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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon ass Mat demenaget dans 2 mois » Aujourd'hui 15:31:05

Si vos calculs sont bons de cp acquis-cp pris
Alors
11j +23j + 2j enfant (quand vous aurez confirmation de la direccte)
Total à payer 36 jours

Mensu /26j ouvrables moyens X 36j ouvrables = montant de l'iccp
Ou bien encore heures hebdo/6 jours X 36 jours = heures de cp
heures de cp x tarif horaire = montant de L iccp

En revanche il n'est pas normal qu'elle n'ait pas posé ses 30j ouvrables sur 12 mois cela vous donne un énorme solde de cp du coup
Elle aurait dû prendre au moins 3 semaines cet été

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon ass Mat demenaget dans 2 mois » Aujourd'hui 14:42:01

zetis a écrit :

bonjour
alors encore réussi à joindre la Direccte par tel ils sont ouvert que de que de 14h00 à 16h30.

et mon ass mat, a encore 11 jours de congés a prendre sur le cumul de Juin 2015 à fin Mai 2016  mais ne les prendras pas,
et acquis 22.5 de Juin 2016 a Fin Fevrier 2017
ses vacances etaient
6 jours de congés anticipés posé en 2015
6 jours en Juillet 2016 +1 jours sans soldes
7 jours en Aout 2016 + jours de mariage

Zetis

Est ce que la 1ère année vous avez bien déduit les congés pris de la mensu les mois concernes?
Car souvent l'erreur est faite de maintenir la mensu la 1ère année en ce cas il faut reprendre le décompte depuis début du contrat.

#3 Re : Besoins de l’enfant » comportement d'un enfant qui m'inquiète » Aujourd'hui 14:34:35

dgennae a écrit :
Ephemere a écrit :

Moi je n'avais pas eu besoin de l'accord des parents pour faire venir la puer.  J'en avais parlé aux parents comme quoi j'avais besoin de conseils. 
Moi le petit que j'ai eu, a déménagé donc je ne lai pas eu longtemps mais étant resté en contact avec les parents,  j'ai su qu'il était autiste et vu son comportement c'est dur pour les parents donc toi seule avec d'autres petits c'est tout à fait légitime que tu n'en puisse plus.

C'est vrai, j'accueille 3 enfants et l'ambiance est tendue parce que je suis toujours stressée. Et puis à part mes collègues quand je me balade ou que je vais au ram, je n'ai pas de regard extérieur, personne avec qui échanger.

Ca m'a fait du bien hier quand la directrice du ram m'a dit qu'elle voyait qu'il y avait un souci avec ce petit et que ça ne devait pas être facile pour moi. En général elle reste neutre. Je me suis sentie libérée d'un poids.

C'est dans le sens de votre dernière phrase que je parlais de l'écoute psy wink
Car cela semble très lourd à porter pour vous

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payé » Aujourd'hui 14:24:14

benten a écrit :

oui ce sera bien sur 44 semaines donc si j'ai bien compris toute mes semaines de vacances je ne les deduit pas si le PE pose les meme que moi ?

Si wink vous déduisez vos 6 semaines + les 2 semaines des parents en plus
52-8 = 44 semaines
Cette mensu vous sera payée 12 mois sur 12 même lorsque vous serez en congés
Allez lire l'index à mensualisation année incomplète wink

Attention si ils ont 8 semaines de congés et ne prennent pas en elle temps que vous en avril et novembre cela fera encore mon s de semaines d'accueil
Il faut prendre un calendrier sur 12 mois (voir à l'index calendrier perpétuel avec les cp) et caler vos 6 semaines ainsi que les 8 semaines des parents
De là restera le nbre de semaines D'accueil de l'enfant pour calculer la mensu
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 4#p2407924

#6 Re : Besoins de l’enfant » comportement d'un enfant qui m'inquiète » Aujourd'hui 09:06:29

dgennae a écrit :

Merci ! Ca fait du bien de se sentir comprise.

Hier soir j'ai parlé avec la maman des difficultés que je rencontre avec son fils, elle est consciente qu'il y a un "problème", elle ne l'a pas dit comme ça mais elle se demande s'il n'est pas hyperactif. Elle pense l'emmener voir un ostéo ou un pédiatre.

Sinon, elle a peur que la crèche ne veuille pas de lui, comme si c'était le principal soucis.

En tout cas, j'ai exprimé mon malaise, je n'ai pas dit que j'allais arrêter le contrat parce que je n'ai pas voulu être trop brutale, mais elle sait que je suis au bout du rouleau. Je pense le faire assez rapidement, sans doute la semaine prochaine.

Aujourd'hui il n'est pas là, vendredi non plus. Jeudi j'appelle la puer, j'ai besoin de discuter avec elle pour qu'elle sache que je me sens dans une impasse et que je vais sans doute démissionner. Pour qu'elle vienne observer cet enfant il me faut l'autorisation des parents, mais au point où on en est, je suis prête à leur en parler, si ça peut aider le petit.

Voilà, c'est pas facile mais je me sens en accord avec moi-même.

Je pense que c'est une bonne solution qu'elle vienne voir

Vous avez également une écoute gratuite téléphonique à l'ircem avec un psy

#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » arret maladie » Aujourd'hui 09:04:17

rosebleu a écrit :

Je comprend pas bien , si tu es malade tu déduis et la secu te rembourse? Donc le pe n a pas à te payer ces jours et toi tu ne perds rien , par contre le pe ne déduis pas et tu es rembourse pas la secu , ces jours sont payés deux fois.

Pas en Alsace Moselle il n'y a pas la carence des 3 jours

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement démanagement » Aujourd'hui 09:03:00

mumu74 a écrit :

Bonjour,

merci j'ai bien lu les documents mais j'ai un réel soucis concernant les calculs surtout des CP et pour le mois de février réel ou non.

je suis désolée, mais je n'ai jamais eu de licenciement donc je ne sais pas et comme les parents partent loin, je ne veux rien oublier.

merci d'avance pour votre aide

Quel était la méthode de paiement des cp?

Quel calcul n'arrivez vous Pas à faire?

Il vous faut en 1er le courrier de licenciement car de là partira le préavis de 15 jours et nous pourront calculer

Pour fevrier, il faudra faire le calcul cour de cassation en fonction de vos jours et heures travaillées par jour.

Revenez quand vous aurez toutes ces réponses et la date de réception du courrier de licenciement

#9 Re : Pause café » Enfin installée » Aujourd'hui 05:35:24

Bonne installation et bon entretien demain avec la puer
Ici Pas possible de bosser avant son passage

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd » Aujourd'hui 05:34:05

loualila a écrit :

sur 7 mois il y aura 26 semaines travaillés avec une moyenne d'heures des 7 mois  181hrs .

J'ai du mal à comprendre le calcul , dans votre exemple doit on enlever les semaines des cp des 36 semaines .

Mon exemple est sur 21 semaines travaillées
Sans compter les cp bonne les enleve Pas une seconde fois ensuite

Vous avez 26 semainesdonc 26/7*12 = mensu sur 45 semaines

Heures hebdo x 45 semaines /11 = mensu

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd » Hier 23:06:37

loualila a écrit :

ok pour un cdi je ne savais pas trop .
Comment faire un cdi avec les heures de fevr à aout .
OU bien donnez moi des exemples , pour que j'explique aux parents merci

de février à août il y a 7 mois, il faut voir avec les parents entre vos congés à vous (communs à tous vos employeurs) et les congés décalés des parents s'ils en ont, combien de semaines seront réellement travaillées sur ces 7 mois

semaines travaillées/ 7 mois x 12 mois = nbre de semaines pour la mensu

exemple 21 semaines travaillées
21 sem/7 mois x 12 mois = 36 semaines
la mensu sera faite sur 36 semaines /12 mois
au bout de 7 mois vous aurez bien reçu 36 sem/12 * 7 mois= 21 semaines payées

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd » Hier 22:53:58

loualila a écrit :

ok donc obliger de faire sur 12 mois meme si on s'est qu'il partira en fin aout .
Si c'est cdd du à un remplacement pour les cp est ce bon ou pas .
Les parents recherchent une autre nounou pour sept en périscolaire car moi je ne peux le garder


vous n'êtes pas dans le cadre d'un remplacement c'est donc un cdi comme déjà dit au dessus wink

le fait de mensualiser sur 12 mois n'a rien à voir avec cdi ou cdd, il faut de toute façon mensualiser sur 12 mois dans les 2 cas
c'est indiqué à l'index à cdd/ cdi

peu importe que vous sachiez déjà que les parents vous licencieront en août c'est bien un cdi

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement démanagement » Hier 22:49:13

mumu74 a écrit :

bonsoir,

voià, ce soir, les parents m'annoncent qu'il déménage le 17 février et me demande que faire ???

si je ne me trompe pas c'est donc un licenciement, je n'ai jamais eu ce cas. oui licenciemetn avec préavis de 15 jours  à réception du courrier

du coup le contrat à débuté le 5/09/2016 en année incomplète sur 45 semaines.

donc janvier sera mensualisé, mais février, je fais au réel ? janvier mensu entière et février mensu avec déduction des jours après contrat selon calcul cour de cassation

et ensuite, ai-je droit à une indemnité, si oui, laquelle ? non pas d'indemnité, hormis le solde des cp

concernant mes CP, est ce que je calcule : de septembre à janvier soit 5 mois, soit 12.5 de CP à réglé (quelle est la méthode ?) je suis avec ce contrat à 3.50 net de l'heure.
Et du coup les 17 jours de février j'aurai quand même acquis des CP ? comment étaient payés les cp? combien de semaines auront été travaillées? en année incomplète les cp se calculent sur  les semaines travaillées et non pas les mois, 4 semaines travaillées donnent 2,5j ouvrables de cp

bref, j'ai lu, regardé mais j'ai peur de m'y perdre :
le préavis payé ou a faire ? les deux, mais si l'enfaat ne vient plus il sera payé de toute façon

concernant certificat de travail et attestation assedic, ça c'est OK

Je me permet de vous demander tout cela car je ne veux rien oublier, ils partent à l'autre bout de chez nous.

merci par avance et bonne soirée

#14 Re : Besoins de l’enfant » Bébé ne s'adapte pas » Hier 20:14:10

Carococo a écrit :

J ai encore essayé de lui expliquer ce matin mais il faut savoir pour arranger les choses qu étant donné qu elle se retrouve décale la nuit elle se réveille encore ça c est pas très grave mon fils a fait le bazar jusqu a 4ans 1/2 mais cette nuit par exemple réveille a 3h donc bib 80 ml et 6h réveille donc bib 60 ml et bien oui vous comprenez il faut qu on dorme on travaille voilà ce qu on me dis .donc vous comprenez leur etat d esprit

C'est leur souci si ils se lèvent la nuit pour donner un bib wink
Et à 8 mois ça n'a rien de farfelu
Les caprices à 8 mois pour moi c'est impossible
Elle a des besoins d'être rassurée et portée ça n'est pas un caprice...

Dites leur tout de suite que l'absence de rythme en journée est un souci et que vous souhaitez stopper l'accueil
Ça me semble impossible de continuer

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au sujet des IE » Hier 16:13:52

elinatheo a écrit :

Merci
Effectivement tous les chiffres sont toujours arrondis au chiffre supérieur

Et oui wink

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rangement feuilles paie, contrats » Hier 15:29:20

J'ai un classeur contrats en cours.
Ensuite j'ai les classeurs par année de fin de contrat
Exemple "contrats finis en 2013" dedans sont classés tous les contrats qui se sont finis en 2013, enfant par enfant avec intercalaires, par ordre chronologique de fin,
et pour Chaque enfant par ordre chronologique également... toutes les fiches de paye, avenants et contrat depuis leur arrivée chez moi.

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé » Hier 15:22:45

Vous avez déjà du donner vos dates de congés au 1er mars 2016 pour la période du 1er mai 2016 au 30 avril 2017
C'est à ce moment là que l'on compte le nbre de jours ouvrables posés pour être sur d'être dans les clous
Pour vous 7 semaines font 42j ouvrables posés

Ensuite avant le 1er mars 2017 vous allez devoir donner vos dates du 1er mai 2017 au 30 avril 2018

C'est très important de bien compter sinon comment être sûre que vous ayez bien eu vos 7 semaines de congés ?

#20 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Aucun bulletin de salaire depuis 10 mois » Hier 15:18:09

sbellier a écrit :

Ce n'est pas pajemploi qui coince, c'est la CAF. C'est elle aussi qui refuse de me répondre, me disant que c'est le dossier des parents et non le mien. Je me suis fâchée plus d'une fois avec eux, qui ne cessent de me répondre qu'il faut attendre.
J'ai appelé aussi pajemploi qui m'a expliqué qu'il fallait déjà le "feu vert de la CAF " pour établir les bulletins de salaires.
Il y a la solution que les parents me fassent des bulletins de salaires et les déclarent, seulement ils ne sont pas d'accord, car dans ce cas, ils sont obligés de payer les charges sociales. C'est la réponses qu'ils ont eu.

Pas du tout
Ils font des bulletins il y en a ici
Qui ne sont pas enregistrés à l'Urssaf donc aucune charges à payer
Ils signent ces bulletins et cela vous couvre ainsi que eux

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