Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes

J'etais venu la semaine derniere pour un problème concernant ma cher ass mat qui nous fesait des miseres.
Reclamer le paiement des jours en AM, paiement d'une vitre cassée chez elle par ma fille, garde de ma fille par son mari en cachette, cigarettes, etc....
Vous m'avez toutes aidé à votre manière, vous m'avez écouté et conseillé et aujourd'hui je viens pour finir l'histoire.

Nous avons appellé la PMI pour leur signifier notre problème, et savoir si nous devions licencier la nounou pour fautre grave (sans indemnité ni préavis) ou juste faire un retrat de l'enfant.
Malheureusement, l'assistante sociale nous a dit qu'il etait préferable de faire un retrait de l'enfant car il n'y avait pas assez d'élément pour la licencier pour faute grave.
Non pas qu'il n'y a pas faute grave mais si nous allons au prud'homme c'est sa parole contre la notre.
Et donc on paiera de toute maniere.
Donc même si j'ai raison c'est pas grave je dois payer....

De plus en l'etat du marcher de l'offre et de la demande sur ma ville en region parisienne, c'est favorable aux nounous.
Non pas que je sois contre, mais le rapport de force n'est pas equitable.

L'exigence que certaine rencontre pour avoir leur agréément rentre en contradiction avec les facilité que les autres ont pour l'obtenir.
Des gens qui ne savent ni lire ni ecrire l'obtiennent ce qu'une ass mat trouvé abérant...

Donc a premiere vue la PMI ne pourra pas faire grand chose...

C'est bien malheureux pour vous toutes qui semblaient si serieuses.

Heureusement, la chance est passé par là et par hasard j'ai trouvé une petite annonce au tabac du coin avec un ass mat de dispo dans les jours qui viennent.
Ma femme a deja fait un rdv avec elle et celà semble carré niveau contrat, tarif, et le courant semble franchement mieux paser.
Demain je vais la voir pour finaliser les derniers points administratifs qui pourraient poser un problème.
Ma fille etait avec ma femme et a premiere vue elle n'a pas eut peur et était tres a l'aise au point de ne pas vouloir partir...

Je m'enflamme pas mais j'espere que c'est "la bonne"

Merci encore à toutes et surtout bon courage car avec des collègues comme celle que je viens de rencontrer et sans aller sur ce genre de forum on reste avec une idée bien négative des ass mat

Bonsoir tous le monde

J'etais dejà passé il y a 2semaines pour expliquer les problèmes que je rencontrais avec mon AM.
Pour rappel: nombreux retards le matin >10, le fait de toujours passer apres les autres maman que j'arrive en 1er ou pas, le fait qu'elle veuille que je lui paie ses jours de maladie, le mari qui fume sur le lieu de travail ou celui ci gardant la petite pendant que la femme est à la boulangerie pour acheter une baguette etc...

Aujourd'hui rebellotte.
Donc retard de 15min ce matinet surtout le grand final ce soir.
Aujourd'hui comme tous le monde le sait, il y a eu une grêve monstre en France, et sur la région parisienne se fut trés difficile pour les non véhiculé.
Je me suis arrangé avec elle hier pour pouvoir venir la chercher 1H plus tard que d'habitude prévoyant mes difficultés pour rentrer du travail.

En entrant chez elle pour récuperer ma pitchoune, la nounou viens me voir en me disant qu'elle va m'annoncer une mauvaise nouvelle.
(Sans lacher le téléphone) elle me dit que ma fille (15mois) a brisé sa porte fenêtre (double vitrage) et que je dois voir mon assurance pour lui rembourser le remplacement.
De suite elle me montre et me dit qu'elle a laisser le tout en l'état pour que je constate de visu.
En Effet la vitre est explosée et elle me montre le jouet utiliser, un jouet en bois.

Je reste sous le choc...

Je lui dit que je verrais demain pour la procédure concernant cette vitre ne sachant pas quoi repondre...aprés cette dure journée je ne souhaite pas palabrer et souhaite me renseigner avant.

Je vérifie tout de même si ma fille n'est pas bléssée, car la nounou ne s'est même pas donné la peine de me dire que la petite n'avait rien.
Ouf rien tout va bien...

J'ai clairement pas apprécié :
1) elle ne cherche pas a me rassurer en me montrant direct la vitre brisée, elle ne me parle pas de ma fille.
2) dans la foulée me demande en fait de payer pour la vitre (enfin mon assurance)
3) le tout toujours au téléphone et en m'invitant à partir.

Question:
- Comment ma fille a-t-elle pu briser cette vitre sous la surveillance de la nounou? je rappelle c'est un bébé de 15 mois pas superman !!

D'aprés la convention :
L’assistante maternelle doit obligatoirement souscrire une assurance de responsabilité civile spécifique (responsabilité civile professionnelle) pour les dommages qui peuvent être causés ou subis par l’enfant – ou les enfants – qu’elle garde (art. 123-2 al. 1 C. famille).

Donc mon assurance n'a pas à prendre en compte ces dégats...si je me trompe indiquez le moi ....merci
Mais clairement aujourd'hui je n'ai plus confiance, aprés une longue discution avec ma femme nous prenons la décision de la licencier.

Pour quelles raisons légales puis-je le faire ?
Fonction des raisons quelles sont les démarches car nous lui laisserons plus la petite ?
Je sais bien que je vais lui devoir les jours ou je ne lui donne pas mais pour les frais de nourriture dois-je lui payer ?

Merci beaucoup de votre patiencepour la lecture de ce long message mais c'est un papa qui viens de passer une dure journée avec un bébé qui n'était pas bien du tout ce soir....

merci

Bonsoir tout le monde !

Aujourd'hui je rencontre quelques difficultés avec la nourrice qui garde ma petite fille de 14 mois.
La semaine derniere elle est tombé malade et s'est mis en arret maladie, ce qui son droit le plus élémentaire.
J'ai bien son arret maladie et je lui remplie en ce moment même son attestation pour la sécu.
Je lui ai remis hier sa fiche de paie et ce matin elle a informé ma femme d'un problème concernant le montant du cheque.

N'etant pas parfait je me suis plongé sur le supposé problème dans la journée.
Et en fait je n'ai rien trouvé, la nounou fait 9.5H par jour et a été malade 4 jours...je lui retire donc 38H de la mensualisation.

Or d'aprés la nounou les autres parents lui ont payé le mois complet....donc pour elle nous lui avons oublié des sous...
Devant elle ce soir je me suis retrouvé à lui expliqué le contenu de la fiche de paie mais ne semblait pas comprendre.

En plus sur la case jours effectifs de garde j'en ai mit seulement 16 au lieu de 21.65 - 4 =17.65

Le plus bizarre c'est que je lui ai dit que j'irais me renseigné à ce sujet car en effet si j'ai oublié un élément dans sa fiche de paie il est normal que je la paye...

Et là bizarrement elle me dit que c'est bon, c'est pas grave....on va pas se disputer pour ça....

Je viens de lui expliquer 20 fois un truc simple et des que je parle d'aller me renseigner c'est bon plus de problème....

Je suis sceptique...

Je rajoute à tout ça le sentiment de ne pas être considéré par elle , par exemple attendre 10 min devant sa porte le matin (assez souvent), le fait de d'attendre le soir qu'elle finisse de discuter avec une maman...(30 min ça devient long je trouve...)

Je suis partisant de discuter avec elle mais honnettement j'ai l'impression que sa va bloqué de son côté....

Je suis preneur de tout conseil constructif..

merci...

alexandre