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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat : SOS pour les fameuses indemnités de congés payés » 13-04-2015 11:18:33
Merci, fin du sujet, solde de tout compte signé.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat : SOS pour les fameuses indemnités de congés payés » 13-04-2015 10:48:09
Merci.
Pour les 10%, je ne savais pas
Cela me parait super compliqué cette histoire de régularisation....
Sachant que je me faisais payer les heures supplémentaires tous les mois, il faut la calculer quand même ?
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat : SOS pour les fameuses indemnités de congés payés » 12-04-2015 20:11:07
- querona77
- Réponses : 5
Bonjour,
Je sais que nous sommes dimanche, et que je m'y prends à la dernière minute, mais je n'ai pas trouvé une réponse qui soit claire pour moi sur le forum, et je cherche encore !
Résumé de mon cas : j'ai signé un contrat le 6 septembre 2012, en année incomplète (42 semaines). Mon employeur a choisi de mettre fin au contrat, avec un licenciement, et mon dernier jour de travail sera demain, le 13 avril.
J'ai du faire tout récemment (le 1er février 2015) un avenant parce que les horaires d'accueil avaient changé, et j'en ai profité pour mentionner une date de fin de contrat : le 31 août 2015.
Mon employeur avait opté pour la méthode des 10% chaque mois pour les CP.
Sachant que j'ai déjà pris une semaine de CP en décembre 2014, qu'il m'en reste 4 à prendre (une fin avril 2015, et les 3 dernières en août 2015), comment calculer les indemnités de fin de contrat ?
Si j'ai bien compris, les indemnités de licenciement, c'est bien le total des salaires nets pendant la durée du contrat que l'on divise par 120 ?
Est-ce que j'ai oublié quelque chose ?....
Merci pour vos réponses
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 06-01-2015 13:27:00
Bonjour et mes meilleurs voeux pour cette année 2015 !
Je viens de voir sur le forum que les bulletins de salaire avaient changé... Pourrais-je recevoir les nouveaux STP ? Merci et bonne journée
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier contrats pour septembre » 19-07-2012 22:41:10
merci encore, c'est bien comme ça que j'avais calculé. Mon soucis n'était pas la mensualisation, mais le nombre de semaine à prendre en compte.
Bon, plus qu'à appeler les parents pour la signature !!! Bonne nuit
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier contrats pour septembre » 19-07-2012 20:31:03
C'est ce que j'ai fait sam01 : du 4 septembre 2012 jusqu'au 4 juillet 2013, je déduis les vacances scolaires puisque les filles ne seront pas présentes ; les parents ont leur CP pendant les congés scolaires. Je trouve 36 semaines...j'ai tout faux ?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier contrats pour septembre » 19-07-2012 20:19:57
Merci aussi à toi lilie24, j'ai pas vu ton message sur le coup....Par contre j'ai pas tout compris pour le calcul des semaines...Mais j'ai peut-être mal compté : j'ai calculé de septembre à juin, sans compter les vacances scolaires...et je trouve 36 semaines.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier contrats pour septembre » 19-07-2012 20:14:14
Merci sam01 !! Je ne connaissais pas l'index alphabétique : super pratique !
Ok pour les CP si le contrat est rompu, mais pour le reste ? Comment ça se passe ?
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier contrats pour septembre » 19-07-2012 18:42:00
- querona77
- Réponses : 13
Bonsoir,
Je me prépare à signer mes premiers contrats en tant qu'indépendante ! Et même si j'ai compris les grandes lignes, quelques doutes subsistent....
Je vais donc accueillir une fratrie de 3 soeurs, toutes en periscolaire. Elles seront absentes les mercredi et pendant les vacances.
Je suis moi-même maman de 3 enfants de moins de 15 ans.
Voici mes questions :
- les CP : étant donné que les petites ne seront pas là pendant les vacances, est-ce que les parents doivent quand même payer les CP (très bête comme question, je le reconnais) ? Si oui, à partir de quand ? Il me semble que ça ne serait qu'à partir de juin 2013...Mais doivent-ils payer tous les CP d'un seul coup ? Si j'ai bien compris ils me devraient alors : 36 / 4 x 2.5j = 23 jours ouvrables + 2j x 3 enfants = 29 jours ouvrables. Tout bon ou pas ?
- salaire brut : je me base sur un salaire de 3 euros nets de l'heure, mais je n'arrive plus à trouver le brut.....
- il est possible que les parents se passent de mes services à partir de décembre 2012 : que me devraient-ils alors ?
Merci pour vos éclaircissement !!
#10 Re : Le métier d’assistante maternelle » Pret immobilier assistante maternelle => demenagement » 21-05-2012 14:21:39
Bjr magictipi95,
Pour ma part tout est ok : je rappelle juste que j'étais, à la date de ma demande, employée par la crèche d'un centre hospitalier. Même si mes revenus étaient faibles (entre 600 et 900 euros par mois), je pense que la banque (je n'ai eu qu'une proposition) m'a assimilée "fonctionnaire", ce qui n'est pas le cas. Je rappelle aussi que j'ai fait appel à un courtier parce que je savais qu'à coup sûr, pas mes propres moyens, rien ne m'aurait été accordé ! La banque où sont nos comptes nous a d'ailleurs refusé le prêt...C'est maintenant que je galère parce que toujours pas de contrat, donc pas de revenu, mais c'est une autre histoire....En tout cas bon courage à toi
#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » S.O.S menace de suspension d'agrément » 04-04-2012 23:03:04
Le portique, effectivement une balançoire, ne me pose pas de soucis : creuser autour des pieds et combler avec du ciment ça ne prend pas trop de temps. Comme tu dis gasp, au pire il suffisait de le démonter, et encore je pense que ça prendrait plus de temps que de le sceller !
Mais c'est plus long d'installer deux rampes d'escaliers (et oui, une de chaque côté), quand il faut déjà aller chercher les matériaux, et puis tout faire soit même, quand en plus ça tombe une semaine où mon mari part à 11h30 et rentre vers 21h.
Bonne idée nougaomiel "tous ensemble" : le soucis c'est que je suis arrivée dans le village il y a un mois, je ne connais pas grand monde, et je me suis éloignée de ma famille et de mes amis....
Ce soir je peux dire que mon mari bosse comme un fou pour que tout soit fait vendredi, ça va d'ailleurs être au-dessus de ce que moi j'envisageais, mais il suffit qu'il manque quelque-chose, ou qu'une vis ne corresponde pas pour tout ficher en l'air.
J'ai appelé la puer ce matin, elle n'est pas apte à accorder un délai supplémentaire, sa supérieure est au courant de l'urgence de mon dossier : pensez-vous que j'aurais eu des nouvelles aujourd'hui ?? Faut pas rêver non plus ! Et c'est ce qui me met en colère : tout le monde sait que mon cas est urgent, mais personne n'agit en conséquence...sauf moi !
Les délais sont de un mois en cas de changement de domicile, et 3 mois pour un renouvellement. Pourquoi ne m'accorder que le délai le plus court, étant donné que je cumule les 2 ? Et pourquoi ne pas m'en avoir informée dès que j'ai signalé mon déménagement (début février) ? C'est tout ça qui me mets en boule
#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » S.O.S menace de suspension d'agrément » 03-04-2012 23:16:53
lulu54 : je leur confirme pas tél que les travaux sont faits et ils viennent vérifier, mais il faut que ce soit vendredi.
J'ai en effet l'intention de les appeler dès demain matin, négocier un délai équivalent au temps que la puer a mis pour venir, sans compter que le jour du rendez-vous elle est arrivée avec 1h30 de retard, et sans prévenir en plus
#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » S.O.S menace de suspension d'agrément » 03-04-2012 22:43:06
bonsoir tu as une rampe a faire et un portique à fixer dans du ciment ? bé et alors où est le soucis ?
tu n'as pas un hom à la maison ? parce que là comme ça je vois pas trop ce qu'on peut faire !!
Mon soucis, media, est que j'ai très peu de temps pour faire tout ça : 2 jours. Oui, j'ai un homme à la maison mais comme beaucoup (enfin je crois), il travaille la journée.....et en général (je crois aussi), on profite de ses WE pour faire ses travaux, non? Ceci-dit, je suis toute ouïe pour ton idée de génie pour construire une rampe.
Le problème majeur est tout de même que si je n'ai que 2 jours pour faire les travaux c'est quand même en grande partie parce que la puer s'est un peu plantée dans mon dossier.
C'est là que je trouve injuste que que mon agrément soit menacé alors que j'ai tout fait dans les délais, MOI. ça me rappelle la CAF, mais ça c'est une autre histoire....
J'ai déjà l'escalier nougaomiel, le problème est qu'il faut le protéger, installer une rampe de chaque côté, dans un délai très court, et avec un petit budget.
#14 Le métier d’assistante maternelle » S.O.S menace de suspension d'agrément » 03-04-2012 19:30:09
- querona77
- Réponses : 11
Bonsoir,
Je suis dans une vraie galère ! Et encore une fois, ce n'est pas de ma faute.
J'expose mon cas : je viens d'emménager dans une nouvelle maison, et ma demande d'agrément pour ce nouveau logement coïncide avec mon renouvellement.
Mon dossier a été reçu par le Conseil Général le 7 mars 2012, récepissé daté du 8.
Appel de la puéricultrice le 19 mars pour un rendez-vous fixé au 28 mars. Malgré mes inquiétudes, notamment au niveau de mes animaux (j'avais fait un post à ce sujet), tout s'est relativement bien passé et je n'ai "que" le portique à fixer dans du ciment et une rampe d'escalier à créer (6 marches qui descendent sur ma terrasse).
Je suis sensée recevoir un courrier mentionnant les travaux à faire et le délai pour les exécuter.
Aujourd'hui, à 16h, la puer m'appelle en me disant qu'en cas de demande d'agrément pour un nouveau domicile, le délai est d'un mois pour l'ass mat pour se mettre en règle, à compter du récepissé du dossier....soit le 8 avril dans mon cas !! Etant donné que le 8 c'est dimanche, je n'ai que jusqu'au 6 pour faire les travaux !! Voyez la cause de ma panique !!
Si je n'ai pas fait les travaux, et que la contre-visite n'a pas été faite, mon agrément est suspendu, ce qui veut dire......TOUT RECOMMENCER COMME SI JE FAISAIS MA PREMIERE DEMANDE !!!!!
J'ai bien entendu prévu de les rappeler demain en faisant jouer le délai entre la réception de mon dossier et la date de la visite pré-agrément, mais j'avoue que j'aurais bien besoin de conseils, aussi bien pour mon éventuel recours contre le conseil général, que pour des astuces pour créer cette fameuse rambarde.
D'avance, merci à toutes, parce que là je suis super inquiète
#15 Re : Le métier d’assistante maternelle » agrement et changement de domicile » 08-02-2012 10:33:58
Le soucis c'est que même la puer va changer : je change de canton !
#16 Le métier d’assistante maternelle » agrement et changement de domicile » 08-02-2012 10:10:21
- querona77
- Réponses : 4
Bonjour,
Comme je l'ai déjà expliqué dans d'autres discussions, je déménage à la fin de ce mois. Je suis agréé mais j'ai fait une demande pour mon nouveau logement, qui en plus coïncidera avec mon renouvellement.
J'ai déjà des contacts avec des parents de ma nouvelle commune de résidence, dont un parent qui aurait visiblement besoin de mes services rapidement, a savoir avant passage de la puéricultrice. Peut-il d'ores et déjà bénéficier de la PAJE, en se basant sur mon agrément actuel, ou est-ce que cela ne va pas être possible tant que je n'ai pas eu l'agrément pour mon nouveau logement ? Merci pour vos eclaircissements.
#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » Pret immobilier assistante maternelle => demenagement » 02-02-2012 19:25:50
va dans la RAM de ta commune et demande leur un papier comme quoi il y a des parents en attente de garde!
à part ça je ne vois pas
Moi je dis que c'est peut-être une solution...les parents s'y prennent tôt pour trouver une ass mat : j'ai bien eu un contact, à l'endroit où je vais emménager d'ici 15 jours, pour un contrat qui commencerait en septembre ! et la maman m'a appelé fin décembre ! il faut tout essayer, tente manon38.
#18 Re : Le métier d’assistante maternelle » Pret immobilier assistante maternelle => demenagement » 02-02-2012 17:03:32
Je viens de rencontrer cette situation manon38, mon "expérience" va peut-être te servir, mais mon cas était un peu plus "facile" que le tien puisque je suis employée par une crèche familiale, donc une attestation de l'employeur a suffit.
C'est un courtier qui a négocié l'offre (au final je n'ai eu qu'une proposition...). Ceci dit j'avais contacté un autre courtier à qui j'avais fait part de ma situation (parce que le premier courtier n'avançait pas, et qu'à l'époque je n'étais pas sûre d'avoir cette attestation de l'employeur), et voici ce qu'elle m'a dit : "en fournissant vos fiches de paie, vous justifiez votre salaire, et qui dit que vos contrats ne vont pas continuer malgré le déménagement ? Rien". A réfléchir....mais fais quand même une "étude de marché" pour savoir quelles seront tes possibilités de contrat, mais je pense que tu as déjà pensé à ça. Courage, notre situation est vraiment particulière
#19 Re : Le métier d’assistante maternelle » les "nouvelles" exigences vis à vis des animaux » 25-01-2012 18:23:47
ouh là, ouh là : je ne pensais pas déclencher une bombe à retardement!!!!! En tout cas merci pour vos réponses, qui m'ont toutes aidée car cela me rappelle que tout est organisé au mieux chez moi aussi bien pour les enfants accueillis que pour mes animaux. Et vous m'avez rassurée.
Si je change de maison c'était en partie pour ça : pouvoir organiser un accueil de meilleure qualité (même si je n'estimais pas le mien mauvais), et aussi une vie familliale moins contraignante (réquisitionner la chambre de mes enfants pour les siestes des enfants accueillis, entre-autre, j'avoue que je ne m'y faisais pas : c'est un autre débat !).
Pour info, j'ai choisi d'être ass mat à la naissance de mon 3ème enfant pour les raisons que vous connaissez toutes...Les animaux étaient là bien avant que je prenne ma décision (même si certains en ont remplacé d'autres). J'accueillais 4 enfants (4ans, 3ans, 2ans et 18 mois à leur départ) et j'ai demandé à la maman de l'enfant le plus présent, et qui n'avait pas d'animaux chez elle, si elle voyait un inconvénient à la présence d'un chat chez moi : elle n'a pas hésité à me donner son "accord". Aucun des des parents ne m'a fait de réflexion quant à la présence d'animaux chez moi, ils ont d'ailleurs signé leur contrat sans hésitation.
Dans ma nouvelle maison, tout sera organisé pour que la chienne ne soit pas en contact avec les enfants accueillis ; pour les "petites bêtes" à priori ils seront séparés aussi, pour l'hygiène, et ça je ne pouvais pas le faire dans ma maison actuelle ; avec le chat, je verrais ce que me diras la puer, sachant qu'évidemment aucun de mes chats n'a jamais dormi avec les enfants accueillis.
Que vous dire de plus ?? Je vous dirais ce qu'il en est quand je serais officiellement fixée sur mon sort....en tout cas encore merci, je pense que le sujet peut être clos pour qu'on évite les prises de tête, tout en gardant à l'esprit que le bon accueil d'enfants en présence d'animaux n'est qu'une question de bon sens et d'organisation. Bonne continuation à toutes et...bonne chance à moi !!!!
#20 Re : Le métier d’assistante maternelle » les "nouvelles" exigences vis à vis des animaux » 25-01-2012 01:17:05
Oui, j'y pense labelette. Le poisson, pas de soucis je pense mais il est et sera dans la chambre d'un de mes garçons ; les gerbilles sont (et seront peut-être encore) dans la chambre de ma fille. Restent les chinchillas : vu que ma maison aura salon et salle à manger séparés, les animaux seront dans ce qui sera la salle à manger (de toute façon les repas seront servis dans la cuisine), et le "coin" enfants sera dans ce qui sera le salon. Les deux pièces peuvent être séparées par une barrière. C'est ainsi que je l'envisage pour l'instant