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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul jour cp acquis en année incomplète » 19-01-2010 13:15:13
Bonjour,
Je vous remercie pour vos réponses. Donc je n'ai rien à changer car c'est ce que j'ai expliqué aux parents je vais juste faire passer le message à mes collègues qui font différemment.
Bonne journée à toutes.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau des impôts de vanille27 » 18-01-2010 17:16:48
Bonjour,
Je suis très intéressée par ce tableau, et merci à toutes celles qui prennent du temps pour faciliter la vie des autres.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul jour cp acquis en année incomplète » 18-01-2010 17:13:59
Petite erreur,
à la 3e ligne il faut lire en année incomplète.
Mille excuses.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul jour cp acquis en année incomplète » 18-01-2010 17:12:45
- bbnounou
- Réponses : 5
Bonjour à toutes,
Je viens régulièrement sur le forum et je trouve toujours une bonne réponse aux questions que je me pose.
Mais au sujet du calcul du nombre de jours de cp en année complète, je nage un peu, car autour de moi j'entends plusieurs son de cloche. A savoir.
Quand je fais ma fiche de paie en année incomplète (sur le site de la ***), il faut que je mette le nombre de semaines que j'ai effectivement travaillé dans le mois car j'ai droit à 2.5 jours quand 4 semaines sont travaillées. D'après leur calcul avec 44 semaines travaillées j'ai droit à 44/4 semaines=11 x 2.5jours = 27.5 jours soit 28 jours par an.
Certaines me disent que les 2.5 jours sont par mois travaillés et non par nombre de semaines et que j'ai droit à 30 jours par année pleine travaillée en année complète ou incomplète.
Qui a raison ?
Merci pour vos réponses
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre d'enfants par agrément » 29-07-2009 19:33:10
- bbnounou
- Réponses : 5
Bonsoir,
J'ai un petit désaccord avec ma puer.
J'ai 2 agréments donc, à mon avis, je peux avoir 4 contrats, mais toujours 2 enfants à la fois (2 enfants par agrément).
Pour ma puer, je peux avoir 6 contrats sans tenir compte du nombre d'agrément, mais toujours 2 enfants à la fois
Qui de nous deux à raison.
Merci pour tous vos précieux conseils.
Brigitte
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » à votre disposition tableau simulation salaire » 09-01-2009 16:19:12
Bonjour à toutes et mes meilleurs voeux.
Valica, je suis aussi très intéressée par ton tableau en année complète.
C'est super sympa de faire profiter les copines de ton dur labeur.
Merci encore
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp en occasionnel » 03-11-2008 16:21:56
Merci 4i,
mais il se peut qu'un ou deux vendredi je ne l'ai pas. Par contre, en février je peux l'avoir un peu plus car la maman accouche de son 2e et je vais sûrement demander une dérogation de 3 à 4 semaines pour recevoir 3 enfants à temps complet.
Donc je ne vois pas trop comment mensualiser car il y a trop d'incertitude. C'est vraiment un contrat pour boucher une place libre le vendredi, suivant les besoins de la maman.
ça nous arrange toutes les deux.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de régul !!de parme mise a jour le 4 /03/09!!en page d'accueil » 03-11-2008 16:08:03
Merci Parme pour ton tableau, il est super.
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp en occasionnel » 01-11-2008 19:53:39
- bbnounou
- Réponses : 2
Bonjour,
J'ai 1 contrat occasionnel, 6 h tous les vendredis. Je calcule bien les 10 % de cp. J'ai un doute à propos des jours de cp. Je pense que je n'y ai pas droit car je travaille pour ce contrat entre 3 et 5 jours par mois. Il paraît que je dois additionner le nombre de jours travaillés et quand j'en ai 6 j'ai droit à 1 jour de cp. Est-ce exact ?
Ex : septembre : 4 jours travaillés
Octobre : 5 jours
= 9 jours. Donc 6 jours = 1 jour de cp, reste 3 jours que j'ajouterai avec ceux de novembre etc.
J'ai un gros doute.
Merci encore une fois pour vos lumières.
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de régul !!de parme mise a jour le 4 /03/09!!en page d'accueil » 01-11-2008 19:12:39
Bonsoir Parme, j'arrive un peu en retard mais je suis aussi intéressée par ton idée de tableau. A l'occasion si tu peux me l'envoyer.
Merci beaucoup
#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » premiers secours obligatoire ?? » 29-10-2008 23:51:47
Bonsoir,
Les premiers secours sont compris dans les nouvelles formations.
Bien que les ayant effectués en mai 2007, je me suis inscrite pour une session en novembre (par le biais d'une asso d'ass mat de ma région qui prend en charge 1/3 du montant j'y adhère) car depuis il y a eu des changements pour les massages cardiaques et je n'ai pas utilisé le défibrillateur.
J
#12 Re : Diplomes et Formations » experiences de celles qui ont passe le module EP1 apres la formation » 29-10-2008 23:38:52
Bonsoir,
J'ai passé EP1 en mai 2007.
Il y a une mise en situation (avec un peu de temps pour faire un brouillon) avant de se présenter devant 2 personnes. Une fois ma mise en situation expliquée, des questions m'ont été posées. Ensuite j'ai dû effectué un change d'un bb qui avait un érythème fessier en expliquant mes gestes. C'était pour moi, la partie la plus stressante car il fallait faire comme si le poupon était vrai. Donc lui parler (j'avais l'impression d'être ridicule), et surtout quand on vous dit de jeter la couche dans la poubelle sur le côté ATTENTION de bien garder une main sur le ventre du poupon. C'est un petit piège auquel j'ai eu droit. Au final on s'en fait tout un monde, mais cela c'est très bien passé pour toutes les filles de ma "promo". Les examinateurs ne sont pas là pour nous éliminer, au contraire.
Il y avait 2 groupes avec 2 situations différentes.
1 avec change avec érythème fessier, l'autre nettoiement du visage et du cou après régurgitation.
La mise en situation pour ma part était celle-ci /
Assmat de 3 enfants. 1 bébé de 5 mois avec diarrhée et érythème fessier. 1 bébé de 18 mois, 1 grande de 3 ans, scolarisée que je devais emmener à l'école le matin et aller la chercher à midi.
Je devais raconter une matinée jusqu'à la sieste (au brouillon et réciter après).
Puis des questions non préparées :
Qu'à mangé le bb de 5 mois (se rappeler qu'il a la diarrhée)
A quoi joue un enfant de 18 mois et pourquoi (dextérité, se situer dans l'espace, motricité, etc.)
Attention, pendant le change du bb de bien mettre celui qui a 18 mois dans le parc. Il faut bien le préciser pendant la mise en situation.
Et d'autres questions :
expliquer pourquoi c'est dangereux de mettre un bb au soleil. Donc savoir son cours sur la peau et les moyens de la protéger.
Les moyens mis en place pour assurer une bonne sieste : éviter les bruits, l'aspi, la radio, ne pas faire aboyer le chien etc.
Dans l'autre groupe il leur a été demandé de faire un atelier de peinture comme elles auraient fait avec un enfant.
Voilà en gros le contenu d'une épreuve EP1. J'espère que ce résumé en rassurera beaucoup.
#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » tarif horaire selon nb heures : legal ? » 29-10-2008 22:38:39
Bonsoir,
Moi aussi j'ai 3 tarifs différents en fonction du nombre d'heures. 2 temps complets à 36 h sur 4 jours, 40 h sur 5 jours et 1 occasionnel 1 jour (qui complète mon 4 jours). Pour ce dernier je prend 4.25€, vu le peu d'heure effectuée, même s'il ne prend pas la place d'1 agrément.
Aleynor, je m'inscris pour l'envoie de ton tableau
#14 Re : Diplomes et Formations » concours atsem » 03-09-2008 08:45:39
Bonjour à toutes,
Il est vrai qu'il est de + en + dur de se remettre à étudier quand on n'a + 20 ans, mais cela l'est encore + quand un jury plus jeune, qui se croit intellectuellement supérieur, anéantit en quelques secondes une année de travail (c'est aussi ce qu'il m'a fallu pour étudier).
Pour Patchouli : j'ai étudié avec un bouquin noir et vert. Réussir les concours d'entrée "fonction publique territoriale) - ATSEM, agent territorial spécialisé des écoles maternelles. écrit par B. Sablonnière et Ph-j. Quillien chez Ellipses.
Mais je ne le recommande pas car je ne l'ai pas trouvé très clair. Donc pour chaque page j'ai fait un résumé en faisant des sous chapitres pour que cela soit + facile à apprendre. Mais depuis j'en ai vu en librairie + simple.
Par contre pour toutes celles qui veulent le tenter, c'est sûr il faut apprendre, toutes les atsem que je connais qui l'ont eu, ont étudié. Mais il ne faut pas vous décourager par nos témoignages et savoir que ce sont quand même des exceptions.
Bon courage.
#15 Re : Diplomes et Formations » concours atsem » 30-08-2008 14:39:38
Bonjour à toutes,
J'ai passé ce concours il y a 2 ans. L'épreuve écrite s'est très bien passée mais je me suis faite recalée à l'oral parce que je n'avais pas mon CAP petite enfance. Un membre du jury ne savait même pas qu'avec 3 enfants et sans CAP, on pouvait avoir une dérogation. Il l'a pris de haut en me disant je cite "que lui était agent territorial depuis x années et moi sans CAP j'osais prétendre me débrouiller avec les enfants". Sur le coup on prend une douche froide mais je lui ai répondu et ensuite je suis allée me plaindre au cdg car cette personne a été très incorrecte avec moi du début à la fin, de toute façon je n'avais + rien à perdre car je savais que je ne l'aurais pas malgré un 17.5 à l'écrit (sûrement + que lui).
Donc, pour les futures postulantes sachez que pour beaucoup de municipalités il faut avoir aussi son CAP, et avant le concours c'est mieux (dans le cas ou vous tomberiez sur cet agent territorial sans aucune pédagogie).
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés pour 4 jours de travail/semaine » 30-08-2008 14:07:06
Merci pour votre aide et bon we
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés pour 4 jours de travail/semaine » 25-08-2008 14:50:31
Désolée de ne pas avoir répondu + tôt, je suis partie en vacances.
En fait, ce serait pour les vendredis qui tombent hors vacances scolaires. Est-ce que je dois compter les vendredis de présence à l'année et proratiser sur 12 mois ?
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés pour 4 jours de travail/semaine » 06-08-2008 21:17:44
Merci pour ta réponse, mais comment cela se passe-t-il pour un accueil occasionnel ? Car j'ai justement eu une proposition pour un contrat juste le vendredi, puisque je n'ai qu'un enfant ce jour-là.
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés pour 4 jours de travail/semaine » 06-08-2008 15:14:51
- bbnounou
- Réponses : 7
Bonjour,
Je remercie tout le monde pour les bons conseils que vous donnez. Aujourd'hui je me perd dans le calcul des CP;
J'ai un contrat de 4 jours (36 h) du lundi au jeudi, en année complète avec 5 semaines de CP (9 h 30 sur 3 jours et 7 h 30 sur 1 jour).
1) à combien de jours de CP ai-je droit par mois ?
2) au moment de la prise de ces CP, combien de jours faut-il compter par semaine ?
Je sais que pour 5 jours/semaine, j'ai droit à 2.5 jours de CP par mois et au moment de la prise de ces CP, je déduis 6 jours par semaine (si j'ai bien compris). Dans le cas de 4 jours, je ne sais pas, mais je suis sûre que parmi vous, quelqu'un saura éclairer ma lanterne.
Merci
maman de 3 ados et nounou et 2 amours
#20 Re : Le métier d’assistante maternelle » Question on a l'agrément avant la formation? » 16-10-2007 16:19:35
Bonjour à toute,
Je suis toute nouvelle sur ce forum. Je suis assmat depuis juillet 07 après avoir suivi une formation obligatoire depuis janvier, soit 120 h comprenant entre autre un stage d'1 semaine dans une structure d'accueil (crèche, ram...), formation aux premiers secours, et à la fin des 120 h, il faut passer un module du CAP petite enfance et avoir au - la moyenne. Si on rate on peut le repasser mais cela ne nous empêche pas de commencer à travailler. Mais les 120 h doivent être validées.
J'encourage celles qui hésitent ou qui croient que cela est trop dur, c'est à la portée de toutes.
A +
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