Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Il ne faut pas attendre la fin du contrat pour se rendre compte d'heures complémentaires... c'est tous les mois qu'elles doivent être payées !
Il ne faut pas compter non plus sur le bon vouloir de celui qui veut bien te payer !
perso, j'utilise le planning mensuel qui est proposé sur ce site. Je le personnalise pour chaque enfant, je le prépare tous les débuts de  mois avec les heures prévues au contrat et je note tous les changements. Chaque fin de semaine, tu peux faire signer les parents et chaque fin de mois, c'est moi qui fait le calcul du salaire.
Quand une fin de contrat se profile, ça se prépare aussi. Le parent remet une lettre de rupture datée et signée par le salarié. Cette lettre permet de démarrer la période de préavis, au cours de laquelle on prépare le solde de tout compte, on le communique au PA avec les explications d'usage et le jour J d'arrêt, il n'a plus en principe qu'à régler dernier salaire, indemnité de rupture, CP acquis non pris et remettre les papiers. Ne signer le reçu de solde de tout compte que si tout est OK.

Il ne peut pas y avoir rupture de contrat s'il n'y a pas contrat...
Un engagement réciproque signifie bien que le parent s'engage à signer un contrat et à l'assmat de réserver la place. Si le contrat n'est pas signé, le PE doit à l'Assmat 1/2 mois de salaire prévu et qui doit être d'ailleurs mentionné sur l'engagement. Personnellement, je n'aurais pas attendu le 1er jour d'accueil pour faire signer le contrat. Resultat des courses c'est compliqué.
Fais comme moi, affilie toi à un grand syndicat d'assmat qui t'assiste dans ce genre de problème y compris aux Prud'hommes.
Et ne lâche pas l'affaire, ton PE attend probablement que l'affaire pourrisse d'elle même.

ok merci

Si c'est 1er jour adaptation, j'ai les 3 mois donc mensu normale

A propos des 3 mois d'ancienneté pour le paiement des jours fériés, est ce que l'on part de la signature du contrat, de l'adaptation ou de l'accueil définitif ? Ca n'est spécifié nulle part...

Bonjour,
J'ai assisté il y a une dizaine de jours à une réunion de syndicat d'assistantes maternelles.
Le sujet des 10 % pour CP ont été abordés. C'est parfaitement interdit de pratiquer ce mode de calcul
Pour les CP, soit ils sont payés au fur et à mesure de leur prise, ou en une seule fois.
Pour ce qui concerne les heures complémentaires : ce sont les heures travaillées en plus du contrat jusqu'à 45h. A partir de la 46èmr heure, c'est une heure supplémentaire. Il faut les déclarer comme telles car nous ne sommes pas imposables sur ces heures.