Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci de votre réponse, mais que veulent dire 10 effectifs?
Car elle a travaillé 9 jours en tout, 5 la premiere semaine et 4 la seconde.
Et comment déclarer tout cela au pajemploi ?
Car on demande sur la déclaration le nombre de jours, comme c'est 2,5 jrs pour 1 mois travaillé, la je dois déclarer quoi ? 0,8 ?

Bonjour !
Non effectivement, les nounou qui maltraitent ou autres font mauvaise réputation, mais ce genre d'ass mat ( et c'est la première fois que j'en rencontre une comme celle ci) font penser aux gens qu'elles ne font ça que pour l'argent (95% de mon entourage à eu cette pensée en premier!).
Moi perso je n'en pense plus rien tellement ça me donne mal a la tete, juste que c'est dommage pour elle et pour nous.

Sinon pour les nouvelles, le ram est plus que compétent, j'ai eu la dame qui s'occupe d'elle au tel, et nous avons eu une conversation très intéréssante, nous sommes tombées d'accord, sur le fait qu'elle lui a donné les bonnes infos, et que l'ass mat les a passés au mixer avant de me les dires.
Honnetement qu'elle soit de bonne foi ou pas je pouvais pas l'affirmer mais aujourd'hui oui.
Elle m'a clairement dit que si elle n avait pas ce qu'elle voulait elle arretais le contrat.
Je lui ai dit ok, pas de soucis, j'ai horreur d'etre prise en otage, et j'ai des rdv avec d'autres ass mat.
La j'ai une mega gastro, mais ce soir c'est moi qui vais chercher mon fils, on va voir comment ça se passe. Elle fait comme elle veux, la perso j'ai plus envie de lutter pour une chose aussi ridicule.
En espérant tout de meme que mes rdv seront bien, surtout pour mon loulou.
Donc voili voilou

Alors je viens aux nouvelles. Je suis trop deg !
J'ai téléphonné a la nounou ce soir pour lui demander si elle était dispo pour aller a l'inspection du travail demain matin (ou un autre jour dans le cas contraire). Elle me dit que non, qu'elle ne veut pas y aller, qu'elle veux aller au ram, car elle ne leur fait pas confiance, qu'ils ne connaissent pas les règles pour les ass mat. Je lui dit qu'il est hors de question que je perde une matinée de salaire pour aller au ram entendre n'importe quoi. Elle me réponds qu'elle aussi. Elle ne veut pas céder.
Elle m'a redit qu'au ram on lui avait dit que la méthode des 10% dès le mois d'avril était le bon paiement des congés payés. Que je lui doit environ 840 € a payer avant juin 2010. Qu'elle a toujours fait ça depuis qu'elle est ass mat (8ans) que toutes ses copines lui ont confirmer et que j'était la première a lui faire des problèmes avec ça.
Bon elle m'a confirmé de pas avoir la CC ni meme l'avoir déja lu. Elle m'a dit que le ram faisait fois et qu'ils étaient responsable d'elle en cas de problème.
En gros pour résumer elle reste sur ses positions, je lui dois 10% de son salaire au titre des CP et ce dès le 1er mois. Elle refuse de lire la convention. Elle me redit qu'elle a 5 semaines dès le 1er mois de travail, elle ne comprends pas l'année de référence. Bref je parle à un mur, et elle me réclame de  l'argent sur son premier salaire. Je ne sais pas comment faire, si elle me lache j'ai pas de solution durant plus de 3 jours pour faire garder le petit. Je suis a 2 doigts de rompre la période d'éssai avec elle et mon boulot aussi, pour avoir la paix. Ne plus avoir l'impression de passer pour une voleuse aussi.
Bref super soirée...

Merci !

Je vais l'imprimer et y aller.
De toutes façon je commence déja à en chercher une autre, partir sur des bases comme celles ci ca me fait peur pour la suite...
J'ai réellement l'impression qu'elle pense qu'on peut se permettre de lui donner un "vrai smic"
J'ai fais l'erreur, je pense de lui dire lors du 1er entretien que l'argent n'etait pas important, que je voulais que mon fils soit bien. Elle sait aussi qu'on paie la baby sitter cher (par mon choix). Alors elle assaie, elle sait que je ne peux pas me permettre de me retrouver sans nounou, je viens de trouver un super job, mais elle va tout gacher, je vais finir par perdre patience a force. Bref c'est dommage, d'en arriver la, pour quelque chose comme ça. Je suis déçue.
Si des ass mat sur evry son intéréssé par le contrat que je propose faites moi signe

Ok, mais je ne suis pas obligée de la rémunérer ?
Est ce que vous savez a quel article de la convention collective je peux trouver les infos sur les congés payés en année incomplete ? Que je puisse lui montrer lundi ?
C'est pareil on lui a dit au ram qu'elle faisait trop d'heure que c'était illégal, (soit dit en passant elle était prete a faire 1h30 de plus chaque jour, j'ai refusé, c'est une baby sitter qui amène mon fils et va le chercher le soir et qui me le ramène), j'ai donc décidé de lui faire signer un doc qui stipule qu'elle est ok pour dépasser les 2250h/an sans dépasser 13h/jour. Elle m'a fait comprendre que je devais lui donner une compensation financière pour ce fait? Est ce vrai?
Pour les repas c'était 7€/jours pour déj+gouter, j'ai préféré décliner je ne pense pas que ce soit la valeur de ce qu'un enfant de 2 ans mange.

Moi je craque, j'ai jamais vu une am qui me demande autant, elle n'a pas l'air dérangée si je dépasse les plafonds de la CAF, mais je veux etre objective, si vous me trouver radine dites le moi!

Oui je pense sérieusement a changer AM
C'est dommage le petit s'y plait
Mais ca tourne au cauchemard tous les jours la liste s'allonge.
Je pense que je vais lui proposer le virement ( car elle sera au maroc, sinon elle n'aura ses chèque qu'a la rentrée dans sa boite aux lettres... je pense que vu sous cet angles elle sera ok, et moi avec le virement j'ai la date exacte on ne sait jamais)

Pour les congés payés comment la ram peut inciter les AM a réclamer toutes ses choses ( plus paiement d'avril entier) ?? Comment je fais moi?

Je ne comprends pas, il est prévu 10 %, mais l'année prochaine. Elle est en année incomplète

633,68€ elle n'acceptera pas.
Alors c'est pour ca que je me pose la question, y'a -t-il des gens qui se sont déja retrouvé dans mon cas.

en fait pour mieux m'exprimer,
sur 35 semaines, le tarif est forcément bas par rapport a une année complète. Donc je rencontre un réel soucis. Et je voulais savoir si des gens ont trouvé une solution par rapport a ca.
Une nounou voulais bien me le prendre mais il lui faut au minimum 650 à 700€/mois
J'ai beau faire le calcul dans tous les sens, les salaires seraient beaucoup plus bas que ca...
Je commence a desespérer.