Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oups ca y'est les filles g supprimé ! oh mince je suis pas encore habitué à toutes les regles du forum

merci

ok merci mamamama pour cette reponse précise. ce n'est pas a souhaiter mais ca peut servir.

wouah je ne connaissais pas ce genre de problème.

ils sont vraiment allucinant les PE. déjà tu t'es farci le boulot à leur place et en plus ils s'en plaignent.

ils pouvaient tout aussi bien faire les calcules eux meme ou aller voir le RAM qui sont la pour ca d'ailleurs (soit dit en passant on fait la moitié de leur boulot a eux aussi).

tu as bien raison, si tu es en période d'essai autant y mettre un terme, en espérant que tu auras rapidement un autre contrat.

mais surtout ne laisse pas sous entendre que sans le savoir tu dépasse le plafond. il ne doit pas y avoir beaucoup d'assmat qui savent tout ca. dans le fond ton calcule est bon, j'aurais fais le meme.

de toute facon il n'y a pas fraude, ni faute. quand ils signent un contrat c'est qu'il s'engagent pour les tarifs indiqués. les déclarations paje et bulletin de salaire c'est normalement à eux de les faires, il en sont seul responsables

bon courage et reprends confiance en toi, tu n'es fautive de rien, ne doute pas de toi !

mdr aller lachez pas l'affaire les filles ! l'été va bien finir par arrivé et ca vous laisse encore un peu de temps pour etre au top dans vos maillot

les premiers mois c'est dur dur mais apres ca deviens plus facile. pis c'est un challenge de se dire "wouah j'en ai fais 20 de plus"

je sais pas mais j'ai l'impression qu'ils essaient de se débarrasser d'un grand nombre d'assmat. je me demande si il n'y a pas quelque chose en rapport avec les école maternelle ou bien avec le CG comme lorsqu'il y a eu "l'école à 2 ans" bizarrement ca cette période la moitiée des assmat de ma commune ont arreter la profession.

3 à 4 fois par semaine depuis 1 an 1/2 je fais 10 minutes d'abdos avant l'arrivee du 1er enfant et depuis j'ai plus mal au dos. mon ventre est "un peu mieux" lol

bon courage à celle qui se lance

je site "dans le cas d'une maladie de l'enfant de 14 jours consécutifs, le salariés n'est pas rémunéré. au dela l'employeur décidera soit de rompre le contrat soit de rétablir le salaire"

un préavis ne veut pas dire suppréssion du salaire.

perso je m'en tiendrai a ca : deduire 14jrs !
le préavis n'est pas repousser d'autant. soit 15 jours a rémunérer et byebye ou alors salaire de base.

normalement si elle a fait plus d'heures que prévues ce sont alors des heures complémentaires, qui sont à rémunérer en plus de la mensualisation de base, chaque mois. vous ne lui réglez ses HC qu'une seule fois par an ?

si vous partez sur 1440h a l'année, si elle les fait pas c'est tant pis pour vous, c'est que vous n'avez pas mit votre enfant chez l'assmat au nombre d'heure prévues.

merci pour votre soutien. disons que dans les grandes lignes c'est ce que je vais faire en attendant de voir comment les choses évoluent mais d'un petit rien du tout les événements se compliquent et mon renouvellement à la fin de l'été qui me stresse