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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie de l'enfant pendant le préavis effectué . » 13-05-2015 13:43:06
Merci pour toutes vos réponses . Alors, j'accueille cet enfant depuis janvier et il n'y a pas eu de maladies. Dans un premier temps les parents m'ont averti de l'absence de l'enfant par SMS certificat médical compris .J'ai demandé à avoir le certificat papier. Quand j'ai demandé ce qu'avait le petit on m'a dit un mauvais rhume qui est tombé sur les branches et beaucoup de fièvre . Et plus je poussait mes question plus cela devenait flou: contagion, éventuelle hospitalisation...etc... Moi aussi j'ai un gros doute. Mais comment prouver le contraire .
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie de l'enfant pendant le préavis effectué . » 12-05-2015 16:04:59
- nanoumuche
- Réponses : 39
Bonjour,
J'ai reçu ma lettre de licenciement (avec AR) me notifiant le début du préavis effectué d'une durée de 15 jours (moins d'un an de contrat). Le soir même je reçois le papa qui m'annonce que l'enfant a un arrêt maladie de 10 jours certifié par le médecin a compté du 1er jour du préavis (l' attestation du médecin m'a été remise).
comment cela se passe t'il dans ce cas ?
applique t'on pas de rémunération car attestation médicale ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bout de chou en maternelle depuis 1 semaine. » 19-05-2014 19:05:17
ok merci pour vos réponses. Aujourd'hui le papa m'a dit que le petit allait à l'école demain matin, et qu'il y allait tous les jours le matin, il a paru étonné de voir que je n'étais pas au courant .
J'ai mon planning mensuellement et il est très fluctuant , je doit faire 30h / semaine mais je les atteins rarement, et sur le mois idem je fais rarement mon quotta. Mais pour le salaire rien ne change sauf les indemnités. Je vais bien évidement leur dire mon mécontentement pour leur comportement, mais pour la suite je pense que juste mon planning changera.
bonne soirée.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bout de chou en maternelle depuis 1 semaine. » 18-05-2014 20:36:28
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bout de chou en maternelle depuis 1 semaine. » 18-05-2014 19:42:43
- nanoumuche
- Réponses : 7
Bonjour,
Un des petit que j’accueille est entré en maternelle mercredi dernier.
Les parents ne m'en on pas informé mais mis devant la situation. Il ne devait y aller que le mercredi mais ce soir j'ai eu un appel des parents pour me dire que demain je devais si je pouvais récupérer l'enfant à l'école à 12h, (je devais l’accueillir à 11h).
Doit on faire un avenant , devaient il me prévenir par avance sachant que j'ai un planning mensuel. Mon délai de prévenance est de 48 h.
Bonne soirée ensoleillé .
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » moins de jours par rapport au contrat. » 09-04-2014 19:00:14
ok, merci.
bonne soirée.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je passe à mi temps . » 09-04-2014 18:58:15
Merci tout le monde, alors nous avons discuté avec le PE c'est donc avenant et augmentation de mon tarif horaire.
Bonne soirée tout le monde!!!
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je passe à mi temps . » 09-04-2014 12:57:48
- nanoumuche
- Réponses : 6
Bonjour,
Comment faire, j'ai signé pour accueillir un BB 4 à 5 jours semaine 11h/jours. Mais à peine 15 jours après le début de l'accueil la maman m'annonce qu'elle passe à mi temps. C'est un CDD .
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » moins de jours par rapport au contrat. » 09-04-2014 12:51:39
- nanoumuche
- Réponses : 3
Bonjour,
J’ai signé un contrat pour accueillir un enfant 30h/semaine, mais je le reçoit plutôt entre 15 et 20h /semaine ce mois ci.
J'ai un planning par mois et l'amplitude de garde change chaque mois.(contrat parent infirmier), cela peut être de 12 jours de garde de 9h dans le mois et le mois suivant 22 jours à 8 ou 9 h.
La maman me demande de garder l'enfant des jours qui ne sont pas prévus au planning. Mais ces jours ne me font pas dépasser les 30 heures semaine prévus au contrat.
Le contrat ne prévoyant pas de nombre de jours de garde par semaine mais un planning mensuel, ces jours font-ils parti de la mensu ou doivent'ils être comptés en plus ?.
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDI ou CDD ? » 15-03-2014 19:29:29
- nanoumuche
- Réponses : 5
Bonjour,
J'ai signé un nouveau contrat pour 3 mois de garde mais la maman espère être titularisée, dans ce cas je continuerai l'accueil .
Nous avons donc fait un contrat pour un CDD, mais renseignement pris par la maman auprès du RAM il faut faire un CDI puis un avenant au contrat si elle ne me confie pas l'enfant après ces 3 mois.
Le contraire me parait plus logique.
Que feriez vous???
#11 Le métier d’assistante maternelle » au secours, des poux !!!!! » 04-02-2014 12:48:01
- nanoumuche
- Réponses : 4
Bonjour,
Qui peux me conseiller, les poux sont de retours à l'école donc bien sur mes scolaires en ont attrapé ,donc traitement, mes petits accueillis aussi ,donc traitement de la part des parents, mais ce sont 2 familles différentes.
Je traite toute ma famille et mon environnement (pendant l’absence des enfants accueillis). la 1ere famille fait aussi le traitement, la 2eme pas forcément en même temps, plus l'école pour les miens et les périscos donc on recommence........grrrrrrr!!!!!!!!!!!!
#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » Choqué lors du 1er entretient » 03-02-2014 21:27:42
Et après tous les articles et les fausses infos qui paraissent sur les assmat on se demande pourquoi nous avons mauvaise presse.
#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » Choqué lors du 1er entretient » 03-02-2014 09:47:16
Merci pour vos réponses en fait je comprends bien que les parents aient besoin de savoir mes tarifs. Je n'ai pas loupé le contrat que pour ça , j'ai eu l'explication par une amie commune, j'habite une maison qui a plus de 200 ans alors ça passe ou pas bien que les lieux soient propres rénovés et aménagés (la puer à validé lors de mon agrément) .
#14 Le métier d’assistante maternelle » Choqué lors du 1er entretient » 02-02-2014 19:48:10
- nanoumuche
- Réponses : 22
bonjour,
Lors d'un 1er entretient, nous nous installons les PE et moi, puis je me présente, leur demande ce qu'ils aimeraient savoir. comme ils ne semblent pas savoir par où commencer, je leur demande si ils ont des questions, alors le père directe me demande mes tarifs , sans me demander mon organisation, les activités le savoir faire, la sécurité, ma formation et que sais je encore.
Il c'est trompé sur mon activité je pense......
Ils ont du voir ma tête après ça. donc pas de contrat signé.Pas de nouvelles alors que j"avais demandé une réponse quel quelle soit dans la semaine.
#15 Re : Le métier d’assistante maternelle » 1er entretient avec les parents employeurs. » 02-02-2014 19:37:34
Je reviens sur ce sujet.
Après avoir discuté avec des collègues :
visite des pièces où l'enfant sera accueilli seulement si le parent est plutôt OK . Autrement ça fait pas mal de personnes au courant de ta manière de vivre.
demander une réponse dans la semaine.
devancer les questions (montrer que les plantes vertes sont hors de portées, les prises protégées etc....
voila voila, vous en pensez quoi ?
#16 Re : Le métier d’assistante maternelle » positionnement professionnel » 12-01-2014 14:44:48
bonjour,
comme toi Cedila, je me positionne plus comme un prestataire de service, du coup pas de rapport dominant / dominé.
Lors de la signature du contrat nous planifions façon cahier des charges lol .
Mes PE sont beaucoup plus jeunes que moi, le tutoiement est venu naturellement .
Depuis la visite lors du 1er entretien ils n'ont accès qu'a mon entrée.
Nous nous disons les choses, nous respectons les horaires et délai , et il y a le téléphone en cas de retard. Tout ceci dans le cadre de l'accueil de leurs petits.
Mais nos rapports sont malgré tout chaleureux.
#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litiges et désespérer » 19-11-2013 19:16:46
Essaye d'appeler la DIRECCTE de ton département , tu aura un interlocuteur qui généralement est de bon conseil .
(j'ai été dans ton cas , mais pas jusqu'au prud'hommes, et ça m'a aidé de les appeler).
#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litiges et désespérer » 19-11-2013 19:07:36
Tu devrais écrire au directeur du Pôle emplois dont tu dépends, je viens de lire que si tu peux justifier du refus de ton employeur de ne pas te donner ton attestation et que tu peux présenter tes fiches de salaire et ton contrat (ta démarche aux prud'homme aussi) pôle emplois devrait calculer tes indemnités en fonction de tes fiches de salaires.Autrement contacte la DIRECCTE.
#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litiges et désespérer » 19-11-2013 18:58:12
Dans un premier temps mettre en demeure l'employeur de délivrer cette attestation sous huit jours par lettre recommandée avec accusé de réception.
Passé ce délai , vous pouvez contacter l'inspection du travail ou les ASSEDICS qui mettront eux-mêmes en demeure l'employeur de satisfaire à ses obligations. Après mise en demeure de l'Inspection du travail ou des ASSEDICS, l'employeur encourt une amende de 5ième classe. Il peut aussi être condamné par le Conseil des Prud'Hommes à délivrer le document sous astreinte par jour de retard, voir à verser des dommages intérêts au salarié si le retard dans l'instruction de son dossier lui a causé un préjudice
#20 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litiges et désespérer » 19-11-2013 18:53:29
Persiste dans tes démarches, en plus il va devoir te payer des indemnités il me semble . Fait appelle à un médiateur.
Courage!
