Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
je viens vous raconter ce que j'ai vu ce matin. j'ai tellement été surprise, que je suis restée sans voix.
revenant d'aller acheter mon pain avec les 2 louloutes que je garde,j'ai croisé une copine et un copain de mon fils, à vélo sur une piste cyclable; je m'attendais à saluer l'une des deux mamans, mais il n'y avait qu'un monsieur avec, dont la tête me disait quelque chose. et en réfléchissant, il s'avère que c'est le mari d'un nounou du village d'à côté....!!
je connais les 2 mamans, qui m'ont déjà dit que leur nounou emmenait les enfants faire du vélo, seulement, là elle n'y était pas, et pour cause elle accueille (avec dérogation je suppose), 2 plus petits et à l'endroit où j'ai vu les enfants , elle ne peut y aller à pieds (elle habite à plus de 3km) et de plus j'ai reconnu son véhicule.
donc j'en déduits qu'elle confie les enfants qu'elle accueille à son mari.
une fois déjà il était venu à l'école récupérer les 2 même enfants, car les plus petits dormaient!!
je ne veux pas faire de délation, mais si certaines d'entre vous procèdent ainsi, sachez que vous vous exposez à de gros problèmes;
mais j'en parlerai aux mamans concernées, car elles ne savent peut être pas. et surtout ne pensent pas que les assurances ne marchent pas en cas de soucis, ou elles ont peut être signé une autorisation (non valable).
je suis sidérée, car même pour aller dans mon sous sol, je ne confie pas les enfants à mon conjoint; c'est mon métier pas le sien!
à plus

belam a écrit :

ma tristine a écrit :

Bonsoir,

Cela dépend de la méthode que vous avez conclue. Mais que ce soit sur le net ou sur le brut c'est la même chose à la fin.

Ton employeur devra te remettre ton chèque    attestation assédic, certificat de travail.
Bon courage quand même.

merci de m'avoir repondu si vite ,mais j'ai une derniere question,pendant le préavis me doit-elle les heures supplementaires prévus au contrat meme si je n'ai pas l'enfant ??

Tout dépend de comment tu as calculé ta mensualisation, si tu as comptabilisé les heures au delà de la 45ème h au taux normal (ex : si tu as calculé, TH x 50 x nbre de sem./12), même si tu n'as pas l'enfant tu seras payé sur ces heures là. Par contre tu ne pourras pas prétendre à la majoration.
Autrement si ta mensu est de TH x 45 x nbre de sem/12 et que tu te faisais payer les heures supp quand elles étaient effectives et bien tu ne seras payé que sur la base des 45 h.