd moi meme un contrat cette semaine certe je vais avoir une perte de salaire mais c'est la vie... les parents ont le droit de demenager... et cela se termine tres bien.


Oui il s'agit une erreur comptable
Et le chiffre doit être conséquent!
Il n'y a pas non plus à Payer un jour de + les mois de 31 jours
Et je conseille aux parents d'appeler la direccte pour avoir les infos
Ainsi ça n'est pas vous qui vous en occupez, vous restez neutre vis à vis de l'ancienne assmat même si son raisonnement est totalement faux, ça sera la direccte qui expliquera tout aux parents
Ça ne sera pas une régul en année complète mais ils feront un tableau avec les erreurs de calculs sur le paiement des heures complémentaires et sur les mois de 31 jours

En revanche en année complète il y a le solde de cp

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures complémentaires ou pas ? » 27-03-2017 09:07:16

poppins a écrit :

Bonjour
Vendredi courant mars, un de mes parents me signale que je n'aurai pas l'enfant lundi car ils avaient oublié de me dire que le papa ne travaillait pas.
J’enlève donc cette journée de mon planning.

Le lundi, il me demande de garder tout de même l'enfant car le papa doit s'occuper de sa maison et avec le petit, pas facile de bricoler....

Que dois je faire, laisser cette journée comme prévu au contrat ou bien la compter en heures complémentaire car elle avait été retirer du planning?

Merci pour vos réponses

Bonjour
Journée prévue au contrat
Ce ne sont pas des heures complémentaires

#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » Besoin de confirmation » 27-03-2017 07:39:45

Tout comme natho
J'ajoute que si vous êtes en mensu année incomplète on sépare les conges pris en temps des conges pris en argent
Et le solde de cp n'est base que sur les cp dus en argent en comparant les 2 méthodes (10% et maintien de salaire)
On ne fait pas de calcul des cp non pris en temps pour les faire Payer en plus
(Elle confond avec le solde des cp en mensu année complète)

#20 Re : Pause café » site bizarre » 26-03-2017 23:17:12

Dans un commentaire
Une personne disait avoir contacté la cnil

Ce qui est très grave à mon sens ce sont les observations que n'importe qui peut laisser sur n'importe qui dans l'intention de nuire, sans aucun moyen de modération
Et la divulgation d'infos personnelles sans notre autorisation

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