Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes.

avec pe n° 1 pas de souci, ass mat de remplacement prévu, et souhaitent me redonner la petite après congé mat.

PE °2 ça se complique, je garde J depuis sept 2011(3 ans) et N depuis avril 2013(21 mois).en avril 2013 pe m'annoce un petit troisième prévu en garde pr mars 2014.

faute de place, J devait laisser sa place a son petit frère a naitre.

MOn congé mat débute le 11 avril, le PE veut me licencié au 1 mars(car mensu calculée jusque là car bb devait prendre sa place, et nounou de remplacement prévu pour la meme date du coup).

IL s'est renseigné au ram, qui lui a dit de faire"un accord de grés à grés de licenciement".que si les 2 parties sont d'accord on peut le faire.

J'ai appellé le ram a mon tour , qui m'a dit qu'on pouvait le faire du moment que le congé mat n'était pas commencé

le pe me dit vous ne vouliez plus de J, (il devait laisser sa place pour le bb)alors il faut que chacun fasse des efforts.

IL ne veut pas me régler les indemnités de licenciements, franchement j'attends pas après ça pour vivre ,je suis préte a lui en faire cadeau.

il ont décidé de laisser les enfants chez leurs 2 nounous de remplacement pour ne pas les perturber(ce que je comprend tout a fait)
et donc ne veulent pas payer 2 nounous pendant les semaines de protection post congé mat.(car avec mon mari nous ne savons pas sijerend un congé parental, fin congé mat le 10 oct 2014)

ILs n'on pas apprécié quand un futur PE m'a fait faux beau un mois avant le début du contrat, que je me sois engagé avec un autre enfant au lieu de garder les 3.
J'avais déjà accepter une baisse de 55h en sept 2013, ce sont des petits contrat, et avoir 3 petits contrats sur 4...
..alors sous entandre que j'ai profité!

Le ram m'a dit aussi que pole emploi ne verifiér pas le pourquoi on était licencier, que je n'avais rien a y perdre!

C'est une année imcomplète et quand je lui ai dit qu'il faudrait faire une régul, il m'a dit que ça reviendrait au meme si c'est pole em^ploi qui me payer(j'ai fait le calcul 270 euro en ma faveur)

Je veus bien etre arrangeante , mais je suis pas motivée pour me faire licencier enceinte

desolée pour la longueur, mais je suis bien ennervée

karen 026

bonjour,

je garde 2 frères, J depuis ses 10 mois en sept 2011
et N 21 mois depuis  mars 2013.
(ils ont eu petit frère né fin octobre 2013)

depuis le début de ces contrats j 'ai eu a chaque( congé mat, congé parental,papa ne travaillant plus par choix)
des période ou les enfants venaient 2jours sur 4, ou partaient plus tot.sans diminution de la mensu.(contrat type enseignant)

mais là, depuis le 8 octobre, aucun des 2 ne viens , ni J passé en péri a la rentrée, ni N.

pour le mois de novembre , ils m'ont payé la mensu(hors IE et repas).

fin novembre je leur ai annoncé ma grossesse, avec un début de congé mat pour le 10 avril.

Le papa m'avait dit : pour l'instant on les garde ,on vous dira quand est ce qu'ils reviennent.

sachant que N a mis 1 mois et demi a se réadapté après les 2 mois d'été, le retour va être très difficile.

Quel conséquence pour moi et pour les pe de déclarer une mensu d'enfant totalement absent, plusieurs mois de suite ?

je préfèrerais que les 2 enfants viennent, mais j'ai le sentiment de ne pas avoir le choix.?
 
je précise ne pas apprécier cette situation, et que ça me pèse.

karen 026

bonjour,

je garde un bebe de 2 mois
j'ai demandé a la maman un protocol de soins pour plusieur mois en cas de fievre type dolitruc,ainsi qu'une ordo pour la creme car peau tres seche....(elle m'a fourni du cerat de g....)

ce matin la maman me dit que son pédiatre lui a dit que ce n'était pas lui de le faire, il a refusé.

il a dit a la maman que c'était à elle de me faire un écrit m 'autorisant a donner le dolutruc en cas de fièvre.(et tout ce qui étaient en vente libre en pharmacie)

comment lui prouver que le pédiatre se trompe, y'a t-il un article, quelque chose qui pourrait m aider.
car je trouve cela bizzarre,je ne suis pas docteur et les parents non plus.

merci karen026