Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, je viens de constater sur un de mes bulletins de salaire paje emploi que l'exonération partiel des charges sur les heures complémentaire et supplémentaire à partir de janvier 2019 n'était pas appliqué.
Pour celles qui ne seraient pas au courant vous devez augmenter votre taux horaire sur vos HC et HS.
pour le trouvez vous devez faire le calcul suivant:
pour un tarif /h a 3.40€
3.40/0.7801*0.8932= 3.89€

bonjour, je garde un enfant de 20 mois 2 matinées par semaine depuis février. Je dois lui donné son repas qui m'ai fourni par les parents, seulement il y en a pour 1 heure il garde tout dans la bouche sans avaler et au bout d'un moment me vomi tout. Par contre le dessert passe sans problème en 30 secondes. Ce qui est également compliquer c'est que j'ai d'autre enfants et qu'au bout d'un momoent il faut que je les couche donc je quitte la cuisine et là c'est le drame, colère et vomissement. Je viens d'en parler aux parent car je suis quand même inquiète sur les facultés de ce petit a manger. J'aimerai savoir si qqu'un a eu dejà un cas similaire et ce que je peux faire.

bonjours, je ne sais pas quoi faire.
J'ai repris mon travail en novembre, après mon congé mater que j'ai écourter de trois mois sur 6 pour rendre service a tous le monde moi comprise.

Cette maman dont je garde 2 péri avec des heures donné au mois, des changement de dernière minute et des vacances annoncer la veille au soir, ne me parle pas et me dis bonjours du bout des lèvres quand je la croise a l'école.

Je lui et dis verbalement que je reprenais en novembre, et elle me répond qu'elle ne peut pas me donné les enfants pour des raison que je ne peux pas vous expliquer.
Donc les enfants sont garder régulièrement par des voisins qui en ont raz la casquette mais qui n'osent rien dire.

J'ai essayer a plusieurs reprise de lui parler pour lui dire qu'elle devrais quand même me payer car nous sommes toujours sont contrat mais sans succès puisqu'elle est toujours presser ne se donnant pas la peine de s'arreter pour me parler.

J'ai donc décider de le lui dire par courrier en lui donnant la page du contrat concerner par l'absence des enfants, et là clache. Coup de tel pour me dire qu'elle ne peut pas me payer, que je la préviens trop tard ( le 10 déc) je m'en prend pour mon grade et me raccroche au nez.

Depuis je la croise a l'école, je n'est pas un regard pas un bonjours, pas de salaire juste une déclaration page, elle décidera de me payer uniquement si elle est rembourser au vu de la déclaration tardive.

Aujourd'hui elle passe devant chez moi, je lui dis bonjours en lui demandant si on peut discuter (car je n'aime pas les conflit) et de la elle me répond de lui faire un courrier comme a mon habitude, alors que pour moi c'est une première, donc je lui est répondu de me licencier qu'on en finisse.
J'en ai marre, cette situation me pèse, j'ai peur pour mes enfants qui jouent avec les siens devant chez elle car eux n'y sont pour rien.

Désoler c'est un peu long, de plus j'ai fait une demande de congé libre choix d'activité et je n'est pas envoyer d'attestation la concernant puisque je n'est pas eu les enfants, mais maintenant qu'elle a fait ça déclaration j'ai peur que la caf me dise que j'ai frauder, alors que je n'est reellement pas bosser avec elle et je n'est toujours pas de salaire qui ce monte a 173 sachant qu'elle est remb 146. bon je vais arreter là.

Merci de m'avoir lu .

bonjours,
je garde une petite fille de 5ans et demi, nous sommes en train de faire un avenant au contrat qui passe de 50h mensuel a environ 15 heures car accueil que 2 a 3  mercredi PM. Ma question était il y a t-il un minimum a payer par le pe pour prétendre a son remboursement Caf.
Car de salaire a payer cela lui ferait 52€, Donc la logique voudrait qu'elle retouche environ 44€.
merci d'avance pour vos réponse.