Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

je viens de vivre un déménagement il y a quelques temps .... j'ai été obligée de donner mes démissions aux parents (3contrats à temps pleins à l'époque ! )
nous avons mis notre maison en vente et elle s'est vendue le lendemain !
super pour nous mais moins pour les parents !
péavis et hop : déménagement dans une toute petite maison 65 m2...dans une petite commune à coté...
nous avions fort heureusement acheté un terrain 1 mois avant, et à la rentrée, nous avons commencés les devis pour construire : 2 ans + tard, nous avons enfin déménagés
mais pendant ces 2 ans, impossible d'avoir un agrément dans notre petite maison de location.....pas assez de place !
j'ai du trouver des boulots saisonniers et à 45 ans, pas évident !

nouvelle maison en avril : contrôle par la PMI pour l'évaluation, réponse 2 mois après !!!!!

mes propres enfants ont quittés le nid et j'ai obtenu 3 agréments

j'ai eu mon 1er contrat de 15 h/sem en octobre, et il y a 3 sem, un nouveau contrat : 15 h aussi

pas facile tous les jours .... financièrement mais au début aussi de se remettre dans le bain et de tout racheter l'équipement

tout rentre dans l'ordre mais je ne recommencerais pas ! c'est dur à tout niveaux, ville inconnue, le temps de se faire connaitre, mettre des petites annonces qui ne donnent rien ....bref, j'ai eut beaucoup de doutes et si je n'avais pas eut mon 1er contrat, je déposais les armes et retournait à chercher un boulot dans le privé

maintenant, je suis contente, je ne travaille pas tous les jours mais bon, ca va venir !!!!

bon courage et vas aux bouts de tes rêves !!! les régions sont différentes, et sans doute, dans la tienne, tu trouveras pleins de gros contrats !!!

bonsoir
coïncidence ....un cas similaire s'est présenté à moi il y a environ 2 semaines....j'ai déduit 2 journées de la feuille de présence mensuelle ( que je donnerais demain !). je n'ai pas eut de certif médical ....je n'ai pas prévu de maintien de salaire quand les petits sont absents pour maladie ( 10 jours/an et /enfant)...mais bon, je pense qu'il est bon de garder de bonnes relations avec les parents....la maman m'a demandé si je voulais un exemplaire, elle a du oublier, mais, je suis sure qu'elle l'incluera avec mon bulletin de salaire. parfois, il faut savoir attendre !

je n'ai pas du comprendre votre question ??????

pour les congés payés : 10 % de tous les salaires bruts perçus ( en ce qui me concerne du 1er juin  au 31 mai 2010)
pour les indemintés d'entretien : non proratisable jusqu'à 8 h 30 d'accueil/jour
uniquement payable si l'enfant est effectivement présent
je ne connais personne qui "mensualise" les ie...tous les mois sont différents...congés des asmats/parents, rtt des parents, maladie asmat/parents....convenance perso  etc....

la seule base mensualisable est uniquement la rémunération brute

j'espère que je répond assez clairement à vos questions....

bon week end

quel cran!!!!!!!!!!!!!!!! bravo te voila soulagée
dors bien et rpofite de ton week end prolongé et ensoleillé !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

bonjour
je suis asmat !
pour ma part, je trouve que c'est bien + compliqué de "payer" les cp mensuellement....
perso, les contrats que je fais, les cp sont payables en 1 seule fois en juin de chaque année, comme ca, en cas de départ d'un enfant, pas besoin de calculer les jours de congés dûs....
je trouve que c'est bien + simple , ca m'évite vraiment les calculs monstrueux des fins de contrats !!!

existe t il un texte ou un truc que je puisse montrer à la maman ?

bonjour
j'ai l'impression de revivre "l'année 2009" !
la maman d'une petite fille que j'accueillait "débordait" sans arrêt....jusqu'à 2 h 30 par semaine.
au début....je n'ai rien dit et au bout de quasiment 2 ans....je me suis "rebellée" en lui disant que je compterais le temps débordé à partir de ce moièci. elle n'a pas compris et m'a dit qu'on pouvait "se rendre service". bref, j'ai été licencier l'été dernier et maintenant, je suis soulagée.
le petite est partit à l'école et a eut une petite soeur....elle m'a rapellé pour garder le bb.....j'ai refusé avec un pincement au coeur....mais bien que je travaille à mon domicile, je ne suis pas à sa disposition !!!!
bon courage

bonjour
je suis assmat !!! pour mes contrats c'est très simple
tous en année incomplète sans congés payés : les parents me payent en une seule fois en juin.
je prend 8 à 10 semaines de congés par année : la première année est noté sur les contrats puis les suivantes par avenant. nous devons posés nos congés du 1er janvier au 1er mars de chaque année pour une année complète (du 1er juin 2010 au 31 mai 2011), les parents sont au courant....s'ils prennent des congés en dehors de mes dates , ils me rémunèrent....mais ca n'arrive pas puisque je les préviens avec une année d'avance et avant de signer les contrats, ils sont bien au courant de mes exigences !(des le premier rdv): c'est plus simple que ce je faisais avant et tout le monde s'y retrouve...de plus, pas de soucis au moment du départ de l'enfant pour l'école pour le calcul des congés payés !
cdlt