Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

meme en periode de preavis ? car d' apres la convention , preavis effectué ou non payé, non ? il me semble que ça serait trop facile de rompre avec quelqu' un et pour ne pas avoir à payer de fournir un certificat de maladie une semaine apres , non ?

merci alyenor tu as parfaitement compris que je ne voulais pas dire toujours non pour ne pas penaliser la maman mais je ne veux pas que ça se reproduise de plus en plus et il me semble que ce n' est que si cela coute plus cher qu' elle arrivera a dire non a son superieur et qu' il y aura moins de desagrements pour tout le monde et particulierement pour le bout' chou qui lui aussi subit et des heures comme ça je peux vous dire qu' il a du mal.bonne journée

reponse a nemo,
je pense que c' est pour moi que l' organisation est le plus compliquée car je dois a la derniere minute changer toute l' organisation  du mois, la maman elle va travailler  , c' est son conjoint qui me l' amene et elle recupere son enfant l' orsqu' elle a finit mais moi ma journée n' est pas encore finit malheureusement .

le probleme c' est qu' elle est infirmiere et elle meme prisonniere de ceux ci car on lui change ses horaires la veille pour le lendemain et cela se repercute sur moi donc malheureusemen aucun avenant possible dans notre cas  puisque nos horaires sont 5h/15h ou12h/19h planifies 1 mois avant le 16 de chaque mois.

merci a toutes

oui mais jeudi et vendredi je ne travaillais pas avec cet enfant cette semaine puisque cette semaine la les parents n' avaient besoin de moi que lundi , mardi et mercredi et je savais pas un mois avant que nous allions etre en deuil et devoir reporter ce rendez vous en urgence et lundio c' est elle qui prevoit de ne pas me le donner, et pour mardi je ne suis pas contre de deduire  mais c' est tout de meme le jour des obseques de mon grand pere , un peu de  respect non ! la je suis un peu perdu, d' autant plus que les autres parents me donnent leur enfant demain , ainsi que les jours qui entourent les obseques.

un juriste a repondu à ma question , c' est mon contrat qui prime, et ils ont accepté il ya 2 mois et bien compris le systeme des heures hebdomadaires payées meme si non effectuées car je leur ai répété au moins 20 fois ayant eu des soucis a le  faire comprendre a de precedent parents  qui avaient eux aussi des planning non fixe .
il m' a dit que le jour ferié n' entre pas en cause puisque sur cette semaine ils restait le mardi et le mercredi qui ne sont pas ferié pour me faire effectuer les dites heures s' ils ne voulaioent rien perdre.merci a toutes celles qui m' ont apporté leur soutien parce que meme quand tout va bien , ce genre de choses nous tombe dessus sans prévenir et on doute de tout.

je ne suis pas d' accrd , car cela voudrait dire que jeudi 25 decembre si je n' avais pas fais enlever la semaine de la mensualisation puisque semaine commune  avec d' autres employeurs , elle aurait aussi put me le demander alors que comme je l' ai mis ci dessus  j' ai été claire a la signature  de l' engagement reciproque et du contrat ni w- end , ni jours feries et comme je ne travaille jamais les memes jours da,ns la semaine  , c' est rop facile de dire et ben il manque 3 heures vous les ferez le 1 er de l' an pour ne pas les perdre et si je ne l' ai fais pas on me retient  9 h alors que les autres jours j' ai deja eu des journées de 10h .j' aimerai bien avoir l' avis  de quelqu' un qui aurait deja vecu ça  car demoralisée comme je suis  je pense que je vais arreter ce metier qui devient de plus en plus compliqué.