Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle depuis février, en année incomplète (44 semaines sur 4 jours/semaine, 9h30 par jour). Je m'en sors pas trop mal pour les fiches de paie grâce à un abonnement sur un site spécialisé, mais il y a un point qui n'est pas très clair pour moi et peut-être pourrez-vous m'aider.
Les congés payés que ma nounou a acquis entre le 1er juin 2023 et le 31 mai 2024 (soit 10 CP), est-ce qu'elle est censée les prendre en plus des absences planifiés de mon enfant (mes congés)? Parce qu'elle prendra 2 jours en dehors de nos congés à nous à Noël. Du coup comme elle en avait acquis 10, ça veut dire qu'elle peut en prendre encore 8 EN DEHORS des absences planifiées de mon enfant, jusqu'au 31 mai 2025?
Elle est obligée ou pas? Et si elle ne les prend pas?
Je ne suis pas sûre de bien me faire comprendre. Désolée si ma question paraît un peu bête, je suis un peu perdue ... Merci de votre aide. Bonne journée

landocean a écrit :

Bonjour
Les 1er et 2 février n'ont pas à être payés en supplément maintenant.
Tu feras une régul fin janvier, au bout d'un an de contrat.
Elle ne devra pas être payée, puisque maintenant il faut attendre la fin du contrat pour finaliser les régularisations.

Et compter les semaines d'accueil + ces 2 jours/12 mois c'est possible ?

Bjr a toutes. Et merci de vos retours. J'en saurai plus demain après midi, la maman vient me voir. Si j'accepte ce petit contrat c'est juste parce que en août mes loulous partent et vont à l'école en septembre. Moi je serai en retraite au 1 er octobre, c'est pour ne pas me retrouver sans rien tout le mois d'octobre, vu que l'on touche la retraite a terme échu . Certes avec les départs de mes loulous, je vais toucher les salaires, les congés payés, les indemnités de fin de contrats, mais au moins,  je verrai venir .

landocean a écrit :

delphine75 a écrit :

Bonjour

mon erreur a été de décalé d'1 semaine à cause de la semaine de cp acquis   sauf que oui c'est 6 jours

merci à vous

bonne année

Bonjour
Une semaine de cp c'est 7 jours.

Non
1 semaine entière fait bien7 jours mais pour les congés,  dans notre profession 1 semaine de congés c est 6 jours du lundi au samedi inclus
On a toujours décompter 6 jours de congés  par semaine et pas 7 .....

Mais si on respecte la convention la convention il n'en demeure pas moins que la mensualisation est fausse.
Les heures supplémentaires sont partiellement désocialisées. C'est la loi
Donc la calculer sur 47,5h est faux
Il faut dissocier les heures normales des heures supplémentaires non majoré.
le calcul doit de faire en deux temps
heures normales
45h x52 /12 x 4,9923€  x 0.7812=760,50€ net
heures supplémentaires non majorées
2.5h x 52/12x 4,9923€  x 0.8943 = 48.37€ net
760.50 +48.37 = 808.87€ net

et on rajoute les heures majoré effectives tous les mois
Xh x 4,9923€  x 25% x 08943 = majoration net
tous les mois intégralement travaillés
on déclarera à pajemploi
195h  normales et 11h supplémentaires pour 22 jours

Bonjour,
Je suis en adaptation depuis 15 jours et dois faire une déduction pour ce mois-ci . Est il possible de me dire si mes calculs sont bons?

Contrat en année complète, 4 jours par semaine et 9h par jour.
Mensualisation 900,12 brut.

il y a 18 jours potentiels dans le mois soit 162 heures.
Je conte 29H30 d adaptation et 18 heures pour le 30 et 31 octobre.
Cela fait donc 47,5 heures.

162 - 114,5 = 47,5
900,12 Brut /162h*47,5 = 263,92 brut 206,17 net
La famille me devra donc 206,17 euros?

Heures à declarer
263,92/5,77 brut =45,74 soit 46 heures ?
Jours à déclarer
18/900,12*263,92 brut= 5,27 soit 6 ?

Merci beaucoup