Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je peux pas remettre ma lettre puisque je suis en vacances pour cette enfant toute cette semaine....
Je suis bien d'accord avec vs toutes je suis trop gentil et donc trop .......... mais je pense au loulou qui va pas bien déjà, le changer de nounou va encore plus le déboussoler!!!! je pense à lui c'est qu'on si attache... et je veux pas lui faire de mal

Je viens de vérifier les autorisation signé et en fait ils ont jamais signé d'autorisation pour l'autorisé a venir le chercher c'est la grand mère qui peut.. à vrai dire c'est un papier que j'ai réclamé et qui m'on jamais donné donc je suis pas en tort.....
Maintenant le problème c'est le contrat en juin ca faisait un an et donc je lui est signalé que j'avais pris que 3 semaine de vacances 15 jours en aout et une semaine en noel tout ca bien sur pour les arranger;.. donc là elle m'a dit que ca l'arrangerais cette semaine donc j'ai accepté on ai en juillet mais le problème arrive c'est qu'il est prévu que je prenne mais vacances en aout donc 3 semaines en accord normalement avec ts les pe c'est là que ca se complique car pour se contrat du mois de juin c'est sur la nouvelle anné, j'ai dit à la maman 3 semaines aout et une entre noel et premier de l'an donc la si je demissionne je peux plus partir en vacances  je suis pommé dans les conges et je suis pas aidé avec les parents

tout d abord merci de votre intérêt à mon problème mais c'est plus compliqué que ça a vrai dire au départ ils ont signé une autorisation pour elle puisque c 'était une bonne copine mais depuis la séparation l'un ne veut pas que x vienne et l'autre ne veut pas que y vienne donc je leur demandé régulièrement un avenant avec tout ca écrit ainsi que leur nouvelles adresses a chacun;;; c'est pour ça que j'ai refusé par respect pour la maman et parce que je ne voulez pas risquer la gendarmerie etc;;;
mais si y vient le chercher c'est le papa qui me tombe dessus donc je fais quoi!!!!
du fait qu on me demande a 22h du soir pour le lendemain si je peux le garder ou on oubli le gouter et le repas du soir ou on me donne un slip pour la journée alors qu'on ai dans l'apprentissage du pot.... est ce que tout ça peux me permettre de démissionner sur le champs?

tu as tout a fait raison j'adore mon métier depuis 11 ans et je vais pas tout arrête pour une pue!!! Comme tu le dis si bien je n'ai pas le choix donc du moments que les parents acceptent mes conditions et qu'ils signent, que j'ai une bonne assurances... elle n'a rien a dire puisqu'il n'y a pas de loi contre ça;;;  merci beaucoup a toi

c'est quoi cette injonction dont tu parles miminounou4?
bien sure que je signe pas le contrat si les parents n'acceptent pas ... j'ai pas le choix je suis a 8 km de la ville...
En général les pa sont plutôt content car eux ne peuvent pas les emmené au parc ou a la médiathèque, ou voir de la danse .... je leur fait découvrir autre chose.. et emmener les grands à l'école souvent ça donne envie aussi d'y aller.. une fois une maman n'étais plus d'accord donc elle a changé de nounou, une qui sortait pas de chez elle et bien je l'ai revue et elle m'a fait comprendre qu 'elle regrettait car certes elle ne fait pas de voiture mais elle fait pas non plus d'activité artistique pour noel pour les fêtes;;; donc ces vraiment aux parents de bien réfléchir!!

alors on est bien d'accord les filles on se sert de notre véhicule que l'on conduit puisque l'on ai la nounou!!! maintenant les autorisations que l'on fait signer servent a quoi exactement? :         ***autoriser le transport de l'enfant,*** d'accord mais en cas de pépin vous pensez pas qu'il faudrait être mieux couvert car les parents demande d'eux même parfois les sorties.. donc l'assurance marchera mais est ce qu'ils pourront quand même se retourner contre nous donc contre notre famille.... je trouve que sur l'autorisation on devrait rajouter un truc du genre vs vs engagez a ne pas poursuive votre as...  Quand pensez!!! peut être le faites vous déjà?

MERCI DE VOTRE SOUTIEN ET POUR TOUTES LES REPONSES QUE VOUS NOUS APPORTER.... BEAUCOUP MIEUX QUE LES PMI

merci a chris pour son explication
Les question d'argent ça m'énervent, je voudrais juste faire mon métier tranquille sans avoir peur de perdre un enfant pour un conflit
d'argent..... notre métier est tellement sympa sans ça!!! mais bon c'est la crise et les aides aux parents diminue c'est dure pour tout le monde....

Et ben !! j'ai tout faut, car on compense les heures d'une semaine à 
l'autre.... mais je l'accepté!!!
Donc je devrais lui proposer une mensualisation sur moins d'heure et les heures en plus elle me les paies chaque mois mais sans majoration si c'est pas plus de 45h?
Du coup, est ce que cet accueil est considéré régulier ou occasionnel?
Car si j'ai bien compris on peut pas passer au mois pourtant j'ai des collègues qui bossent comme ça car elle en on 3 enfants en heures irrégulières
Quelle solution serait la plus avantageuse pour moi?

Ah d'accord mais tantot je fais que 12h semaine et une autre 41h du   
coup la maman s'arrange pour que ca ne dépasse pas 108h mois
Encore une fois je vous remercie beaucoup je n'avais jamais eu d'acceuil irrégulier donc je m'était jamais posé la question....
Par contre la maman me demande si on passe au mois et qu'elle me verse 10 pourcent tous les mois au mois d'aout quand je prends 3 sempaines elle devra bien juste me payer l'équivalant d'une semaine et 10 pourcent ?