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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » non respect horaire » 17-02-2012 20:53:16
Merci pour vos réponses.
Dans le contrat en question , ce que me déplait c'est la maman qui arrive à 9 h au lieu de 7 h . Le non respect du contrat est dans ce sens . Le pe ne respecte pas ses obligations . et c'est toutes les semaines. Aucune excuse pour le retard .
Je vais demander la signature de cette clause dont vous parlez plus haut (en avenant de contrat).
Comme cela , la rupture de contrat sera de son fait et pas du mien et je garderai mes droit au chomage.
Nous n'avons pas à être à la disposition des parents , ni en prison dans sa maison sous prétexte que l'on travaille chez soi et que de toute façon "on ne bouge pas".
Voilà
merci de m'avoir lu
cordialement
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » non respect horaire » 17-02-2012 10:57:35
- JASMINE
- Réponses : 9
Bonjour
J'aimerai savoir si le respect des horaire de travail s'impose aux parents employeurs et si ,
en cas de non respect , le contrat peut il être rompu par l'assistante maternelle tout en lui préservant ses droits au chomage.
merci de vos réponses
#3 Re : Besoins de l’enfant » fessée que dire ? » 06-07-2011 18:18:28
merci pour vos conseils , je dois partir...
#4 Re : Besoins de l’enfant » fessée que dire ? » 06-07-2011 17:58:18
"je pense que tu vas contre l'autorité du parent ...
tu n'as pas a vouloir faire penser a l'enfant qu'il a été puni pour quelque chose que TOI tu desapprouves wink"
c'est très juste JELUMA .
C'est une erreur de ma part.
#5 Re : Besoins de l’enfant » fessée que dire ? » 06-07-2011 17:41:48
J'aime bien le terme 'ronger son frein ' et 'humilité' . c'est tout à fait cela . Quand on met l'enfant à la crêche , le personnel n'est pas là pour raconter ce genre de chose . Alors pourquoi nous en tant qu'assmat , on le ferait?
#6 Re : Besoins de l’enfant » fessée que dire ? » 06-07-2011 17:39:10
quand je lui ai demandé combien il y a eu de fessée de son papa il m'a dit : une et quand je lui ai demandé combien de sa maman , il a montré sa main grande ouverte.
J'ai 40 ans 5 enfants et je fais ce métier depuis 12 ans . Je sais que les enfants mentent, qu'ils disent ce que l'on attend d'eux, que la fessée part quand le parent est excedé et qu'elle ne résoud rien , que les enfants en rajoutent pour se rendre intéressant ...
Mais bon mon problème n'est pas de savoir combien il en a reçu , si il affabule , si le père et / ou la mère sont maltraitants.
c'est comment en parler aux parents ? quelle est ma place , que dire que faire comment ?
#7 Re : Besoins de l’enfant » fessée que dire ? » 06-07-2011 17:14:27
Je vais en parler à la pmi...
#8 Re : Besoins de l’enfant » fessée que dire ? » 06-07-2011 17:11:13
ce qui me frappe c'est que tu lui explique l'histoire du verre renversé...que cela n'est pas grave etc...c'est bien
Mais quand il te dis j'aime pas maman..tu ne lui explique pas que si papa ou maman donne une fessé ce n'est pas parce qu'il ne l'aime pas!!!! que c'est parce qu'a leur yeux il fait un bétise et que ce n'est pas bien...ca me perturbe...il ne faut pas laissé un enfant dire ou partir avec une telle idée dans la tete..un papa une maman on les aime et cela malgrés beaucoup de chose...meme a son age il peut comprendre cela , si on lui explique avec des mots simple...car bonjour, le choc pour la maman si un jour elle entend cette phrase!!!!
je ne comprends pas ce que tu dis ...
de quelle phrase parles tu ?
c'est T qui me dit qu'il aime pas sa maman .
J'ai juste dit qu'on doit pas taper un enfant .
#9 Re : Besoins de l’enfant » fessée que dire ? » 06-07-2011 17:08:26
Non merci . Je ne raconte pas "juste" ce qu'il est de bon ton de raconter.
Je veux essayer de parler entre adulte et entre parent sans juger.
mais quel mot utilisé?
#10 Re : Besoins de l’enfant » fessée que dire ? » 06-07-2011 16:42:49
six fessées dans la journée
à partir de quand il faut s'indigner ?
je n'ai pas trouver d'articles la dessus dans infos et articles
#11 Re : Besoins de l’enfant » fessée que dire ? » 06-07-2011 16:36:13
....
la fessée c'était parce qu'il avait renversé son verre à table .....bah si au moins il avait cassé un vase de chine à 3000 e ...j'aurai peu être compris ...
alors
j'ai pris son verre ..je l'ai rempli
et je l'ai renversé sur la table
puis ...
je l'ai rerempli , j'ai pris sa main et j'ai pris le verre avec sa main et je l'ai renversé à nouveau sur la table ...
et j' ai dit que personne ne doit taper un enfant.
Il m'a dit j'aime pas ma maman même pas un petit peu ....
J'en ai mal au coeur
#12 Besoins de l’enfant » fessée que dire ? » 06-07-2011 16:29:21
- JASMINE
- Réponses : 45
bonjour
je viens vers vous pour raconter cet accueil.
T est un petit garçon que j'accueille depuis un mois . Il est très gentil . Mais par moment quand je lui demande de faire quelque chose , il se braque . Et quand je pousse trop la demande , il commence à se pincer les bras avec tous ses doigts et à sortir de lui même, se mettre en colère très très fort. La première fois , j'ai eu très peur pour lui et aussi de cette violence qu'il avait à l'intérieur de lui.
Aujourd hui cela s'est reproduit . Mais AVANT qu'il explose je lui ai dis : T , tu es en colère ...Est ce que tu es en colère contre moi ?
...
non
...contre qui es tu en colère ..?
contre papa
bref de fil en aiguille , j'ai compris que papa lui a mis une fessée la veille au soir et maman lui en avait mis 5 dans la seule journée d'hier ....
c beaucoup non pour un petit garçon de 3 ans....
La semaine dernière , le papa m'a dit que des fois même les fessées cela ne lui suffisait pas ...
Bon, j'aimerai savoir comment dire avec TACT à mon PE ce que rapporte le petit et lui faire comprendre que taper n'amène à rien ?
#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » desacord entre parents et assistante maternelle » 25-06-2011 09:36:45
REVOLUTION
AGISSONS
ENCORE
ENCORE
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question pour prime de licenciement ! » 25-06-2011 09:25:06
je prends la date de fin de contrat et je remonte jusqu'au début de contrat . La période d'adaptation est prévu dans le contrat . On n'accueille pas un enfant sans contrat
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10 % ou maintien de salaire » 25-06-2011 09:17:06
bonjour
eh bien j'ai posé la même question sur un autre post car l'année dernière l'inspection du travail m'a dit qu'on y avait droit sur les deux méthodes et le ram a confirmé .
c'est vraiment le flou le plus complet ...
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de la periode de travail pour les 1/5° » 25-06-2011 09:08:41
Bonjour
alors nous , l'inspection du travail nous dit qu'il faut le prendre en compte et le ram confirme et les parents employeurs ne sont pas content car quand les cp sont payés au 10 % fin mai cela augmente de façon conséquente la prime de licenciement. Les parents arguent le fait que les cp sont considérés comme une prime , un élément exceptionnel mais l'inspection du travail dit que le cp fait parti intégrante du salaire.
Alors à quand un texte officiel pour que les fins de contrat se finissent dans la sérénité?
Le document 5 ter doit être plus détaillé.
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp enfant à charge » 24-06-2011 21:59:43
pour la méthode de 10 %
on regarde le nombre de semaines travaillées , on divise par 12 cela donne le nombre de mois travaillés , on multiplie par 2,5 j de cp par mois cela fait un nombre de jour de cp auquel on a droit . On calcule la valeur d'un jour de cp ( en faisant les 10% / nombre de cp) et on multiplie cette valeur par le nombre de cp normal et de cp supp.
Si on a droit à des cp enfant à charge , pourquoi dans une méthode et pas dans l'autre ?
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp enfant à charge » 24-06-2011 21:45:24
J'ai relu mais je ne comprends pas pourquoi vous rajoutez les cp enfants à charge dans une méthode et pas dans l'autre ...
On doit appliquer les deux méthodes et prendre la plus avantageuse
ce n'est pas ce que l'on nous a dit à la réunion d'information .
IL nous a été dit de rajouter les cp sur les deux méthodes et de comparer.
Est ce qu'il y a un texte qui explique le calcul
?
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp enfant à charge » 24-06-2011 21:31:06
heu il me semblait que l'on pouvait comparer année par année et non décider la méthode de rémunération des congés en début de contrat ....
#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp enfant à charge » 24-06-2011 17:03:59
- JASMINE
- Réponses : 6
bonjour
j'ai besoin d'un renseignement pour un contrat qui s'achève .
Les cp 2010/2011 ont été payés fin mai au 10% du cumul des salaires net. Mon contrat s'arrête fin juin . Est ce que je bénéficie des jours cp enfants à charge sur cette période ?
J'ai lu qu' à partir de 15 jours de travail , nous y avions droit . Hors, sur la période 2011/2012 (juin), j'ai été mensualisé sur plus de 15 jours donc est ce que je peux les demander?
et sinon pour quelle raison?
