Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je suis assistante maternelle depuis 2005, et globalement je n'ai pas eu trop de problèmes.
Suite à un déménagement, j'ai dût rompre mes deux contrats.
J'ai donc démarrer plusieurs nouveaux contrats depuis Août 2008.
Tout se passait plutôt bien, mais depuis peu tout part de travers.
La maman d'une petite ne travaille plus depuis début Janvier. Elle a donc commencé à me prendre pour la halte garderie. Elle ne respectait plus le délais de prévenance, m'annonçait à 20h par texto que j'aurai ou non la petite le lendemain.....
Après plusieurs explications, elle a enfin décider de me licencier et je suis soulagée.

Je garde aussi un petit garçon du même âge. Avec lui tout a toujours été très simple. Petit assez facile, parents toujours à l'heure et agréables.
Début janvier, ça se complique, la papa étant au chômage partiel, la maman m'annonce par tel qu'ils allaient me licencier (ok, mais elle aurai pu me le dire en face!)
Je ne le prend pas mal et on décide de continuer jusque fin janvier.
Je précise que je n'ai jamais eu le moindre reproche de ces parents.
Ce matin, la maman me tel à 8h45 (je devais avoir le petit à 9h). Elle m'explique que son fils pleure le matin et ne veut plus venir.
Je lui dit que je ne comprends pas. Il ne pleure pas de la journée, mange bien, joue et dors sans soucis. Il fait même du cinéma pour partir le soir.

Elle me dis que la situation dure depuis plusieurs semaines, mais qu'elle ne m'a rien dis.
Franchement je tombe des nues.
Je m'en suis pris pleins la figure.
En clair "ce n'est pas de ma faute" mais......

Le petit dis souvent "pas tapé, pas tapé"  donc elle sous entend que je le tape?
Si il ne veut pas venir c'est peut être aussi car ma fille l'embête. Je précise qu'elle est à l'école toute la journée et qu'ils s'entendent bien. Tout ça parce qu'un matin elle a dis au petit " tu ne vas pas dans ma chambre "
Alors quoi?????  Je lui est expliqué que les enfants que je garde on un espace jeux et le salon. Ma fille a le droit de garder son petit territoire, non?
Ce petit est gentil, mais ce n'est pas un ange non plus. Et oui, lui aussi tape parfois, répond ou fais un caprice, ce ne sont que des enfants.

Bref je suis écœurée. J'ai envie de tout laisser tomber.
Ce cassé la tête pour faire au mieux pour des enfants et leurs parents et n'avoir au final que des reproches quand on n'a plus besoin de vous.

Il faudrait quand même que parfois que les parents aussi se remette en question et descende leur enfant de leur  pied d'estale.
Et oui, un enfant de 2 ans raconte parfois des histoires, fait son cinéma, et sait bien comment toucher sa maman avec des mots ou des larmes.

Alors soyez à l'écoute mais ne prenez pas chaque mot au pied de la lettre !!!!!! Merci

Bonsoir!

Je vous explique mon cas.
Je garde une petite en CDI année complète.
La maman n'a plus d'emploi. Elle n'a plus vraiment besoin de moi, mais voudrai quand même pouvoir me laisser la petite occasionnellement pour qu'elle fasse des activités ou en cas de RDV de la maman.
Je suis ok, mais comment faire?
Peut elle me licencier  refaire un contrat occasionnel (pour que je bénéficie des assedics en complément)

Bonjour à toutes!

Je suis assmat depuis 2005. J'ai actuellement en garde 2 enfants à plein temps. En Janvier, une nouvelle petite va arriver.
Mon mari et moi envisageons de mettre en route notre deuxième loulou. Ayant des soucis hypophysaires, cette grossesse peut être longue à venir.
Mais dans le cas ou ce serai rapide (comme la première!), et si je suis encore en essai avec la petite de Janvier, les parents pourront ils me licencier?
De plus, les deux autres petits ont 2 ans et 20 mois, si leurs parents décidaient de les mettre à l'école avant mon congé maternité, comment ça se passe pour moi?

Merci d'avance de vos réponse!