Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

vous avez compris ce que vous vouliez comprendre, je n'ai pas de nounou de remplacement, c'est moi qui ai demandé une réduction de temps de travail.
Je n'ai rien demandé à papamachin, d'ailleurs j'ai demandé immédiatement de supprimer mon topic car je ne voulais pas qu'on m'y associe.
Ensuite je lui ai proposé de garder ces 4 mois qui paraissait être le problème, c'est elle qui choisi l'autre solution.
J'ai pris cette décision de faire ces propositions avec sa responsable de la RAM. Qui m'a dit ok.
Je ne donne en aucun cas de conseils illégaux, dites moi a quel moment, car je n'en suis pas consciente.

Et si cela est illégal, il fallait le dire directement et supprimer ce topic absolument hors la loi

ouh la encore un abus de pouvoir, sur l'autre post du papa. il faut respecter les regles madame sinon ca sert à quoi d'en fixer, c'est bien ce que vous disiez non ?

mime85, puisque la discussion ne se clôt pas, je fais appel aux modérateurs pour cela. Je tiens juste à dire que je fais mon mea culpa plus haut, quelqu'un m'a fait une reflexion très juste à ce propos et je crois que je ne parle plus des enfants depuis.
Et juste de ce soucis qui nous opposait

évidemment, c'est bien pour ça que je me creuse. Vous savez ma nounou est quelqu'un qui a "de la gueule" quand quelque chose ne lui va pas, je le sais tout de suite, c'est pour ça que nous n'avons jamais eu de conflit jusqu'ici. On a toujours discuté. Et je pense que si elle ressentait ça comme du foutage de gueule, elle m'aurait envoyé bouler.
Là nous n'étions pas d'accord mais ce n'est pas pour autant que je suis fâché à mort avec elle.

Encore une fois, j'apprécie son travail et ne le remettrai pas en cause.

J'étais juste venue pour trouver une solution à notre problème, puisqu'un avis  extérieur est toujours plus constructif.
Je savais que je m'exposais au jugement mais tout de même...
Par contre il est vrai en me relisant que mes propos du début étaient un peut-être un peu marqué de colère.
Mais je pense avoir fait mes excuses à ce propos.

Merci tout-de même pour les critiques cela reste constructif, entre autre de ne pas prendre les enfants en otages et leur affectif.
Je vais donc me retirer de ce forum, car je n'y trouve tout de même pas ma place.
Bon courage à toutes

je n'ai pas dis que je lui ressortai ça. Je ne l'ai pas fais et je n'en ai pas l'intention, 4i me demande si elle n'a pas bien fait son travail et si elle n'a pas bien fait son job, je dis si mais moi je n'ai pas non plus été un patron infame durant ces 6 ans, et que moi aussi j'ai été arrangeante et compréhensive, tout comme elle.
Et j'ai surement le doit d'attendre qu'elle rompt le contrat, mais si vous me lisez bien je ne veux pas le faire pour ne pas l'embeter justement parce que je l'apprécie, d'où le fait de chercher un arrangement...

merci pour le geste So...

4i : Je vous trouve bien agressive avec moi, je lui ai proposé de régler pour le mois de septembre, le mois suivant le paiement de ses congés en une fois. En suite avant de lui proposer cela j'en ai parlé à sa responsable de la RAm qui m'a dit trouver cela honnête.
Je n'ai pas toujours été là moi non plus pour lui régler ses salaires dans les délais et être à l'heure quand elle avait des Rv, lui permette de laisser mes enfants à son mari le temps qu'elle fasse une mini-course ou prendre des congés pour garder mes enfants quand elle avait des choses à faire avec les siens. Elle a très bien fait son job puisque je lui ai proposé une lettre de recommandation à présenter pour ses futurs employeurs. Vous préférez peut-être que je lui dise que je suis en droit de lui laisser les enfants jusqu'à ce que soit elle qui rompt le contart et puis c'est tout avec 0 euro en prime. En sachant qu'elle a des parents qui arrivent en aout avec un BB. S'il vous plait soyez juste plus correct avec moi.

Quant à la lettre des assedics je ne lui ai pas propsé, c'est elle qui me l'a demandé.

Je suis très admirative de ce que tu envisages de faire.
Ma cousine était handicapée, trisomique, mon oncle et ma tante aurait été soulagé de trouver une structure plus accueillante pour elle quand elle était petite, cependant elle avait des besoins d'éveil très spécifiques. En tout cas moi j'aurai apprécié que mes enfants soient au contact de gens "différents", cela apprend la tolérance et bien d'autres valeurs encore...
Bon courage, et je souhaite pour vous que cela fonctionne

C'est un peu ce que j'ai posté mais je suis employeur...
Mais si l'assmat refuse l'avenant des parents, c'est bien que c'est elle qui rompt le contrat non ?

Merci, Khardan et Artemis.

Je ne crois pas avoir dis qu'assistante maternelle était un emploi facile. Je ne remets pas en cause son travail, juste un différent au sujet d'argent dont il n'était pas question il y a encore quelques mois alors qu'elle acceptait pour septembre oralement bien entendu...
Je ne pense pas qu'il faille faire de généralités sur les assistantes maternelles ou sur les emplyeurs, chacun est différent.