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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire??? » 02-12-2014 11:24:25
- dindinou
- Réponses : 4
bonjour à toutes et tous,
question salaire: quand on part sur un contrat 52 semaines et lissage annuel, est ce que le montant tous les mois est le même ou est il en baisse ou en plus selon le nombre de jour par mois réels, exemple, ce mois ci (novembre) comprend exactement 20 jours travaillés et je vois mon salaire imputé de environ 50 euros par rapport à ma base de salaire net mensuel est ce que c'est normal ou dois je dire aux parents qu'il faut qu'ils paient le salaire de base comme indiqué sur le contrat?
par avance merci de me renseigner
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul en horaire décalée » 06-09-2014 17:42:40
merci ça tombe bien apparemment c'est sur 6 semaines aussi encore merci
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul en horaire décalée » 02-09-2014 16:30:29
- dindinou
- Réponses : 3
bonjour, une question à propos des contrats avec des semaine avec le temps d'accueil n'est pas le même pour le même enfant soit 1 semaine sur 2 à 39 h et 1 semaine sur 2 à 20h, comment faire pour calculer la mensualisation?
#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » les débuts d'une assistante maternelle. » 18-08-2014 17:08:02
merci de m'avoir répondu, j'espère que vous avez raison, je vais patienter et déposer des annonces encore un partout. Je sais que je manque de patience, mais j'ai tellement hâte de commencer Pour ce qui est de l'entraide des autres assmats, à ma grande consternation je ne peux pas trop y compter, elles sont dans des sortes de conclaves et difficile d'y rentrer, et pourtant j'en connais beaucoup, mais bon!!! j'espère que je vais y arriver sous peu. merci encore de m'avoir répondu. à bientôt.
#5 Le métier d’assistante maternelle » les débuts d'une assistante maternelle. » 17-08-2014 12:31:40
- dindinou
- Réponses : 3
bonjour à toutes et tous (peut être!),
je viens vers vous, car agréée depuis peu, je me pose trop de questions, du fait de mon inexpérience je pense. Mes questionnements portent sur: comment trouver des contrats, comment ne pas faire d'erreur, comment gérer les entretiens téléphoniques (que dire ou pas, comment inviter les parents à me rencontrer à mon domicile...), comment gérer les entretiens à mon domicile....
je suis agréée depuis le mois de juin, mais j'ai préféré faire ma formation (du 30/07 au 17/07) avant de commencer à faire ma "pub", j'ai voulu également travailler sur les contrats et le calcul de mensualisation et des congés payés pour ne pas passer pour une nullité auprès des parents et pour aussi ne pas faire trop d'erreur de débutantes. et toujours dans ce même soucis de bien faire, j'ai voulu faire une sorte de projet pédagogique, enfin j'ai encore voulu trop bien faire et je me demande si je ne fais pas tout et n'importe quoi. en plus je m'inquiète car je n'ai pas d'appel et je me demande qu'est ce qui ne va pas et je commence à me poser des questions et bon en bref le moral n'est pas au plus haut alors que mon orientation vers les métiers de la petite enfance c'est une véritable volonté, un souhait pensé et réfléchi, je ne me vois pas travailler dans une autre branche professionnelle.
Pouvez vous me dire comment se sont déroulés vos débuts et partagez avec moi vos expériences, si vous aussi vous vous inquiétez, si vous aussi vous vous posiez un demi milliard de questions^^, comment avez vous fait pour vous faire connaître, comment avez vous tout géré. j'ai adoré ma formation mais je trouve vraiment que 60 heures avant le 1er contrat c'est trop court.
par avance je vous remercie de me répondre et de m'avoir lu.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la différence entre une année complète et une année incomplète? » 30-03-2014 10:11:18
merci beaucoup à vous toutes, je commence à comprendre un peu mieux, je vous remercie encore. bon dimanche
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la différence entre une année complète et une année incomplète? » 29-03-2014 23:13:24
merci beaucoup à toutes pour la rapidité de vos réponses, si je comprend bien pour les années incomplètes il faut accueillir l'enfant 47 semaines par an sans absence de celui-ci en dehors des 5 semaines de congés, dès que l'on fait un peu moins on fait une base de calcul sur une année incomplète? ou j'ai rien compris;)
en partant sur un base de calcul en années complète, les absences de l'enfant pour raisons médicales ne rentrent pas en considération, sinon le calcul en année complète serait non avenu dès la première absence? et le salaire est maintenu?
de même que si à la rédaction des contrats il est convenu que l'enfant sera présent 47 semaines par an, mais qu'entre temps à la convenance des parents ils décident de le garder avec eux une semaine en plus, comment faire? un avenant? ou alors les parents doivent reverser le salaire à l'assistante maternelle même s'ils ne déposent pas l'enfant?
en bref: 47 semaine d'accueil= année complète en deçà c'est une incomplète?!
pour les congés payés je crois que j'ai besoin de bien comprendre comment ça fonctionne, je me sens un peu perdue("un peu perdue"^^ non complètement même!!)), le mieux n'est ce pas de maintenir le salaire égal toute l'année, mais à ce moment là comment faire si les parents prennent des congés alors qu'on n'a pas acquis de notre côté le même nombre de cp, on se retrouve sans solde?
je sais j'ai un milliard de question mais je préfère demander et bien comprendre que de me retrouver sans rien comprendre ni savoir encore merci
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la différence entre une année complète et une année incomplète? » 29-03-2014 22:10:05
- dindinou
- Réponses : 10
bonjour à toutes et tous,
actuellement en cours de demande d'agrément, je me suis penchée sur la question des contrats de travail .. ECT... et j'ai demandé à Parme de bien vouloir me faire parvenir son contrat afin de me familiariser avec toutes les notions et obligations à connaître et rédiger.
je suis donc entrain de me familiariser avec les calculs sur année complète et incomplète, mais ai-je bien compris la différence entra une année cp et une incp?? de ce je crois comprendre une année complète c'est lorsque les parents et l'ass mat ont les mêmes congés ?!
autre question, si on a plusieurs contrats, comment faire pour avoir des congés en même temps que tous les parents employeurs, car si je ne trompe pas ce sont les employeurs qui acceptent ou pas la date de congés? comment faîtes-vous?
autre question: je ne comprend pas bien ce que sont les 10% pour les congés payés , pas simple tout ça??
et pour les heures majorées à combien de % doit -on appliquer la majoration? j'ai lu sur le contrat de parme qu'un accord entre les parties à la signature du contrat décidait de cette majoration, mais y a t-il une moyenne, un taux de base pour la majoration??
par avance merci d'avoir pris le temps de me lire et de peut être y répondre, encore merci
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 27-03-2014 10:09:02
coucou toutes les demandes sont envoyés bonne réception
A+
Merci beaucoup cela va beaucoup m'aider
#11 Re : Espace présentation » nouvelle et des questions!! » 24-03-2014 09:24:45
merci pour votre accueil, pour ce qui est du contrat, c'est ce que j'ai fait, en raison des appréciations très positives que j'ai pu lire à propos de son contrat , je me suis dit qu'il doit être de très bonne qualité, je lui ai fait la demande afin de pouvoir me familiariser avec et avoir une approche plus concrète du contenu.
merci encore à toutes, bonne journée.
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 23-03-2014 00:58:50
bonjour,
je suis en cours de demande d'agrément, et je dois dire que je suis un peu (beaucoup même) dépassée par la quantité d'élément à connaître et rédiger pour la création des contrats de travail et d'accueil.
je suis donc intéressée par ton contrat de travail afin d'avoir r un aperçu concret de ce que cela représente et pouvoir également et surtout étudier ça de très près. par avance merci du partage. cordialement.
#13 Espace présentation » nouvelle et des questions!! » 23-03-2014 00:49:01
- dindinou
- Réponses : 9
bonjour à toutes et tous,
voilà déjà quelques jours que je lis vos différents articles sur le métier d'assistante maternelle, après avoir pris le temps de la réflexion sur la responsabilité qu'engage ce métier je suis entrain de faire ma demande. Demeure néanmoins quelques incertitudes, non pas sur le relationnel avec les enfants, mais plus en ce qui concerne l'élaboration des contrats et fiche de paie, ce sur quoi il va falloir que je me penche très sérieusement.
J'espère pouvoir trouver les réponses à toutes mes questions, mais aux vues de la richesse de ce forum, je suis certaine de trouver à plus ou moins long terme ce que je recherche...
merci d'avoir pris le temps de me lire et à bientôt
cordialement
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