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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » Absence de l'enfant accueillis pour évenement familial ... » 03-10-2016 09:34:33
Merci, oui effectivement en allant finalement tout simplement à la paje j'ai pu voir que ça ne faisait pas parti d'un retrait de salaire ! Merci encore de me l'avoir confirmé !
cocobzh a écrit :Bonjour, un enfant que j'accueille à temps plein a été absent toute une semaine car ses parents se sont rendu dans leur pays d'origine suite au décès de sa grand-mère ...
Je ne trouve aucune info pour savoir si le salaire est maintenu ou non .
J'imagine que les parents doivent me maintenir le salaire.
Si c'est le cas, il serait peut-être normal que je fasse un petit geste en enlevant 1 jour ou 2 de salaire ? Qu'en pensez vous ?Merci !
Coucou
le salaire est maintenu
ce n'est ni une absence de l'enfant avec certificat médical
ni une absence de ton fait
donc rien à déduire.Et non , il n'est pas normal de faire un petit geste etc...
#2 Le métier d’assistante maternelle » Absence de l'enfant accueillis pour évenement familial ... » 02-10-2016 18:07:48
- cocobzh
- Réponses : 7
Bonjour, un enfant que j'accueille à temps plein a été absent toute une semaine car ses parents se sont rendu dans leur pays d'origine suite au décès de sa grand-mère ...
Je ne trouve aucune info pour savoir si le salaire est maintenu ou non .
J'imagine que les parents doivent me maintenir le salaire.
Si c'est le cas, il serait peut-être normal que je fasse un petit geste en enlevant 1 jour ou 2 de salaire ? Qu'en pensez vous ?
Merci !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire et 2 mois de vacances .... » 02-10-2016 17:55:52
coucou
même en périsco, la mensualisation est lissée sur 12 mois, avec heures mensualisées et jours d'accueil mensualisé
donc congés ou pas le salaire reste le même.....que l'on est eu l'enfant ou non....et le pe doit déclarer chaque mois ces heures mensualisées et les jours mensualisés puisque c'est lié
il paye la même chose chaque mois, c'est ça le lissage.....
Merci, désolée de répondre si tard !
Oui, ils paient le même montant mais l'enfant n'est pas présent pendant les vacances scolaires, donc on ne déclare pas le nombre de jours réellement fait dans le mois ?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire et 2 mois de vacances .... » 05-09-2016 09:04:29
- cocobzh
- Réponses : 4
Bonjour,
Je n'ai jamais eu à faire à ce genre de cas et je m'interroge : j'ai eu un contrat avec un périsco que je n'ai eu qu'une semaine en juillet et pas du tout en août, mais la mensualisation se terminait fin août (je reprend avec lui début septembre).
Les parents doivent-ils déclarer 5 jours d'accueil en juillet et 0 eu août sur le BS ?
Merci d'avance !!!
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Justificatif pour l'allocation chômage ... » 12-10-2014 16:41:52
Merci pour vos réponses !
Je n'ai donc pas d'autre choix que de les envoyer, j'habite à 30 km de pôle emploi ...
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Justificatif pour l'allocation chômage ... » 12-10-2014 15:31:12
- cocobzh
- Réponses : 10
Bonjour, j'ai dû hélas m'inscrire pour la 1ere fois à Pôle emploi (j'ai perdu 1 contrat sur 3 ).
Ils me demandent d'envoyer par courrier les bulletins de salaire tous les mois.
N'y a-t-il pas une autre solution que de les envoyer par courrier ? Ils n'acceptent pas par mail ?
Histoire de gagner du temps et d'économiser photocopies, enveloppes et timbres ! ;-)
D'autant plus que j'ai un parent qui traine pour me déclarer (je dois lui rappeler), je n'ai eu accès à son bulletin de salaire (par le net, pas encore par courrier) que ce we.
Merci ! :-)
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bonjour, Si un parent employeur doit rémunérer 8 jours de congés » 12-10-2014 15:24:32
Heu ! Je voulais dire : 9 jours de CP = 6 jours !
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bonjour, Si un parent employeur doit rémunérer 8 jours de congés » 12-10-2014 15:23:35
Merci pour vos réponses, désolée, je n'ai pas pris le temps de répondre. 8 jours de CP = 6 jours de payés à priori, merci !
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bonjour, Si un parent employeur doit rémunérer 8 jours de congés » 10-10-2014 14:02:36
- cocobzh
- Réponses : 4
qui n'ont pas été pris (pour une année incomplète) et que l'enfant est accueilli 4 jours par semaine, comment ces congés doivent être rémunérés ? : on rémunère réellement les 8 jours, OU on se dit qu'une semaine ça fait 4 jours, donc ça ne fait qu'1 semaine et demi donc on rémunère finalement que 6 jours ?! (4 (une semaine) + 2 (1/2 semaine).
Pour moi il faut rémunérer tout simplement les 9 jours mais les parents se demandent s'il ne fait pas convertir ça en semaine ?
Je ne sais pas si j'ai été claire ! ;-)
(sachant que les 9 jours étaient calculés sur des jours ouvrables ! Donc une semaine = 6 jours de congés ! ).
Merci !
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une petite question urgente avant la déclaration aux impôts ! ;-) » 09-06-2014 09:38:24
En tout cas, j'ai tout refait, et je déclare du coup une somme positive, avec la conscience tranquille ! ;-)
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une petite question urgente avant la déclaration aux impôts ! ;-) » 09-06-2014 09:36:53
cocobzh a écrit :Ok, merci à tous, je me met au travail ! :-)
Juste une dernière chose, les parents qui ont inscrit le même nb de jours chaque mois on inscrit aussi le même nombre d'h chaque mois, ce qui ne correspond pas forcement à la réalité !
Là, il y a donc erreur de leur part ? :-/ (j'avoue que je n'y faisais pas attention ... ).
non, c'est eux qui ont raison !
sauf si tu as des abs sans solde, chaque mois le pe doit déclarer le même nbre d'h et le même nbre de j mensualisés
ok, merci, un peu + je leur disais qu'ils s'étaient trompés ! ;-) Mais les autres parents mettent le nbr d'h réelles (dont les heures complémentaires du coup, ce qui est normal), ça me semblait logique ?
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une petite question urgente avant la déclaration aux impôts ! ;-) » 09-06-2014 09:15:25
Ok, merci à tous, je me met au travail ! :-)
Juste une dernière chose, les parents qui ont inscrit le même nb de jours chaque mois on inscrit aussi le même nombre d'h chaque mois, ce qui ne correspond pas forcement à la réalité !
Là, il y a donc erreur de leur part ? :-/ (j'avoue que je n'y faisais pas attention ... ).
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une petite question urgente avant la déclaration aux impôts ! ;-) » 09-06-2014 08:56:49
ET je rajoute que du coup, si le nbre de jours travaillés ne correspondent pas au nbre de jours déclarés sur le bulletin de salaire, les impôts n'ont aucune preuve sur le nbre de jours réellement travaillés, non ?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une petite question urgente avant la déclaration aux impôts ! ;-) » 09-06-2014 08:54:13
cocobzh a écrit :cocobzh a écrit :Oui, mais normalement le nombre de jours d'accueil effectif correspond à celui du bulletin de salaire, non ? Sauf si les parents se sont trompé dans la déclaration ?
Je précise que les 325 j correspondent au cumul des jours sur le bulletin de salaire ...
sur le bs de pajemploi, c'est le nbre de j mensualisés qui y figure
qui ne correspond pas au nbre de j effectif d'accueille nbre de j effectif travaillé correspond au nbre de j où tu as perçu l'indemnité d' entretien
OK merci, mais je pensais que les parents devaient déclarer tous les mois le nombre de jours travaillés ! Ce que font certains parents alors que d'autres mettent le même nombre de jours par mois, même quand je suis en vacances, je pensais que ces derniers étaient dans l'erreur ! Ca me semblait logique que le nb de jours sur le B de S correspond aux jours de travail effectif pour que le salaire et les idemnités qui correspondent soient cohérents, non ?
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une petite question urgente avant la déclaration aux impôts ! ;-) » 09-06-2014 08:40:35
nathodisab a écrit :cocobzh a écrit :Merci les filles, je pense savoir pourquoi : en fait c'est une fratrie : j'accueille régulièrement le bébé et très occasionnellement le grand frère (1 h par ci, par là ), j'ai recopié le nbre de jours du BS or ils ont dû cumuler le nbre de jours de garde du frère avec celui du bb ! (j'ai 325 j dans l'année ....).
Je dois donc tout recommencer et départager les heures du bb et celle du grand frère (ainsi que le salaire ! ) ! Je ne sais pas si ça changera grand chose mais je vais y passer un sacré bout de temps !attention surtout à ne pas utiliser le nbre de j mensualisés pour le calcul de l'abattement
il faut prendre le nbre de j effectif d'accueil par moisOui, mais normalement le nombre de jours d'accueil effectif correspond à celui du bulletin de salaire, non ? Sauf si les parents se sont trompé dans la déclaration ?
Je précise que les 325 j correspondent au cumul des jours sur le bulletin de salaire ...
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une petite question urgente avant la déclaration aux impôts ! ;-) » 09-06-2014 08:39:11
cocobzh a écrit :Merci les filles, je pense savoir pourquoi : en fait c'est une fratrie : j'accueille régulièrement le bébé et très occasionnellement le grand frère (1 h par ci, par là ), j'ai recopié le nbre de jours du BS or ils ont dû cumuler le nbre de jours de garde du frère avec celui du bb ! (j'ai 325 j dans l'année ....).
Je dois donc tout recommencer et départager les heures du bb et celle du grand frère (ainsi que le salaire ! ) ! Je ne sais pas si ça changera grand chose mais je vais y passer un sacré bout de temps !attention surtout à ne pas utiliser le nbre de j mensualisés pour le calcul de l'abattement
il faut prendre le nbre de j effectif d'accueil par mois
Oui, mais normalement le nombre de jours d'accueil effectif correspond à celui du bulletin de salaire, non ? Sauf si les parents se sont trompé dans la déclaration ?
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une petite question urgente avant la déclaration aux impôts ! ;-) » 09-06-2014 08:25:36
Merci les filles, je pense savoir pourquoi : en fait c'est une fratrie : j'accueille régulièrement le bébé et très occasionnellement le grand frère (1 h par ci, par là ), j'ai recopié le nbre de jours du BS or ils ont dû cumuler le nbre de jours de garde du frère avec celui du bb ! (j'ai 325 j dans l'année ....).
Je dois donc tout recommencer et départager les heures du bb et celle du grand frère (ainsi que le salaire ! ) ! Je ne sais pas si ça changera grand chose mais je vais y passer un sacré bout de temps !
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une petite question urgente avant la déclaration aux impôts ! ;-) » 09-06-2014 08:25:18
Merci les filles, je pense savoir pourquoi : en fait c'est une fratrie : j'accueille régulièrement le bébé et très occasionnellement le grand frère (1 h par ci, par là ), j'ai recopié le nbre de jours du BS or ils ont dû cumuler le nbre de jours de garde du frère avec celui du bb ! (j'ai 325 j dans l'année ....).
Je dois donc tout recommencer et départager les heures du bb et celle du grand frère (ainsi que le salaire ! ) ! Je ne sais pas si ça changera grand chose mais je vais y passer un sacré bout de temps !
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une petite question urgente avant la déclaration aux impôts ! ;-) » 09-06-2014 08:24:26
Merci les filles, je pense savoir pourquoi : en fait c'est une fratrie : j'accueille régulièrement le bébé et très occasionnellement le grand frère (1 h par ci, par là ), j'ai recopié le nbre de jours du BS or ils ont dû cumuler le nbre de jour de garde du frère avec celui du bb ! (j'ai 325 j dans l'année ....).
Je dois donc tout recommencer et départager les heures du bb et celle du grand frère ! Je ne sais pas si ça changera grand chose mais je vais y passer un sacré bout de temps !
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une petite question urgente avant la déclaration aux impôts ! ;-) » 08-06-2014 21:56:43
Merci les filles !
Je trouve pourtant des gros négatifs dont un - 2000 !
J'ai pourtant additionné les salaires net avec CSG et CRDS et les indemnités, que j'ai soustrais à 9,43 € x 3x le nombre de jours dans l'année (> 8 h par jour).
Le seul positif est de 270 ...
Donc si je cumule tout ça, ça fait largement 0 ...
J'espère que je ne me suis pas trompée !
