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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation alors que congés maternité. » 14-12-2015 15:10:32
- elodie2002
- Réponses : 1
Bonjour à toutes et a tous. Voilà, j'ai une petite question, je vais accueillir un petit bout à partir du 1er février 2016. je vais l'accueillir 41h par semaines sur 36 semaines ( la maman est institutrice dons j'enléve les vacances scolaires)..
Mais voilà, je part en congé maternité normalement apartir du 6 avril 2016.
Je fais comment pour la mensualisation? je ne tiens pas compte de mon départ en congé materbnité?
Merci de vos réponses
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question de mensualisation » 11-10-2015 21:25:17
merci de votre réponse, non je ne suis pas en année complète car la maman est instit et je n'ai donc pas l'enfant pendant les 16 semaines de vacances.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question de mensualisation » 10-10-2015 18:34:44
- elodie2002
- Réponses : 3
Voilà , mon petit souci, j'accueille un petit garçon depuis février 2014. nous vaons donc commencé la mensualisation à partir du 1er février et donc calculer la mensualisation sur une année compléte.
Hors, voilà, le contrat doit s'arréter en août 2016 car le petit homme rentre à l'école en septembre...
La maman me demande donc de recalculer la mensualisation de février 2016 à fin août 2016... mais voilà, j'ai calculé et je suis perdante. est ce que je suis obligée de recalculer la mensualisation ou pas???
En plus, mais les parents ne le savent pas encore, je suis enceinte, pas de trois mois encore alors j'attends d'avoir fait mon écho pour leur annoncer. Je serais donc en arret de mi avril à fin juillet....comment ça se passe avec les mensualisations et tout ...
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission ou licenciement? » 10-10-2015 18:29:12
je suis exactement dans el même cas que toi et du coup, je vais démissionner apres mon congés maternité
#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » Accumulation emploi + assistante mat ? » 07-10-2015 18:06:08
bonjour, j'ai été dans cette situation pendant trois ans; c'est tout a fait faisable et autorisé par la PMI...
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une maman me demande un service » 07-10-2015 18:02:16
bonjour, ça m'est arrivé à moi aussi de garder la plus grande la nuit du départ à la maternité et le lendemain et la nui d'aprés aussi. Je 'ai pas facturé les uits mais juste la journée..
En contrepartie, j'ai eu droit a un énorme panier garni et mon fils un beau cadeau.
J'ai tout de même des relations professionnelles avec ces PE même si j'ai agit de la sorte.
Je pense que tu dois faire comme bon te semble...
#7 Re : Le métier d’assistante maternelle » Comment mettre fin à un contrat » 07-10-2015 08:13:46
Bonjour, J'ai eu moi aussi, une petite puce en garde et je me trouvais face à quasiment la même situation que toi. La maman ne travaillais pas et donc l'avais gardé jusqu'a présent à la maison, pas d'autre enfants en charge..
La maman ayant trouvé du travail, voulait que j'accueille sa fille, elle avait 9 mois... L'adaptation c'est trés bien passée, les enfants présents allaient d'aux mêmes jouer avec elle et elle répondait favorablement.. Les repas se sont bien passés aussi bien qu'elle apprécait que cela soit maman qui lui donne à manger ..
Puis l'adaptation sans maman, bien aussi, elle s'est vite "intégrée" au groupe et tout se passait bien..
Mais ensuite quand l'accueil véritable à commencer, ce fut autre chose, elle pleurait beaucoup au départ des parents, avait du mal a dormir et les repas devenaient compliqués.
J'ai essayé du mieux que j'ai pu de la rassurer mais je n'avais pas beaucoup d'effet.
Du coup, le papa cette fois est venu lui aussi pendant un petit temps d'adaptation a la maison avec sa fille. Pareil, le puce retrouvait son calme et acceptait que je la fasse manger en présence de papa.
Ensuite tout est rentré dans l'ordre, elle avait enfin pris ses repéres à la maison. elle a juste eu besoin d'un peu plus de temps. Il est vrai qu'encore parfois, elle est un peu angoissée mais je crois sincérement que c'est aussi dû à son caractére...
Mais c'est une petite fille qui s'épanouit tous les jours et qui est toujours en demande de jeux..
Courage, peut être est ce pareil pour toi.... peut etre lui faut il un peu plus de temps??
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte et fin de contrat » 01-10-2015 10:31:15
merci pour vos réponses.. il me semblait bien qu'elle devait attendre fin août pour la rupture de contrat mais je n'en étais pas sure..
Et merci aussi pour vos féliçitations, nous sommes trés heureux car ce bébé est attendu depuis 3 ans maintenant... espérons que tout aille bien ..
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte et fin de contrat » 29-09-2015 15:13:07
- elodie2002
- Réponses : 3
Bonjour a toutes et à tous... J'ai une petite question, j'accueille un petit garçon depuis janvier 2013. il était convenu avec les parents que le contrat s'arréterai en août 2016 car il ira à l'école en septembre de cette année.
Hors, voilà, j'ai appris que j'étais enceinte..; donc mon congés maternité sera de avril a fin juillet 2016.
la maman me dit donc d'arréter le contrat avant mon début de congés maternité vu qu'en Août, elle n'a pas besoin de moi car elle est instit..
Est ce légal? vu que la date d'arréte du contrat était fixée a fin août... merci de vos réponses
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul conges payes » 04-09-2015 17:47:39
merci beaucoup... j'y vois plus clair. Merci de vos réponses rapides
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul conges payes » 04-09-2015 15:49:53
merci pour votre réponse. une fois que j'aurais le nombre de jour de CP à payer, je fais comment pour calculer l'indemnité qui m'est dû?
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul conges payes » 04-09-2015 14:00:18
- elodie2002
- Réponses : 13
Bonjour, je suis un peu perdue concenant le calcul des conges payés.
J'ai bien compris que les 10 % sont hors convention et pourtant c'est ce qu'on m'a appris pendant la formation et ceux que m'a confirmé le RAM
J'ai compris aussi que ça ne m'étais pas du tout avantageux.
Donc, juste pour m'aider à comprendre, je vous donne les infos sur un contrat qui va débuter en février .
Donc je garderais le petit bonhomme 44h par semaine sur 36 semaine.
Je le garderais lundi, mardi, jeudi et vendredi 10h et 4h le mercredi.
Tarif horaire de 3.10 €
Merci de vos réponses.
J'ai parfois l'impression de ne rien comprendre et en plus, les infos qu'on ns donne sont éronnés.
Merci de vos reponses
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités congés payés en cas de rupture de contrat » 03-09-2015 14:42:56
OUi bon ben merci de vos réponses quand même, je le saurais pour mes prochains contrats et je prendrais le infos du RAM avec du recul
...
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités congés payés en cas de rupture de contrat » 03-09-2015 11:36:16
Pour la mensualisation, avec le RAM, on a fait une stimation du nombre d'heures dans l'année où l'enfant serait accueilli et ils m'ont dit de diviser par 12 mois. ce qui me donnait une base d'heures par mois. Je me suis servie de cette base d'heures pour faire la mensualisation.ça a marché parce que quand je fait le total des heures payées et des heures effectuées, je tombe juste . c'est un de mes seuls contrats si irréguliers en heures, je me suis contentée il est vrai de ce que m'a dit de faire le RAM
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités congés payés en cas de rupture de contrat » 03-09-2015 11:26:59
ok. merci de vos réponses. pour les 10% c'est le RAM qui m'avait dit de calculer ainsi car l'accueil n'était vraiment pas fixe. certains mois 10h d'autres 45H... Le RAM m'avait dit de faire ainsi pour les CP car l'accueil était dit occasionnel du coup
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités congés payés en cas de rupture de contrat » 03-09-2015 10:22:44
Merci de votre réponse. la date de début de contrat est le 01 05 2013.
Année incompléte. elle me payait 10% tous les mois car l'accueil n'était vraiment pas fixe tous les mois
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités congés payés en cas de rupture de contrat » 03-09-2015 08:10:04
- elodie2002
- Réponses : 11
Bonjour a toutes et a tous. J'a un contrat qui se termine fin septembre ( fin du préavis). Ma question concerne l'indemnité des congés payés. Comment se calcule t'elle? Il me reste encore 14 jour s de congés que je n'ai pas pris et pour ceux qui sont en cours d'acquisition depuis juin?
Merci,, je suis un peu perdue
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