Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
j ai un contrat depuis avril 2011 et se termine le 17 juillet 2013,je suis en annee incomplete

je viens vers vous concernant quelque points a eclaicir.

j ai lu que maintenant nous n avions plus qu une seule methode de calcul pour la prime de licenciement, seulement celle des 1/120.

c'est bien ca? et faut le calculer en net ou peut on le faire en brut et ensuite sur la fiche de paie avec le salaire et les cp ca sera converti en net?

concernant les cp,la maman paie mes cp une fois acquis et en 12 fois (chaque mois de juin a mai),la elle vient de finir de payer mes cp de juin 2012 a mai 2013;ce mois ci elle commence a payer de juin 2013 a mai 2014.

hors mon contrat s arrete en 17 juillet 2013 juste a la veille de mes congés,donc sur mon dernier salaire elle me devra tout le reste (montant calculer pour ceux de juin 2012 a mai 2013)  et ceux de juin et juillet 2013.

j ai lu dans la convention qu il y a une indemnité compensatrice de cp ,c'est quoi exactement? et comment ca se calcule?

j espere avoir été assez claire dans mes demande  et explications

desoler d avoir été si longue

merci de vos reponses

bonjour,

voila fin septembre ,debut octobre ,je perd 2 contrat m'en reste un seul.mon tout premier debuter en mars 2011.

et la maman m'annonce encore une baisse d'horaire,on a commencer avec 38h/semaine et 1 mois plus tard baisse a 28/semaine sur 42 sem/an.aujourd'hui veut baissé a 20h/semaine. sur 41sem/an

mon tarif net est de 3.00euro,je perds 90euro par mois.

j'aimerai savoir si j'augmente mon tarif a 3.65 euro net afin de perdre seulement 45 euro ainsi on serai egales toutes les 2.car elle par rapport a la mensu avec le tarif de 3.00 aurai aussi 45 euro a donner en plus.

trouvez l'augmentation trop elevé ?

merci de vos avis

bonjour

un doute sur le cacul de mes cp

contrat debuter le 16  aout 2012 et lettre retrait enfant donné le 2 octobre 2012

aout 2012 payé reel avec 10% pour cp
sept mensu mais congé qu'une fois acquis en juin

donc pour octobre ,je fais ma regul.

mais pour le salaire je cacul au reel jusqu'au 2 ou seulement le 1er octobre?

je voulait faire le maintient de salaire pour le calcul des cp mais en octobre je travaillé que le 1er.
dois-je compter 5 semaines ou alors juste faire septembre en maintient de salaire et octobre 10% ???

en année incompletes le cacul se fait par tranche de 4 semaine qu'on est travaillé 2,3 ou 5jours ,hors moi en octobre j'ai trvaillé 1 jour.

merci de votre aide